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胜任力研究的历史演进与总体走向
被引量：
70
1
作者
王建民
杨木春
《改革》
CSSCI
北大核心
2012年第12期138-144,共7页
胜任力是"潜在特质"和"显性行为"的集合,其要素包括技术能力、知识结构、职业精神、价值观念、性格特征和心理特征。胜任力应用研究方法的主要目的是获取信度和效度高的数据。胜任力应用研究的主要任务是构建胜任...
胜任力是"潜在特质"和"显性行为"的集合,其要素包括技术能力、知识结构、职业精神、价值观念、性格特征和心理特征。胜任力应用研究方法的主要目的是获取信度和效度高的数据。胜任力应用研究的主要任务是构建胜任力模型。其一般程序有五步。
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关键词
胜任
力
胜任
力
模型
胜任力构建方式
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职称材料
题名
胜任力研究的历史演进与总体走向
被引量：
70
1
作者
王建民
杨木春
机构
北京师范大学管理学院
全国社会保障基金理事会
出处
《改革》
CSSCI
北大核心
2012年第12期138-144,共7页
基金
2010年度教育部人文社会科学研究项目"适应国际化战略的中国企业高管团队胜任力模型实证研究"(批准号:10YJA630149)
2011年度国家社会科学基金重点项目"我国战略性新兴产业创新主体胜任力模型构建与开发机制研究"(批准号:11AGL002)
文摘
胜任力是"潜在特质"和"显性行为"的集合,其要素包括技术能力、知识结构、职业精神、价值观念、性格特征和心理特征。胜任力应用研究方法的主要目的是获取信度和效度高的数据。胜任力应用研究的主要任务是构建胜任力模型。其一般程序有五步。
关键词
胜任
力
胜任
力
模型
胜任力构建方式
Keywords
competency, competency model, the competency construction mode
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
发文年
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1
胜任力研究的历史演进与总体走向
王建民
杨木春
《改革》
CSSCI
北大核心
2012
70
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