基于能本管理的传染病学科人才培养模式探索

1

作者 王君丽 郑立冬 +4 位作者 李晶 杨旭 贺欣 宋蕊 张志云 《中国医院管理》 北大核心 2024年第12期93-95,共3页

北京地坛医院聚焦提升传染病学科人才的核心竞争力,在传染病学科人才的挖掘、使用和管理中充分结合能本管理理念的能力发现、能力使用和能力开发3大机制,建立起基于能本管理的“平急结合”人才培养模式,并在提升传染病学科影响力和人才... 北京地坛医院聚焦提升传染病学科人才的核心竞争力,在传染病学科人才的挖掘、使用和管理中充分结合能本管理理念的能力发现、能力使用和能力开发3大机制,建立起基于能本管理的“平急结合”人才培养模式,并在提升传染病学科影响力和人才队伍素质、促进人才队伍潜能的开发与利用等方面进行了实践与探索。 展开更多

关键词 能本管理 传染病学科 人才培养

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能本管理与图书馆可持续发展 被引量：10

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作者 朱小玲 何剑峰 《图书馆论坛》 CSSCI 北大核心 2003年第3期15-17,共3页

详细论述了图书馆如何采用能本管理的新理念,实行制度创新、组织创新、管理创新、文化创新、发展创新,最后实现能力操纵和运作图书馆,使图书馆保持可持续发展。

关键词 图书馆管理 可持续发展 能本管理 制度创新 组织创新 图书馆文化

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论医院能本管理的组织操作 被引量：3

3

作者 谢红莉 张丽萍 张秀华 《中国医院管理》 北大核心 2001年第11期30-30,共1页

医院人事管理工作在实行以人为本的管理过程中,正逐步走向对人的知识、智力、技能和实践创新能力的管理,逐步形成一种以持续地开发人的智力资源为基础、以创造精英云集的最佳团体为核心的现代医院能本管理的新思想和新思路,旨在最大限... 医院人事管理工作在实行以人为本的管理过程中,正逐步走向对人的知识、智力、技能和实践创新能力的管理,逐步形成一种以持续地开发人的智力资源为基础、以创造精英云集的最佳团体为核心的现代医院能本管理的新思想和新思路,旨在最大限度地发挥人的能力.这就是现代管理中的能本管理,它不仅强调人在组织中的主体地位和主导作用,而且将人的实践创新能力这一人的核心本质更加突显出来,从而实现能力价值的最大化,推动医院发展,实现医院发展目标以及组织创新. 展开更多

关键词 医院能本管理 组织制度 组织操作

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能本管理在图书馆管理中的应用 被引量：5

4

作者 曾庆霞 颜雪琴 《国家图书馆学刊》 2006年第3期82-84,共3页

介绍能本管理的含义,并就图书馆如何进行能本管理作了简要探讨。参考文献4。

关键词 图书馆 能本管理

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高校实验室能本管理与创新人才的培养 被引量：14

5

作者 高智琛 《实验技术与管理》 CAS 2007年第3期22-24,共3页

从高等教育培养创新人才出发，立足于高校实验室在创新教育中的地位与作用，指出了高校实验室进行能本管理的目的、内容和意义，以及能本管理的原则与措施。

关键词 能本管理 创新能力 能力建设 人力资源

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能本管理用于护理人才管理探讨 被引量：17

6

作者 李晓华 佘红梅 《护理学杂志（综合版）》 2003年第9期700-701,共2页

对护理人才进行能本管理,推行护理人事制度改革、建立能级制,推进分配制度改革、建立能绩优先分配制,设立能力评价组织、建立能绩考核制。结果优化了人才使用环境,提高了护士工作积极性和病人满意率。提示创新用人机制,改变管理策略,可... 对护理人才进行能本管理,推行护理人事制度改革、建立能级制,推进分配制度改革、建立能绩优先分配制,设立能力评价组织、建立能绩考核制。结果优化了人才使用环境,提高了护士工作积极性和病人满意率。提示创新用人机制,改变管理策略,可提高护理质量,增强医院竞争实力。 展开更多

关键词 能本管理 竞争 改革 护理管理

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能本管理视域下大学生思想政治教育的创新发展 被引量：10

7

作者 吴自斌 《江海学刊》 CSSCI 北大核心 2013年第1期208-213,共6页

能本管理源于人本管理又高于人本管理,是人本管理的新发展和新阶段。能本管理的思想、理念和方法为大学生思想政治教育及其管理的创新发展开拓了新视野,为大学生思想政治教育理念、实践和制度机制创新提供了有益的启示和借鉴。以培养大... 能本管理源于人本管理又高于人本管理,是人本管理的新发展和新阶段。能本管理的思想、理念和方法为大学生思想政治教育及其管理的创新发展开拓了新视野,为大学生思想政治教育理念、实践和制度机制创新提供了有益的启示和借鉴。以培养大学生的思想政治能力为目标深化大学生思想政治教育,以学习型组织建设为载体推进大学生思想政治教育,以能本管理的思路和方法加强对大学生思想政治教育的管理,是促进大学生思想政治教育创新发展的重要路径。 展开更多

关键词 大学生 思想政治教育 能本管理

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以德治院 能本管理 努力建设一流的现代化战区总医院 被引量：8

8

作者 黄始振 《中国医院管理》 北大核心 2001年第11期18-19,共2页

借鉴现代西方“能本管理”的理论,结合战区总医院的特点和规律,论述了“以德治院、能本管理”的基本思路,即通过医德医风、官德官风、民主道德建设创造和维护奋发向上的新风正气和生动活泼的政治局面;以人为本实施以人的智力为中心、以... 借鉴现代西方“能本管理”的理论,结合战区总医院的特点和规律,论述了“以德治院、能本管理”的基本思路,即通过医德医风、官德官风、民主道德建设创造和维护奋发向上的新风正气和生动活泼的政治局面;以人为本实施以人的智力为中心、以科技创新为目标的人力资源开发战略;以能为本建立以人的能力为基本评判座标的“责、权、利”分配、激励与管理体制。 展开更多

关键词 以德治院 人力资源开发 能本管理 医院管理

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能本管理:现代人力资源管理的新思路 被引量：11

9

作者 熊云飚 《云南民族学院学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 2003年第2期35-37,共3页

本文论述了企业的“能本管理”是企业管理新动向 ,提出认识“能本管理”的新思想 ,对于提升企业在知识经济时代的市场竞争力具有重大的现实与深远意义。

关键词 能本管理 现代人力资源管理 企业管理 能力型组织 管理模式

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能本管理:人力资源管理创新方向 被引量：10

10

作者 秦海金 《企业活力》 北大核心 2005年第1期48-49,共2页

一、现代人力资源管理理论的发展阶段 第一代人力资源管理理论是以"经济人"假设为基础和前提的"物本管理".当时的管理学家认为,人是经济人(经济动物),人主要是为金钱而工作,为享受物质生活而生存,只要满足了人对金... 一、现代人力资源管理理论的发展阶段 第一代人力资源管理理论是以"经济人"假设为基础和前提的"物本管理".当时的管理学家认为,人是经济人(经济动物),人主要是为金钱而工作,为享受物质生活而生存,只要满足了人对金钱和物质的需求,就能调动其积极性.这种管理理论的特点是重物轻人,把人当作工具,甚至当作机器的附属物来管理,要人去适应机器.泰勒管理模式就是"物本管理"的代表,它把企业看作是一个"大机器",而企业的员工则是这一机器中的"零部件".显然,泰勒管理模式无法充分发挥人的潜能和创造力. 展开更多

关键词 人力资源管理创新 物本管理 人力资源管理理论 “经济人”假设 能本管理 需求 享受 方向 积极性 适应

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能本管理——现代人力资源管理新理念 被引量：7

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作者 陈书奇 《企业活力》 北大核心 2004年第8期48-49,共2页

21世纪是一个以知识、智力和创新能力为基础的知识经济时代."知识变成能力才有用,能力作用于知识才有力".能力将成为知识经济时代支配和操纵社会与人的发展的主导力量,人们只有依靠能力才能实现其价值.故此,企业人力资源管理... 21世纪是一个以知识、智力和创新能力为基础的知识经济时代."知识变成能力才有用,能力作用于知识才有力".能力将成为知识经济时代支配和操纵社会与人的发展的主导力量,人们只有依靠能力才能实现其价值.故此,企业人力资源管理的根本目的,是培养和造就能够把知识、技能有效转化为生产力,转化为利润的"能人".人本管理进一步升华为能本管理,并成为现代企业人力资源管理的新理念. 展开更多

关键词 能本管理 人力资源管理 企业管理 人本管理 管理理念 员工培训 知识经济

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“五四一”模式中的人力资源管理新理念——“人本管理”到“能本管理”的升华 被引量：1

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作者 尹春艳 田军章 《中国医院》 2004年第10期43-44,共2页

通过分析广东省第二人民医院人力资源管理的三个阶段和“五四一”模式的实践,探讨“五四一”模式中的人力资源管理新理念。认为:医院发展的核心竞争力是人,要真正挖掘人的潜力,必须完成从“人本管理”到“能本管理”的升华。

关键词 人力资源管理 “人本管理” 模式 “能本管理” 核心竞争力 新理念 潜力 升华 挖掘 实践

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创建基于人力资源能本管理的企业文化 被引量：1

13

作者 杜勇 陈建英 《华东经济管理》 2005年第5期125-127,共3页

文章先从人力资源管理发展的历程入手引出了"能本管理"理念,接着深入分析了能本管理和企业文化塑造之间的关联性,最后提出构建基于人力资源能本管理的企业文化体系。

关键词 物本管理 人本管理 能本管理 企业文化

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“能本管理”——现代出版业的新理念 被引量：1

14

作者 孙宪勇 《企业活力》 北大核心 2004年第11期68-69,共2页

随着社会主义市场经济、知识经济和信息经济的快速发展,中国出版业面临着产业结构调整和出版体制改革的严峻挑战,出版管理工作只局限于强调人的主体地位和调动人的积极性已远远不能适应时代的飞速发展的需要,必须在"以人为本"... 随着社会主义市场经济、知识经济和信息经济的快速发展,中国出版业面临着产业结构调整和出版体制改革的严峻挑战,出版管理工作只局限于强调人的主体地位和调动人的积极性已远远不能适应时代的飞速发展的需要,必须在"以人为本"管理的基础上,逐步形成一种以人的知识、智力、技能和实践创新能力为核心内容的"能本管理"新思路."能本管理"是一种以能为本的管理,即通过采取有效的方法,最大限度地发挥人的能力,从而实现能力价值的最大化,并把能力这一最重要的人力资源,作为组织发展的推动力量,实现组织创新和企业快速发展的目标. 展开更多

关键词 企业 “能本管理” 快速发展 人的积极性 组织创新 信息经济 推动力量 出版管理工作 实践创新能力 中国出版业

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能本管理与大学生就业能力开发

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作者 王培君 《教育与职业》 北大核心 2009年第24期47-48,共2页

当前企业人力资源管理已逐渐呈现出能本管理的特点，以员工能力作为管理对象，建立相应的能力模型，实施能级管理，以实现人力资源价值的最大化。面对新形势，大学生应树立能本意识，合理规划职业生涯，强化综合素质拓展，全面提高自己... 当前企业人力资源管理已逐渐呈现出能本管理的特点，以员工能力作为管理对象，建立相应的能力模型，实施能级管理，以实现人力资源价值的最大化。面对新形势，大学生应树立能本意识，合理规划职业生涯，强化综合素质拓展，全面提高自己的就业能力，为顺利就业奠定坚实基础。 展开更多

关键词 能本管理 大学生 就业能力

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能本管理——现代企业管理的双刃剑 被引量：3

16

作者 齐树孟 王艳艳 《经济与管理》 2004年第7期57-58,共2页

能本管理作为一种新的管理思想,是对传统的管理思想和人本管理思想的一种发展,受到国内外企业的重视,但其不可避免地存在一定的局限性,是一把双刃剑。本文详细的分析了能本管理的双重作用,希望能为实施能本管理的企业提供借鉴。

关键词 人本管理 能本管理 能力型组织 能级制

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现代学校需要能本管理 被引量：1

17

作者 吴晓晖 《中小学管理》 北大核心 2000年第9期21-22,共2页

关键词 学校管理 中学 能本管理

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能本管理与人本管理的异同分析及其应用创新 被引量：1

18

作者 孙建华 《商业时代》 北大核心 2011年第1期68-69,共2页

随着经济社会的发展,以科技创新和集体创造力为核心的高科技企业已经成为知识经济时代经济发展的生力军。高科技企业员工的管理也成为了关注的热点。本文通过介绍高科技企业员工的特征,分析了人本管理与能本管理及其在高科技企业的应用... 随着经济社会的发展,以科技创新和集体创造力为核心的高科技企业已经成为知识经济时代经济发展的生力军。高科技企业员工的管理也成为了关注的热点。本文通过介绍高科技企业员工的特征,分析了人本管理与能本管理及其在高科技企业的应用,以期为高科技企业员工管理提供新的思路。 展开更多

关键词 高科技企业 人本管理 能本管理

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能本管理与新时期档案馆文化建设 被引量：1

19

作者 黄二卫 《北京档案》 北大核心 2010年第11期27-28,共2页

随着知识经济时代的到来,档案馆已经从单纯保管档案资料的库房变为面向社会和公众的信息服务基地。这也就对档案从业人员提出了更高的要求,要求其担负起深入研究档案文化需求、有针对性地加工并提供档案信息产品与服务的重任。档案馆和... 随着知识经济时代的到来,档案馆已经从单纯保管档案资料的库房变为面向社会和公众的信息服务基地。这也就对档案从业人员提出了更高的要求,要求其担负起深入研究档案文化需求、有针对性地加工并提供档案信息产品与服务的重任。档案馆和档案人员如何应对这一挑战,笔者认为档案馆应该从建立和完善能本管理机制入手,指导培养员工的能力,积极营造与能本管理相适应的档案馆文化,促进档案事业的长远发展。 展开更多

关键词 能本管理 档案馆文化

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需要“能本管理”的时代 被引量：2

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作者 韩红鲁 《饲料博览》 2005年第11期21-22,共2页

关键词 能本管理 人力资源管理 历史时期 科学管理 人本管理 以人为本 管理理论 现代企业 现代经济 组织化

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