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题名创始人自恋特质与企业成长性关系实证研究
被引量：4
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作者
王飞绒
徐晓静
李永
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机构
浙江工业大学经贸管理学院
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出处
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2018年第4期87-92,共6页
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基金
国家社会科学基金项目(15BGL022)
浙江省自然科学基金项目(LY15G020018)
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文摘
创始人性格特质对企业成长具有重要影响。从自恋特质、创始人权力与企业成长性关系出发,设计结构性权力和所有者权力维度,构建创始人自恋特质影响企业成长的概念模型;提出理论假设,并利用创业板194家上市企业相关数据进行实证分析。研究发现,创始人自恋特质与企业成长呈倒U型关系,结构性权力和所有者权力对企业成长性具有显著正向影响,并在自恋特质和企业成长性之间分别起到部分中介作用。最后,对该研究的未来发展作出展望。
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关键词
自恋特质
创始人
企业成长性
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Keywords
Narcissistic Trait
Power of Entrepreneur
Enterprise Growth
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分类号
F272.2
[经济管理—企业管理]
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题名领导者自恋人格特质对员工组织公民行为的双重影响
被引量：2
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作者
刘先华
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机构
商丘师范学院
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出处
《领导科学》
北大核心
2018年第20期51-53,共3页
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文摘
领导者自恋人格特质具有正负二元维度,对员工的组织公民行为也存在着双重影响,任性、自利的负面维度能够削弱组织公民行为,自主、魅力的正面维度则能强化组织公民行为。情感事件理论和社会认知理论解释了心理授权在二者关系中的正向调节作用,而主动性人格在自恋型领导通过心理授权影响员工组织公民行为过程中起负向调节作用。基于此,应辩证地评价自恋型领导,通过强化积极作用、削弱消极作用的方式发挥自恋型领导的有效性,并对员工实施强化心理授权和差异化管理策略,提升其组织公民行为。
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关键词
领导者
自恋人格特质
组织公民行为
心理授权
自主性人格
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分类号
C933
[经济管理—管理学]
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