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职业发展导向下的职工培训路径探索
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作者 彭堃 《农电管理》 2024年第7期65-67,共3页
本文针对当前供电公司职工培训存在的主要问题,提出了基于能力素质模型构建培训体系、将职业生涯规划与个性化培训相结合、建立持续学习与创新文化,以及强化实战能力通过模拟与现场实训等措施。旨在为供电公司职工提供一个全面、系统化... 本文针对当前供电公司职工培训存在的主要问题,提出了基于能力素质模型构建培训体系、将职业生涯规划与个性化培训相结合、建立持续学习与创新文化,以及强化实战能力通过模拟与现场实训等措施。旨在为供电公司职工提供一个全面、系统化的职业发展支持体系,从而促进个人成长、企业进步和社会发展。 展开更多
关键词 职工培训 供电公司 职业生涯规划 个人成长 个性化培训 职业发展导向 能力素质模型构建 培训体系
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