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题名上市公司股票期权激励制度研究
被引量：3
- 1
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作者
耿志民
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机构
郑州大学
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出处
《工业技术经济》
北大核心
2006年第4期131-134,共4页
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基金
国家社会科学基金项目"中国证券市场制度变迁研究"的最终研究成果(项目编号:00CJL004)
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文摘
股票期权激励制度从本质上说是以产权制度为基础,旨在解决公司所有权与控制权分离情况下委托代理问题的激励机制。只有在公司内部构建起有效的约束公司相关利益主体间相互关系的机制,并结合相应的制度环境和市场条件,股票期权激励制度才可能充分发挥其积极作用。由于我国并不具备推行股票期权激励制度的前提条件,我们必须对上市公司实施股票期权激励制度进行引导与规范,控制股票期权激励机制的滥用。本文认为,要有效实施股票期权激励,除修改法律法规、科学设计业绩评价体系与股票期权激励制度方案外,更重要的是完善公司治理机制,加强证券监管,培育资本市场与职业经理人市场,提高中介机构的独立性。
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关键词
股票期权激励制度
公司治理
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分类号
F830.91
[经济管理—金融学]
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题名股票期权激励制度关键要素的优化设计
被引量：2
- 2
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作者
张佳佳
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机构
镇江市高等专科学校
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出处
《工业技术经济》
北大核心
2005年第4期143-144,共2页
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文摘
股票期权制度的内在缺陷影响了其激励的有效性,其制度设计的不合理之处在于以单一的股票价格作为衡量业绩和确定价格的指标。本文重新设计了业绩评价模型和行权价格定价模型,以期能够发挥股票期权制度的应有效果,为企业制定股票期权计划提供有益的参考。
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关键词
股票期权激励制度
业绩评价
企业管理
行权价格
企业财务
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分类号
F275
[经济管理—企业管理]
F270
[经济管理—企业管理]
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题名如何加强股票期权激励制度
被引量：2
- 3
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作者
马莉
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机构
河北经贸大学会计学院
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出处
《企业活力》
北大核心
2004年第2期16-17,共2页
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文摘
一、股票期权与股票期权激励制度的含义
股票期权本质上是一种金融衍生工具,是指买卖双方按约定的价格在特定的时间买进或卖出一定数量的某种股票的权利,当股票期权合约到期时,合约双方当事人就必须以事先约定的价格执行合约.
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关键词
股票期权激励制度
企业
经营管理者
报酬制度
产品市场
证券市场
公司治理结构
会计师事务所
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分类号
F830.91
[经济管理—金融学]
F271
[经济管理—企业管理]
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题名基于股票期权激励制度下经营者绩效评价的探讨
被引量：1
- 4
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作者
祝素月
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机构
杭州电子科技大学财经学院
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出处
《会计之友》
北大核心
2007年第05S期51-52,共2页
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基金
本文系浙江省社会科学界联合会课题
该课题名称为<股票期权及会计处理研究>
课题编号:04B12
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文摘
随着股票期权激励制度在我国企业的广泛应用,对经营者的绩效评价显得越来越重要。本文从历史上对经营者绩效评价创新与企业制度变迁的相辅相成关系作了分析,指出我国现有经营者绩效评价存在的弊端,提出了适应我国企业股票期权制度下经营者绩效评价的思路。
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关键词
股票期权激励制度
绩效评价
经营者
企业制度变迁
股票期权制度
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分类号
F271
[经济管理—企业管理]
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题名论股票期权激励制度及在我国企业的运用
- 5
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作者
唐龙
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机构
华中科技大学 经济学院
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出处
《重庆社会科学》
2003年第6期41-46,共6页
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文摘
股票期权激励是近年来兴起的一项新的薪酬制度。它是股份公司,尤其是上市公司普遍采用的一种激励方式。其目的是减少以至消除"两权分离"所衍生的经理人员的"疏忽与挥霍"和偏离股东的财富最大化目标以谋求个人利益的机会主义行为,被普遍认为是一种优化的激励制度安排。
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关键词
股票期权激励制度
企业
薪酬制度
股份公司
上市公司
经理人员
财富最大化
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分类号
F279.21
[经济管理—企业管理]
F275.4
[经济管理—企业管理]
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题名我国引入股票期权制度存在的法律障碍
被引量：5
- 6
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作者
林全玲
谢东鹰
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机构
重庆大学法学院
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出处
《理论学刊》
北大核心
2006年第3期86-87,共2页
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关键词
股票期权制度
法律障碍
20世纪90年代后期
股票期权激励制度
国际竞争力
外国公司
国际市场
长期激励机制
一体化进程
世界经济
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分类号
D922.29
[政治法律—经济法学]
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题名股票期权理论在我国实施的探讨
- 7
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作者
杨凯云
尹柳营
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机构
华南理工大学工商管理学院
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出处
《科技进步与对策》
北大核心
2001年第9期113-114,共2页
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基金
国家自然科学基金管理学科项目"我国企业战略管理的研究"(项目编号:79930100)。
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文摘
股票期权激励制度在我国已进入实施阶段,但是受我国目前诸多外界环境的制约,它的推广仍然存在一些问题,尤其是如何评价经营者的业绩。我们提出通过与行业的加权平均指数对比分析,来剔除股市波动产生的影响,力图使经理层的期权收益与经营业绩最大限度地相关,以便更好地实施期权激励制度。
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关键词
报酬激励
业绩考核
行业加权平均指数
中国
股票期权激励制度
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Keywords
stock option
incentive mechanism
executive pay
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分类号
F271
[经济管理—企业管理]
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