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经理股票期权制度与我国的国企改革
被引量：
3
1
作者
龚子奇
《中南工业大学学报（社会科学版）》
2000年第4期272-274,共3页
由于经理股票期权制度具有明显的激励作用 ,因此 ,适时引进经理股票期权制度将有助于国有企业的现实生存与长远发展。为此 ,对国有企业试行经理股票期权制度应该注意的几个方面及政府应该如何为其实施创造良好的外部环境进行了分析 ,并...
由于经理股票期权制度具有明显的激励作用 ,因此 ,适时引进经理股票期权制度将有助于国有企业的现实生存与长远发展。为此 ,对国有企业试行经理股票期权制度应该注意的几个方面及政府应该如何为其实施创造良好的外部环境进行了分析 ,并对全员股票期权授予方案、可转让股票期权制度、股票期权货币化制度、经理股票期货制度等
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关键词
股票
期权
国有企业
改革
经理
股票
期权
制度
报酬制度
分配制度
股票期权货币化
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职称材料
题名
经理股票期权制度与我国的国企改革
被引量：
3
1
作者
龚子奇
机构
深圳市有色金属财务有限公司
出处
《中南工业大学学报（社会科学版）》
2000年第4期272-274,共3页
文摘
由于经理股票期权制度具有明显的激励作用 ,因此 ,适时引进经理股票期权制度将有助于国有企业的现实生存与长远发展。为此 ,对国有企业试行经理股票期权制度应该注意的几个方面及政府应该如何为其实施创造良好的外部环境进行了分析 ,并对全员股票期权授予方案、可转让股票期权制度、股票期权货币化制度、经理股票期货制度等
关键词
股票
期权
国有企业
改革
经理
股票
期权
制度
报酬制度
分配制度
股票期权货币化
分类号
F275.4 [经济管理—企业管理]
F279.241 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
经理股票期权制度与我国的国企改革
龚子奇
《中南工业大学学报（社会科学版）》
2000
3
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