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组织间信任研究述评
被引量：
15
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作者
马华维
杨柳
姚琦
《心理学探新》
CSSCI
2011年第2期186-191,共6页
随着组织联盟与合作的增多,组织间信任问题日益得到研究者关注。文章尝试从动、静态的角度对组织间信任的前因变量和结果变量进行梳理:单方组织层面的人口学特征及获得性特征,以及涉及双方互动层面的过去经历、目前状态及未来期望等因...
随着组织联盟与合作的增多,组织间信任问题日益得到研究者关注。文章尝试从动、静态的角度对组织间信任的前因变量和结果变量进行梳理:单方组织层面的人口学特征及获得性特征,以及涉及双方互动层面的过去经历、目前状态及未来期望等因素会影响组织间信任的建立,降低双方合作的风险;而已经形成的组织间信任又会起到促进新知识的应用,提高联盟绩效及合作满意度的作用。今后的研究应关注组织信任的多层次分析、重视研究对象领域和地域的多样化以及互动(配对)和纵向数据的收集等。
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关键词
组织间信任
人口学
特征
获得性特征
联盟绩效
合作满意度
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题名
组织间信任研究述评
被引量：
15
1
作者
马华维
杨柳
姚琦
机构
天津师范大学心理学系
南开大学社会心理学系
出处
《心理学探新》
CSSCI
2011年第2期186-191,共6页
基金
受教育部人文社会科学研究项目基金资助(09YJAXLX022)
文摘
随着组织联盟与合作的增多,组织间信任问题日益得到研究者关注。文章尝试从动、静态的角度对组织间信任的前因变量和结果变量进行梳理:单方组织层面的人口学特征及获得性特征,以及涉及双方互动层面的过去经历、目前状态及未来期望等因素会影响组织间信任的建立,降低双方合作的风险;而已经形成的组织间信任又会起到促进新知识的应用,提高联盟绩效及合作满意度的作用。今后的研究应关注组织信任的多层次分析、重视研究对象领域和地域的多样化以及互动(配对)和纵向数据的收集等。
关键词
组织间信任
人口学
特征
获得性特征
联盟绩效
合作满意度
Keywords
inter-organizational trust
demographic characteristics
acquired characteristics
alliance performance
satisfaction of cooperation
分类号
B848 [哲学宗教—心理学]
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作者
出处
发文年
被引量
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1
组织间信任研究述评
马华维
杨柳
姚琦
《心理学探新》
CSSCI
2011
15
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