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题名半正式行政文化:乡村善治的文化基础
被引量：5
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作者
谭九生
贾晓港
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机构
湘潭大学公共管理学院
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出处
《求实》
CSSCI
北大核心
2024年第2期68-81,M0005,共15页
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文摘
半正式行政文化是支撑基层政权推进乡村治理有效的一种文化样态。以“主体身份—场景特征”为分析框架,建构乡村治理的4种文化类型。其中,半正式行政文化作为一种理想类型,既有别于正式行政文化,也不同于非正式行政文化,更区别于类行政文化,是三者之外、生长于非科层化治理场景的一种文化形式。在实践中,半正式行政文化以压力型文化、反支配型文化、自主型文化和博弈型文化自上而下的生成过程为内在逻辑和推进乡村善治的文化基础。半正式行政文化概念的提出,有助于重新认识半正式行政的演变脉络及其对“治理有效”的作用,揭示出未被现有研究关注到的“文化缺失”问题,进而建构出一种走向乡村善治的文化图式。
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关键词
乡村治理
半正式行政
半正式行政文化
压力型文化
反支配型文化
自主型文化
博弈型文化
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Keywords
rural governance
semi-formal administration
semi-formal administrative culture
culture of pressure
culture of anti-domination
culture of autonomy
culture of game
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分类号
D63
[政治法律—中外政治制度]
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题名论加快国有企业文化的转型
被引量：2
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作者
薄传华
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机构
胜利石油管理局油地工作处
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出处
《经济经纬》
北大核心
2003年第3期49-51,共3页
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文摘
国有企业文化转型应该政治型、行政型文化转向经济型、经营型文化,从依赖型文化转向自主型文化,从群体型文化转向群体与个体并重型文化,是国有企业文化转型的基本方向,国有企业文化转型在深层次上是一种人性模式的转型,即从原来那种"伦理人"、"单位人"的人性模式转向"经济人"、"能力人"、"社会人"的人性模式。
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关键词
国有企业
企业文化
转型
经济型
经营型文化
自主型文化
人性模式
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Keywords
The State-Owned Enterprise
enterprise culture
transition
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分类号
F276.1
[经济管理—企业管理]
F270
[经济管理—企业管理]
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