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融合茶道“四谛”理念的行政管理策略
1
作者
罗松
《福建茶叶》
2025年第8期64-66,共3页
文章以行政管理为研究对象,围绕融合茶道“四谛”理念的行政管理策略展开研究。通过对茶道“四谛”理念深刻内涵的充分剖析,深入探讨了茶道“四谛”理念——和、静、怡、真与行政管理的对应关系以及作用情况。强调茶道“四谛”理念能够...
文章以行政管理为研究对象,围绕融合茶道“四谛”理念的行政管理策略展开研究。通过对茶道“四谛”理念深刻内涵的充分剖析,深入探讨了茶道“四谛”理念——和、静、怡、真与行政管理的对应关系以及作用情况。强调茶道“四谛”理念能够有效提升管理者视野、境界,在优化行政管理行为方式的同时增强组织内部管理的和谐、高效、透明和人性化程度,为组织的可持续繁荣发展奠定坚实基础。最后,在上述研究的基础上提出了具体的融合茶道“四谛”理念的行政管理策略,包括构建和谐友好的组织文化、建立科学高效的决策制度、打造全面关怀的员工体系、推行透明互信的管理模式。
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关键词
茶道“四谛”理念
行政管理
对应关系
作用
融合策略
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职称材料
题名
融合茶道“四谛”理念的行政管理策略
1
作者
罗松
机构
贵州黔南经济学院
出处
《福建茶叶》
2025年第8期64-66,共3页
文摘
文章以行政管理为研究对象,围绕融合茶道“四谛”理念的行政管理策略展开研究。通过对茶道“四谛”理念深刻内涵的充分剖析,深入探讨了茶道“四谛”理念——和、静、怡、真与行政管理的对应关系以及作用情况。强调茶道“四谛”理念能够有效提升管理者视野、境界,在优化行政管理行为方式的同时增强组织内部管理的和谐、高效、透明和人性化程度,为组织的可持续繁荣发展奠定坚实基础。最后,在上述研究的基础上提出了具体的融合茶道“四谛”理念的行政管理策略,包括构建和谐友好的组织文化、建立科学高效的决策制度、打造全面关怀的员工体系、推行透明互信的管理模式。
关键词
茶道“四谛”理念
行政管理
对应关系
作用
融合策略
分类号
D630 [政治法律—中外政治制度]
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题名
作者
出处
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1
融合茶道“四谛”理念的行政管理策略
罗松
《福建茶叶》
2025
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