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题名自我情绪管理对医务人员睡眠质量和脑力疲劳的影响
被引量：3
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作者
邓树嵩
郭蕊
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机构
右江民族医学院预防医学系
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出处
《郑州大学学报（医学版）》
CAS
北大核心
2014年第1期92-95,共4页
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基金
国家自然科学基金81360433
广西自然科学基金2013GXNSFAA019242
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文摘
目的:探讨睡眠质量和脑力疲劳之间的关系以及对二者关系可能有影响的自我情绪管理的中介效应和调节效应。方法:应用匹茨堡睡眠质量指数量表、多维疲劳量表和自我情绪管理问卷对521例医务人员进行测评,利用回归分析来研究变量之间的效应关系。结果:睡眠质量和脑力疲劳的相关系数为0.380(P<0.001)。睡眠质量对脑力疲劳的影响中,19.13%是通过中介变量自我情绪管理间接影响的。交互作用项"睡眠质量×自我情绪管理"的偏回归系数差异有统计学意义(B=0.035,t=2.875,P=0.004),且引入交互项后ΔR2差异亦有统计学意义(ΔR2=0.196,P<0.001)。结论:自我情绪管理在医务人员的睡眠质量和脑力疲劳的关系中起中介效应和调节效应。
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关键词
睡眠质量
脑力疲劳
自我情绪管理
中介
调节
医务人员
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Keywords
sleep quality
mental fatigue
self emotional management
mediator
moderator
medical staff
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分类号
R192.3
[医药卫生—卫生事业管理]
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题名抑郁情绪自我管理量表的汉化及信效度评价
被引量：14
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作者
杨芳
刘烁
杨冰香
方舒
黄润
陈盼
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机构
武汉大学健康学院
武汉大学中南医院
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出处
《护理研究》
北大核心
2020年第19期3413-3417,共5页
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基金
教育部人文社会科学研究青年基金项目,编号:20YJCZH204
国家重点研发计划,编号:2018YFC1314600
国家自然科学基金资助项目,编号:71503192。
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文摘
[目的]对抑郁情绪自我管理量表(DSSM)进行汉化,并检验其信度和效度。[方法]通过翻译、回译、跨文化调试形成中文版DSSM量表,并对武汉市906名社区居民进行问卷调查,评价量表的信度和效度。[结果]中文版DSSM量表总体和知识维度、活动维度的Cronbach′sα系数分别为0.725,0.646,0.709,重测信度为0.854,0.692,0.849。量表各条目水平的内容效度指数(I-CVI)为0.830~1.000,量表水平的内容效度指数(S-CVI)为0.981。探索性因子分析在每个维度各提取2个公因子,累计方差贡献率分别为62.25%和64.53%。验证性因子分析结果显示模型适配度良好。[结论]中文版DSSM量表具有良好的信效度,可作为我国社区人群抑郁情绪自我管理能力的有效评估工具。
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关键词
抑郁
自我管理
抑郁情绪自我管理量表
信度
效度
汉化
社区人群
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Keywords
depression
self-management
Depression-Specific Self-Management Questionnaire(DSSM)
reliability
validity
Chinese version
community population
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分类号
R47
[医药卫生—护理学]
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题名团队结构约束对员工创造力的影响:基于情绪理论视角
被引量：2
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作者
李家俊
李晏墅
秦伟平
李晋
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机构
南京师范大学商学院
江苏省体育彩票管理中心
南通理工学院
南京财经大学工商管理学院
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出处
《江苏社会科学》
CSSCI
北大核心
2017年第1期46-52,共7页
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文摘
本文以来自高新技术企业中的110个研发团队及其813名员工为研究对象,借助HLM模型及相关技术,从情绪理论视角验证了团队结构约束对员工创造力的作用机制。研究结果表明:(1)团队结构约束对员工消极情绪都有显著的正向影响;(2)员工消极情绪在团队结构约束和员工创造力之间起完全中介作用;(3)员工自我情绪管理能够缓冲调节员工消极情绪对员工创造力的影响。本研究对管理者从情绪管理视角提升企业创新能力有重要的理论价值和现实意义。
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关键词
团队结构约束
员工消极情绪
自我情绪管理
员工创造力
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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