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关于企业经营者物质激励的几个问题
被引量：
1
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作者
阮应国
《运筹与管理》
CSCD
1999年第3期100-105,共6页
结合西方现代企业对经营者激励形式多样化的实际，提出我国的企业经营者要从目前“年薪制”激励为主转变为以股权激励为主，指出在进行外激励的同时，注重内激励的作用。同时调整激励报酬指标和标准，采取以“增长（值）率”而不是以“...
结合西方现代企业对经营者激励形式多样化的实际，提出我国的企业经营者要从目前“年薪制”激励为主转变为以股权激励为主，指出在进行外激励的同时，注重内激励的作用。同时调整激励报酬指标和标准，采取以“增长（值）率”而不是以“绝对额”同经营者报酬挂钩，以及只规定奖励幅度的办法。
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关键词
企业经营者
物质激励
购股权
股票赠与
报酬指标
奖励幅度
在线阅读
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职称材料
国外高级管理人员的报酬激励制度研究
被引量：
3
2
作者
朱云
杨超
《科技进步与对策》
北大核心
2000年第12期87-89,共3页
重点介绍了经理股票期权、股票增值权、股票赠与、绩效股、虚拟股票计划、特定目标计划等长期报酬 激励方案。
关键词
激励
经理
股票
期权
股票
增值权
股票赠与
绩效股
虚拟
股票
计划
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职称材料
题名
关于企业经营者物质激励的几个问题
被引量：
1
1
作者
阮应国
机构
合肥联合大学经济系
出处
《运筹与管理》
CSCD
1999年第3期100-105,共6页
文摘
结合西方现代企业对经营者激励形式多样化的实际，提出我国的企业经营者要从目前“年薪制”激励为主转变为以股权激励为主，指出在进行外激励的同时，注重内激励的作用。同时调整激励报酬指标和标准，采取以“增长（值）率”而不是以“绝对额”同经营者报酬挂钩，以及只规定奖励幅度的办法。
关键词
企业经营者
物质激励
购股权
股票赠与
报酬指标
奖励幅度
Keywords
incentive
stock purchase right
stock as gift
reward quota
range of reward
分类号
F272.91 [经济管理—企业管理]
F244.3 [经济管理—劳动经济]
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职称材料
题名
国外高级管理人员的报酬激励制度研究
被引量：
3
2
作者
朱云
杨超
机构
华中理工大学管理学院
出处
《科技进步与对策》
北大核心
2000年第12期87-89,共3页
文摘
重点介绍了经理股票期权、股票增值权、股票赠与、绩效股、虚拟股票计划、特定目标计划等长期报酬 激励方案。
关键词
激励
经理
股票
期权
股票
增值权
股票赠与
绩效股
虚拟
股票
计划
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
关于企业经营者物质激励的几个问题
阮应国
《运筹与管理》
CSCD
1999
1
在线阅读
下载PDF
职称材料
2
国外高级管理人员的报酬激励制度研究
朱云
杨超
《科技进步与对策》
北大核心
2000
3
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