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自愿性环境规制缓解了企业融资约束吗?——基于代理成本和社会责任的调节作用
被引量：
2
1
作者
郑明贵
邱均远
+1 位作者
严杉
张研博
《金融理论与实践》
北大核心
2024年第1期1-12,共12页
通过构建自愿性环境规制与企业融资约束理论模型,选取2011—2021年中国沪深A股上市企业为研究样本,探究自愿性环境规制对企业融资约束的影响,同时考察了代理成本和社会责任对自愿性环境规制与融资约束关系的权变影响。研究发现,自愿性...
通过构建自愿性环境规制与企业融资约束理论模型,选取2011—2021年中国沪深A股上市企业为研究样本,探究自愿性环境规制对企业融资约束的影响,同时考察了代理成本和社会责任对自愿性环境规制与融资约束关系的权变影响。研究发现,自愿性环境规制能够显著缓解企业融资约束,进一步考虑企业成熟度和盈利能力,发现其缓解作用仅在成熟企业、高盈利企业显著。分析权变影响发现,代理成本越高的企业,越难以缓解融资约束;而社会责任会通过U形调节作用影响企业融资约束。
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关键词
自愿性环境规制
融资约束
代理成本
社会责任
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职称材料
自愿性环境规制对资源型企业高管薪酬的影响研究
被引量：
3
2
作者
郑明贵
邱均远
+1 位作者
顾东明
林玉华
《黄金科学技术》
CSCD
2023年第5期811-822,共12页
随着自愿性环境规制日趋普遍,其会如何影响企业高管薪酬成为一个重要研究课题。通过构建自愿性环境规制与企业高管薪酬理论模型,选取2011—2020年中国资源型上市企业作为研究样本,对自愿性环境规制与企业高管薪酬的关系进行了实证检验,...
随着自愿性环境规制日趋普遍,其会如何影响企业高管薪酬成为一个重要研究课题。通过构建自愿性环境规制与企业高管薪酬理论模型,选取2011—2020年中国资源型上市企业作为研究样本,对自愿性环境规制与企业高管薪酬的关系进行了实证检验,同时考察了代理成本和经理人市场对自愿性环境规制与高管薪酬关系的权变影响。研究发现:(1)实施自愿性环境规制能够正向影响资源型企业高管薪酬,对于非国有、大规模和年轻企业,实施自愿性环境规制所带来的高管薪酬激励作用更显著;(2)代理成本对自愿性环境规制与高管薪酬的关系起负向调节作用,但经理人市场起正向调节作用。将自愿性环境规制纳入高管薪酬的研究范畴是对高管薪酬领域研究的丰富和拓展,为降低代理成本,推动经理人市场发展提供了经验证据。
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关键词
自愿性环境规制
高管薪酬
代理成本
经理人市场
资源型企业
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职称材料
题名
自愿性环境规制缓解了企业融资约束吗?——基于代理成本和社会责任的调节作用
被引量：
2
1
作者
郑明贵
邱均远
严杉
张研博
机构
江西理工大学矿业发展研究中心
中国科学技术大学管理学院
出处
《金融理论与实践》
北大核心
2024年第1期1-12,共12页
基金
国家社会科学基金项目“中国战略性矿产资源产业链供应链安全稳定战略研究(2025—2060)”(22XGL003)
国家自然科学基金重点项目“大数据环境下的评价理论、方法和应用”(71631006)
江西理工大学重大项目培育计划“大数据驱动下国家矿产资源安全战略管理现代化研究”(19ZDPY-08)的阶段性成果。
文摘
通过构建自愿性环境规制与企业融资约束理论模型,选取2011—2021年中国沪深A股上市企业为研究样本,探究自愿性环境规制对企业融资约束的影响,同时考察了代理成本和社会责任对自愿性环境规制与融资约束关系的权变影响。研究发现,自愿性环境规制能够显著缓解企业融资约束,进一步考虑企业成熟度和盈利能力,发现其缓解作用仅在成熟企业、高盈利企业显著。分析权变影响发现,代理成本越高的企业,越难以缓解融资约束;而社会责任会通过U形调节作用影响企业融资约束。
关键词
自愿性环境规制
融资约束
代理成本
社会责任
分类号
F276.6 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
自愿性环境规制对资源型企业高管薪酬的影响研究
被引量：
3
2
作者
郑明贵
邱均远
顾东明
林玉华
机构
江西理工大学矿业发展研究中心
中国科学技术大学管理学院
出处
《黄金科学技术》
CSCD
2023年第5期811-822,共12页
基金
国家社会科学基金项目“中国战略性矿产资源产业链供应链安全稳定战略研究(2025—2060)”(编号:22XGL003)
国家自然科学基金重点项目“大数据环境下的评价理论、方法和应用”(编号:71631006)
江西理工大学重大项目培育计划“大数据驱动下国家矿产资源安全战略管理现代化研究”(编号:19ZDPY-08)联合资助。
文摘
随着自愿性环境规制日趋普遍,其会如何影响企业高管薪酬成为一个重要研究课题。通过构建自愿性环境规制与企业高管薪酬理论模型,选取2011—2020年中国资源型上市企业作为研究样本,对自愿性环境规制与企业高管薪酬的关系进行了实证检验,同时考察了代理成本和经理人市场对自愿性环境规制与高管薪酬关系的权变影响。研究发现:(1)实施自愿性环境规制能够正向影响资源型企业高管薪酬,对于非国有、大规模和年轻企业,实施自愿性环境规制所带来的高管薪酬激励作用更显著;(2)代理成本对自愿性环境规制与高管薪酬的关系起负向调节作用,但经理人市场起正向调节作用。将自愿性环境规制纳入高管薪酬的研究范畴是对高管薪酬领域研究的丰富和拓展,为降低代理成本,推动经理人市场发展提供了经验证据。
关键词
自愿性环境规制
高管薪酬
代理成本
经理人市场
资源型企业
Keywords
voluntary environmental regulations
executive compensation
agency costs
managerial labor market
resource-based enterprises
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
发文年
被引量
操作
1
自愿性环境规制缓解了企业融资约束吗?——基于代理成本和社会责任的调节作用
郑明贵
邱均远
严杉
张研博
《金融理论与实践》
北大核心
2024
2
在线阅读
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职称材料
2
自愿性环境规制对资源型企业高管薪酬的影响研究
郑明贵
邱均远
顾东明
林玉华
《黄金科学技术》
CSCD
2023
3
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