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企业内部控制的"宪法化"隐喻与自发社会秩序研究——基于"鞍钢宪法"、华为基本法与华侨城宪章被引量：1: 1; 作者牛艺琳高发雷《财会月刊》北大核心 2020年第7期109-115,共7页; 作为企业内部控制的一种隐喻,以"鞍钢宪法"、华为基本法和华侨城宪章为代表的内部控制"宪法化",体现出的人本经济思想与"限政"思想,为提高企业的反脆弱能力贡献了一个重要思路与方法。通过把哈耶克的社... 展开更多; 关键词内部控制宪法化自发社会秩序哈耶克反脆弱能力; 在线阅读下载PDF 职称材料

内生社会稳定的制度设计: 2; 作者黄毅峰《领导科学》北大核心 2018年第3期20-20,共1页; 内生社会稳定,即让社会依靠其固有的内在运行机制,自动调节社会内部关系,从而达成社会利益关系的平衡、和谐、有序,产生自发社会秩序,让社会秩序与社会稳定由内而外地生长。孕育内生社会稳定的价值理念主要包括公平、信任、妥协、宽容... 展开更多; 关键词社会稳定自发社会秩序设计制度内在运行机制社会利益关系价值理念社会公正; 在线阅读下载PDF 职称材料

关于制度供给过剩的一个框架被引量：9: 3; 作者吕之望李雄斌《西北大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 2004年第2期128-131,共4页; 制度供求理论通常注重对制度供给不足的分析,而对制度过剩却未进行深入讨论,本文就是针对这一不足而对制度供给过剩问题做一初步探索。制度供给过剩是指某些制度与制度环境不自恰。本文的框架是从制度的不可设计性推出国家提供适意制度... 展开更多; 关键词制度过剩自发社会秩序试错; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	企业内部控制的"宪法化"隐喻与自发社会秩序研究——基于"鞍钢宪法"、华为基本法与华侨城宪章	牛艺琳高发雷	《财会月刊》北大核心	2020	1	在线阅读下载PDF 职称材料
2	内生社会稳定的制度设计	黄毅峰	《领导科学》北大核心	2018	0	在线阅读下载PDF 职称材料
3	关于制度供给过剩的一个框架	吕之望李雄斌	《西北大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI	2004	9	在线阅读下载PDF 职称材料