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题名人力资源管理对茶企业发展的影响研究
被引量：3
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作者
于一可
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机构
河南财政金融学院
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出处
《福建茶叶》
2018年第4期280-281,共2页
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文摘
当今社会环境下,人力资源管理在其实践过程中体现了其核心价值,人力资源在茶企业的发展过程中占据了核心战略资源,其重要性已经被业界十分认可。在企业的运营当中,人力资源以及企业发展都是十分重要的议题,两者相互关联,共生共息。本文研究人力资源管理在茶企业发展过程中的影响,针对茶企业发展的策略,分析战略人力资源管理在茶企业发展的过程中的影响,发现在职业发展、人员培训、报酬奖赏、优化人力资源上的管理有助于企业发展,让员工具有发言权,参与企业发展管理决策。本文在这样的背景下,总结归纳人力资源管理对于茶企业发展的影响。
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关键词
人力资源
茶企业发展
员工职业发展
职业培训
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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