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一种基于多Agent系统的云服务自组织管理方法 被引量:13
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作者 侯富 毛新军 吴伟 《软件学报》 EI CSCD 北大核心 2015年第4期835-848,共14页
在开放动态的互联网环境下的云服务呈现出发散、动态演化、异构等特征,为了适应多样的应用需求以及持续变化的云环境,云需要以灵活、适应的方法来有效地管理和提供云服务.针对这一需求,提出了一种云服务自组织管理方法,该方法利用agent... 在开放动态的互联网环境下的云服务呈现出发散、动态演化、异构等特征,为了适应多样的应用需求以及持续变化的云环境,云需要以灵活、适应的方法来有效地管理和提供云服务.针对这一需求,提出了一种云服务自组织管理方法,该方法利用agent的环境感知和自主行为决策的能力,依据它的职责实现对云服务的自主管理,并通过agent间的交互以自组织的方式实现对服务资源的有效管理,进而适应云环境和应用需求的变化;提出了支持上述方法和机制的实现技术,包括云服务自组织管理的核心机制和实现框架、云服务汇聚和提供的运行机制及相关实现算法.利用支持语义Web服务发现匹配的公共测试数据设计并完成了两组验证实验,实验结果表明:所提出的方法可以在持续变化的云环境下有效地管理和提供云服务,进而满足动态多样化的应用需求. 展开更多
关键词 云服务 自组织管理 多AGENT系统 服务汇聚 适应性
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论企业多元文化的自组织管理 被引量:3
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作者 王操红 江历明 《商业时代》 北大核心 2008年第16期108-110,共3页
随着企业日趋国际化、全球化,企业文化的多元化已成为一种必然趋势。多元化文化不仅给企业带来了冲突,也给企业带来了独特的竞争优势。在传统多元化管理和知识管理的基础上,本文运用复杂性科学理论,提出通过形成开放的文化、建立完备的... 随着企业日趋国际化、全球化,企业文化的多元化已成为一种必然趋势。多元化文化不仅给企业带来了冲突,也给企业带来了独特的竞争优势。在传统多元化管理和知识管理的基础上,本文运用复杂性科学理论,提出通过形成开放的文化、建立完备的通信系统以及构建持续学习和创新机制等措施,形成企业多元化文化的自组织管理,以期从根本上解决多元文化管理的困惑。 展开更多
关键词 多元化 企业文化 自组织管理 多元文化
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基于角色互动的自组织管理
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作者 马晓宇 《现代管理科学》 2019年第5期118-120,共3页
组织是一个复杂自适应的开放系统,组织中的每个个体都是具有精神性的意志体,以工作为手段实现更高的生命意义,由创造性适应的个体通过角色互动形成组织秩序,是演化而成的而不是设计出来的,由此奠基了自组织管理的管理模式。
关键词 复杂自适应 精神性 角色互动 自组织管理
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一种应用于自组织网络管理的群保持方法 被引量:1
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作者 沈中 常义林 张新 《西安电子科技大学学报》 EI CAS CSCD 北大核心 2005年第5期762-767,共6页
为了减少节点的移动给基于分群的自组织网络管理带来的影响,提高节点的可控性,提出了利用节点之间链路有效的概率来定量评估群首的稳定性,并且在群首稳定程度下降时迁移管理服务的群保持方法.仿真研究表明,该方法增大了群的生存时间,减... 为了减少节点的移动给基于分群的自组织网络管理带来的影响,提高节点的可控性,提出了利用节点之间链路有效的概率来定量评估群首的稳定性,并且在群首稳定程度下降时迁移管理服务的群保持方法.仿真研究表明,该方法增大了群的生存时间,减少了群的消失数量,使得自组织网络管理工作更有效、更稳定. 展开更多
关键词 自组织网络管理 群保持
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基于P2P自组织的数字图书馆网格结构模型 被引量:1
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作者 王常武 赵静 张付志 《计算机应用研究》 CSCD 北大核心 2009年第4期1357-1359,共3页
针对现有数字图书馆网格系统中存在的瓶颈、低扩展性及节点自主性差等问题,引入P2P自组织管理策略,用P2P和网格技术互补特性及自主性管理策略来弥补这些缺陷。首先提出一个基于P2P自组织的三层数字图书馆网格结构模型;然后分析模型的体... 针对现有数字图书馆网格系统中存在的瓶颈、低扩展性及节点自主性差等问题,引入P2P自组织管理策略,用P2P和网格技术互补特性及自主性管理策略来弥补这些缺陷。首先提出一个基于P2P自组织的三层数字图书馆网格结构模型;然后分析模型的体系结构并对主要模块的功能进行了详细的介绍;最后通过数字图书馆网格体系结构的Petri net描述方法对模型进行了评价。 展开更多
关键词 网格 对等网技术 自组织管理 模型 体系结构 PETRI网
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现代大学制度的本质是自组织 被引量:15
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作者 黄永军 《国家教育行政学院学报》 2005年第5期56-59,共4页
建立现代大学制度,是我国高等教育界的共同理想,也是社会发展的必然要求。现代大学制度建设需要澄清模糊认识、明确基本思路、深化理性思维。现代大学制度是支持现代大学的基础框架,其基本特征是大学面向社会依法自主管理。现代大学制... 建立现代大学制度,是我国高等教育界的共同理想,也是社会发展的必然要求。现代大学制度建设需要澄清模糊认识、明确基本思路、深化理性思维。现代大学制度是支持现代大学的基础框架,其基本特征是大学面向社会依法自主管理。现代大学制度的本质是自组织,现代大学必是自组织的大学。自组织管理视野中的自相似视角、信息充分交流原则、有效放任原则、“傻瓜管理”理念等,对于建立现代大学制度具有重要意义。 展开更多
关键词 现代大学制度 自组织管理 共同理想 必然要求 社会发展 模糊认识 制度建设 基本思路 理性思维 自主管理 面向社会 基本特征 交流原则 重要意义 教育界 自相似 依法 信息
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自组织与自组织型组织建设研究 被引量:3
7
作者 黄永军 《领导科学》 北大核心 2022年第5期78-82,共5页
人类社会中的各种组织都是复杂系统,均应按照自组织规律的要求发展建设成为充满秩序、活力、效能的自组织型组织。现实中还存在对自组织的种种误解,这不利于自组织型组织的建设。基于普适的系统功能原理发展出的“四得当”范式反映了系... 人类社会中的各种组织都是复杂系统,均应按照自组织规律的要求发展建设成为充满秩序、活力、效能的自组织型组织。现实中还存在对自组织的种种误解,这不利于自组织型组织的建设。基于普适的系统功能原理发展出的“四得当”范式反映了系统的环境、要素、结构、功能的结构化关系,管理的“四得当”范式则进一步反映了组织作为复杂系统发展演化的自组织要求。各种组织以管理的“四得当”范式要求为基本遵循,并结合自身实际,可望发展成为自组织型组织。 展开更多
关键词 自组织 自组织组织 自组织管理 “四得当”范式
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社会资本理论视角下的农村灌溉与乡村治理 被引量:7
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作者 吴光芸 《学习论坛》 2006年第7期50-53,共4页
农村灌溉设施的竞争性和非排他性使得农村普遍存在水资源灌溉的困境。社会资本引导下的自组织灌溉是成功且富有成效的。村民之间普遍的信任、互惠的规范和通过自主组织所建立起来的致密的社会参与网络构成了村民合作所依赖的社会资本,... 农村灌溉设施的竞争性和非排他性使得农村普遍存在水资源灌溉的困境。社会资本引导下的自组织灌溉是成功且富有成效的。村民之间普遍的信任、互惠的规范和通过自主组织所建立起来的致密的社会参与网络构成了村民合作所依赖的社会资本,这些社会资本能够很好地解决乡村自主组织所面临的“搭便车”、可信承诺与激励监督问题,因而既是农村灌溉自组织管理的基础,也是乡村治理的社会资源。 展开更多
关键词 农村灌溉 集体行动 自组织管理 社会资本
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现代学校制度建设的五个路径 被引量:6
9
作者 张志勇 《中小学管理》 北大核心 2017年第1期32-34,共3页
现代学校制度建设的核心是让直接利益相关方行使管理权,重建学校与政府、教师、学生、家长、社区之间的合作治理关系,由此解放学校利益相关方的创造性力量,造就向上、向善的教育。校长必须革新自己的权力观和领导观,学会让渡和分享权力... 现代学校制度建设的核心是让直接利益相关方行使管理权,重建学校与政府、教师、学生、家长、社区之间的合作治理关系,由此解放学校利益相关方的创造性力量,造就向上、向善的教育。校长必须革新自己的权力观和领导观,学会让渡和分享权力,要建立一种新的集体主义的领导观,组建团队领导体制。 展开更多
关键词 现代学校制度 权力清单 自我公约 自组织管理 社区教育理事会 家长委员会
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互联网时代网络交易平台治理研究 被引量:9
10
作者 尹晓娟 《商业经济研究》 北大核心 2020年第23期88-92,共5页
虚拟网络交易平台的出现,满足了各种类型消费者的交易需求,但同时也出现了各种各样的平台治理问题。本文结合虚拟交易平台现状,分析了平台治理相关主体之间的关系并对平台治理模式选择展开探讨,指出平台治理应以构建健康、有序发展的平... 虚拟网络交易平台的出现,满足了各种类型消费者的交易需求,但同时也出现了各种各样的平台治理问题。本文结合虚拟交易平台现状,分析了平台治理相关主体之间的关系并对平台治理模式选择展开探讨,指出平台治理应以构建健康、有序发展的平台生态系统为目的,即在各种不同的制度关系中运用权力去引导、控制和规范平台的各种商业活动,促使构成虚拟交易平台商业活动的各参与方以共同利益为基础,建立多元化、多渠道、高效率的协作机制,促进公共利益最大化。在当前经济社会背景下,激活并充分利用各相关主体的自组织管理能力,构建以"政府+平台企业"为核心,多元主体共同参与的协同治理结构成为当前虚拟交易平台治理的有效途径。此外,本文针对当前平台治理活动中存在的主体目标不一致、治理结构不合理、治理边界模糊、权责不清等问题展开分析,并据此提出平台治理相关建议。 展开更多
关键词 互联网时代 虚拟交易平台 平台治理 公共利益 自组织管理
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