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题名种猪企业负责人在育种人才成长过程中的作用
被引量：1
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作者
楼平儿
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机构
福建一春农业发展有限公司
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出处
《中国猪业》
2016年第9期15-18,共4页
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文摘
本文从当前中国育种最需要的踏实工作作风入手,在强调育种人员自身努力的同时,提出种猪企业负责人需创建并维护"诚实、踏实"的企业文化,带领示范和稳固系统性、规划性和数据性的育种思维,同时尊重并维护育种工作本身所具有的时效长、艰难性及累积并传递育种成效的科学规律,为育种人才提供良性发展的企业文化氛围、扎实的工作氛围,培养并强化踏实的工作作风;由此,种猪企业在收获育种人才的同时,也会获得附有企业高价值的种猪产品及巨大的育种成效。
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关键词
种猪企业负责人
育种人才
企业文化
育种思维
育种成效
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分类号
F326.3
[经济管理—产业经济]
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题名加快科研要素向种子企业流动的政策研究
被引量：17
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作者
张照新
方华
孔祥智
李亮科
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机构
农业部农村经济研究中心
中国农业大学经济管理学院
中国人民大学农业与农村发展学院
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出处
《中国种业》
2014年第4期1-6,共6页
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基金
农业部种子管理局委托课题<加快科研要素向种子企业流动研究>的阶段性成果
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文摘
通过对科研院所和种子企业的实地调研发现,种子企业与科研机构开展了品种经营权转让、共同开展育种研发、引进育种人才和种质资源等多种模式的合作,促进了一批优良品种、种质资源和育种人才流向种子企业。但种业科企合作还存在着品种经营权转让不规范、种质资源共享不足、科研人员流动机制不畅、国家育种科研投入错位等突出问题,需要进一步深化种业体制机制改革,加强种业知识产权保护,促进种业产学研结合,从而实现种子企业自主创新能力的提升。
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关键词
农作物种业
科研要素
品种经营权
种质资源
育种人才
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分类号
F324.6
[经济管理—产业经济]
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