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引入股票期权制度 重塑长期激励机制
被引量:
41
1
作者
顾慧慧
张文璋
《经济理论与经济管理》
CSSCI
北大核心
2000年第3期21-25,共5页
关键词
国有企业
股票期权制度
激励机制
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职称材料
股票期权制度与会计信息质量——由安然事件引发的思考
被引量:
6
2
作者
池国华
柯香
《财经问题研究》
CSSCI
北大核心
2002年第6期60-63,共4页
安然事件给我们现行的会计财务审计体系带来极大的冲击。本文主要是以代理理论为分析框架 ,以股票期权制度为分析基点 ,以安然事件为分析对象 ,从股票期权制度与会计信息失真关系的角度进行分析 ,并对有效激励机制设计进行了思考 ,提出...
安然事件给我们现行的会计财务审计体系带来极大的冲击。本文主要是以代理理论为分析框架 ,以股票期权制度为分析基点 ,以安然事件为分析对象 ,从股票期权制度与会计信息失真关系的角度进行分析 ,并对有效激励机制设计进行了思考 ,提出在设计激励机制应参考和借鉴EVA奖金计划。
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关键词
会计信息质量
代理理论
股票期权制度
会计信息失真
激励机制
EVA奖金计划
安然公司
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职称材料
我国引入股票期权制度存在的法律障碍
被引量:
5
3
作者
林全玲
谢东鹰
《理论学刊》
北大核心
2006年第3期86-87,共2页
关键词
股票期权制度
法律障碍
20世纪90年代后期
股票期权激励制度
国际竞争力
外国公司
国际市场
长期激励机制
一体化进程
世界经济
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职称材料
我国股票期权制度实施可行性和现状分析
被引量:
4
4
作者
陈兆江
赵娜
《会计之友》
北大核心
2005年第4期69-70,共2页
本文结合我国企业缺乏激励制度等基本国情分析得出了股票期权制度在我国实施的可行性。并结合有代表性的武汉国资案例,对值得借鉴的模式进行了具体分析介绍。指出股票期权制度在我国实施操作中存在的几个难题。提出几点建议,针对西方出...
本文结合我国企业缺乏激励制度等基本国情分析得出了股票期权制度在我国实施的可行性。并结合有代表性的武汉国资案例,对值得借鉴的模式进行了具体分析介绍。指出股票期权制度在我国实施操作中存在的几个难题。提出几点建议,针对西方出现的对股票期权制度的置疑,本文对具有股票期权进化制度之称的指数化期权和EVA股票期权进行了简单介绍。
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关键词
可行性
现状分析
制度实施
股票期权制度
指数化期权
国情分析
激励制度
我国企业
具体分析
代表性
EVA
借鉴
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职称材料
股票期权制度的理论基础与运行环境分析
被引量:
2
5
作者
胡宇辰
周巍
《管理现代化》
CSSCI
北大核心
2003年第1期36-39,共4页
以安然为始的系列财务丑闻曝光后,股票期权激励制度受到了许多人的质疑。本文从人力资本理论和委托代理理论两个角度阐述了股票期权激励制度的理论基础,并结合美国公司法改革,对股票期权激励制度的有效运行环境做了全面系统分析。
关键词
股票期权制度
期权激励制度
人力资本
治理结构
企业
委托一代理理论
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职称材料
股票期权制度下的经理行为分析
被引量:
2
6
作者
熊维平
黄健柏
《湖南大学学报(社会科学版)》
2001年第2期36-39,共4页
实行股票期权制度的实质是给予经理人较低的即期货币收入 ,同时赋予较高的未来预期收益 ,使他们处于一定的不确定环境中 ,从而激励他们努力工作 ;在一定的条件下 ,这种制度还能鼓励经理人对创新项目的投资倾向 。
关键词
风险投资
创新项目投资
股票期权制度
经理行为
风险交易模型
风险交易
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职称材料
有关我国实施股票期权制度的探讨
被引量:
6
7
作者
向德伟
《财会月刊(合订本)》
北大核心
2003年第04A期14-15,共2页
关键词
股票期权制度
企业
激励机制
股票来源
资金来源
行权时间
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职称材料
股票期权制度与公司治理结构的完善
被引量:
6
8
作者
刘斌红
《商业时代》
北大核心
2004年第30期36-37,共2页
作为一种国际公认的有效激励方式,股票期权近来开始引起各方人士越来越频繁的讨论,同时,它在我国所面临的政策、法律和市场环境也已经趋于成熟。有理由相信,在提升我国微观经济的运行效率方面,股票期权将发挥出越来越重要的作用。
关键词
股票期权制度
公司治理结构
激励方式
职业经理人
现代企业制度
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职称材料
股票期权制度对我国经济发展的影响
被引量:
1
9
作者
唐俐
贺莉萍
《商业时代》
北大核心
2004年第3期34-35,共2页
20世纪80年代以来,国际社会中长期激励制度的潮流日益强劲,股票期权激励机制逐渐成为全世界经济迅猛发 展不可缺少的因素之一。本文就股票期权制度对我国经济发展的影响,主要从其优势、局限性、障碍三方面进行分析。
关键词
股票期权制度
中国
经济发展
影响因素
资本市场
资金来源
内部监管
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职称材料
股票期权制度中的博弈思想及现实启
被引量:
2
10
作者
唐德祥
《企业经济》
北大核心
2003年第3期30-31,共2页
关键词
股票期权制度
股票期权
博弈论
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职称材料
对股票期权制度的反思与改进
被引量:
2
11
作者
黄关春
《财会月刊(合订本)》
北大核心
2004年第04B期17-18,共2页
关键词
股票期权制度
激励机制
EVA
经济增加值
经营业绩
股票价格
证券市场
经营者
权益资本
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职称材料
股票期权制度在经理层激励中的运用
被引量:
1
12
作者
余丽霞
《西南金融》
北大核心
2007年第11期46-47,共2页
股票期权制度起源于美国,上世纪80年代后普遍被运用于对企业经理层的激励。本文分析了股票期权制度的理论基础,提出了这种制度不可避免的内在缺陷,指出在我国要想避免缺陷,充分发挥这种制度的激励作用必须具备两个外部条件,并提出完善...
股票期权制度起源于美国,上世纪80年代后普遍被运用于对企业经理层的激励。本文分析了股票期权制度的理论基础,提出了这种制度不可避免的内在缺陷,指出在我国要想避免缺陷,充分发挥这种制度的激励作用必须具备两个外部条件,并提出完善这两个外部条件的相关措施。
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关键词
股票期权制度
人力资本
委托——代理问题
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职称材料
股票期权制度与国有企业激励机制创新
被引量:
1
13
作者
李俊
《西南金融》
2002年第5期32-34,共3页
在高新科学技术发展基础上 ,发端并成熟于新经济形态中的股票期权制度是现代企业激励机制的创新。本文结合股票期权制度的内容和特点 ,考察了我国国有企业实施该项制度的意义、存在的问题及相关对策。
关键词
股票期权制度
国有企业
激励机制
机制创新
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职称材料
我国实施股票期权制度的税收障碍及对策
被引量:
1
14
作者
陈红
《广东商学院学报》
2002年第6期31-35,共5页
在西方发达国家,股票期权制度之所以成为股份制企业行之有效的一种激励机制,其根本原因是税收的优惠。美国税法对股票期权所涉及的税收问题作了较为详细的规定,对激励性股票期权给出了较大的税收优惠。而我国实施股票期权制度尚存在较...
在西方发达国家,股票期权制度之所以成为股份制企业行之有效的一种激励机制,其根本原因是税收的优惠。美国税法对股票期权所涉及的税收问题作了较为详细的规定,对激励性股票期权给出了较大的税收优惠。而我国实施股票期权制度尚存在较多的税收障碍,应借鉴国外成熟的经验制度,采取相关的对策,以便顺利推进股票期权制度在我国的实施。
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关键词
股票期权制度
激励性股票期权
税务处理
税收优惠
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职称材料
股票期权制度在我国企业的应用瓶颈及对策
被引量:
2
15
作者
刘锴
《经济前沿》
2004年第9期59-61,共3页
股票期权制度是一种“企业请客,市场买单”的经营者与股东双赢的长期激励制度。它作为股权激励的典型方式在国外 许多先进公司得以实施,并取得了很大的成功。但该制度在我国企业的应用并不理想,存在许多瓶颈性制约因素,为 此应该通过采...
股票期权制度是一种“企业请客,市场买单”的经营者与股东双赢的长期激励制度。它作为股权激励的典型方式在国外 许多先进公司得以实施,并取得了很大的成功。但该制度在我国企业的应用并不理想,存在许多瓶颈性制约因素,为 此应该通过采取完善资本市场环境、建立现代企业制度、规范会计处理、修改法律等措施,保证该制度朝着健康、稳 定、有序的方向发展。
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关键词
股票期权制度
中国企业
激励制度
资本市场
现代企业制度
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职称材料
基于信息机制的股票期权制度的激励效果保障研究
16
作者
周兰
田庆芳
《会计之友》
北大核心
2009年第1期84-85,共2页
股票期权制度作为一种长期有效的激励机制,可以将经营者与所有者的利益紧密联系起来,从而解决公司中经理人与股东之间的委托代理问题。本文从信息机制的角度对股票期权制度的正负效应进行了深入剖析,针对股票期权制度本身的设计、现行...
股票期权制度作为一种长期有效的激励机制,可以将经营者与所有者的利益紧密联系起来,从而解决公司中经理人与股东之间的委托代理问题。本文从信息机制的角度对股票期权制度的正负效应进行了深入剖析,针对股票期权制度本身的设计、现行会计处理手段以及股票期权的信息传递路径三方面的不足进行了分析,并提出在我国实施这一制度的激励效果的保障措施。
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关键词
股票期权制度
信息机制
正负效应
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职称材料
股票期权制度在我国的法律及制度环境分析
17
作者
韩惠
孙鹤鸣
《广东商学院学报》
2002年第5期78-80,共3页
我国实行股票期权试点模式与国外股票期权制度有所不同 ,股票期权在中国的发展存在制度和法律上的障碍 ,因此 ,必须因势利导完善经营者报酬制度。
关键词
股票期权制度
制度环境
法律环境
中国
在线阅读
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职称材料
关于我国实施股票期权制度的思考
18
作者
黄晓莉
《技术经济与管理研究》
2002年第2期93-93,共1页
本文阐述了股票期权的作用 。
关键词
中国
股票期权制度
经理人
股票期权
上市公司
在线阅读
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职称材料
从“安然事件”看股票期权制度的改进
19
作者
叶斌
《企业经济》
北大核心
2003年第3期185-187,共3页
关键词
安然事件
股票期权制度
美国
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职称材料
评《股票期权制度——理论·实践·反思》
20
作者
方福前
《经济理论与经济管理》
CSSCI
北大核心
2004年第4期75-75,共1页
<股票期权制度--理论·实践·反思>一书由张红凤和孔宪香合作撰著,经济科学出版社2003年12月出版.作者从理论与实践的结合上,比较系统地考察了股票期权制度,并结合前不久美国公司财务丑闻所暴露出来的问题,对股票期权制...
<股票期权制度--理论·实践·反思>一书由张红凤和孔宪香合作撰著,经济科学出版社2003年12月出版.作者从理论与实践的结合上,比较系统地考察了股票期权制度,并结合前不久美国公司财务丑闻所暴露出来的问题,对股票期权制度进行了认真而现实的反思.该书内容丰富,体系完整,分析实事求是,有作者自己的独立见解.
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关键词
《股票期权制度——理论·实践·反思》
张红凤
孔宪香
经济科学出版社
激励机制
股权结构
公司治理结构
股票价格
绩效考核
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职称材料
题名
引入股票期权制度 重塑长期激励机制
被引量:
41
1
作者
顾慧慧
张文璋
机构
厦门大学
出处
《经济理论与经济管理》
CSSCI
北大核心
2000年第3期21-25,共5页
关键词
国有企业
股票期权制度
激励机制
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
股票期权制度与会计信息质量——由安然事件引发的思考
被引量:
6
2
作者
池国华
柯香
机构
东北财经大学会计学院
中国华录集团有限公司
出处
《财经问题研究》
CSSCI
北大核心
2002年第6期60-63,共4页
文摘
安然事件给我们现行的会计财务审计体系带来极大的冲击。本文主要是以代理理论为分析框架 ,以股票期权制度为分析基点 ,以安然事件为分析对象 ,从股票期权制度与会计信息失真关系的角度进行分析 ,并对有效激励机制设计进行了思考 ,提出在设计激励机制应参考和借鉴EVA奖金计划。
关键词
会计信息质量
代理理论
股票期权制度
会计信息失真
激励机制
EVA奖金计划
安然公司
分类号
F271 [经济管理—企业管理]
F231 [经济管理—会计学]
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职称材料
题名
我国引入股票期权制度存在的法律障碍
被引量:
5
3
作者
林全玲
谢东鹰
机构
重庆大学法学院
出处
《理论学刊》
北大核心
2006年第3期86-87,共2页
关键词
股票期权制度
法律障碍
20世纪90年代后期
股票期权激励制度
国际竞争力
外国公司
国际市场
长期激励机制
一体化进程
世界经济
分类号
D922.29 [政治法律—经济法学]
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职称材料
题名
我国股票期权制度实施可行性和现状分析
被引量:
4
4
作者
陈兆江
赵娜
机构
华北电力大学(北京)工商管理学院
出处
《会计之友》
北大核心
2005年第4期69-70,共2页
文摘
本文结合我国企业缺乏激励制度等基本国情分析得出了股票期权制度在我国实施的可行性。并结合有代表性的武汉国资案例,对值得借鉴的模式进行了具体分析介绍。指出股票期权制度在我国实施操作中存在的几个难题。提出几点建议,针对西方出现的对股票期权制度的置疑,本文对具有股票期权进化制度之称的指数化期权和EVA股票期权进行了简单介绍。
关键词
可行性
现状分析
制度实施
股票期权制度
指数化期权
国情分析
激励制度
我国企业
具体分析
代表性
EVA
借鉴
分类号
F426.471 [经济管理—产业经济]
F713.52 [经济管理—市场营销]
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职称材料
题名
股票期权制度的理论基础与运行环境分析
被引量:
2
5
作者
胡宇辰
周巍
机构
江西财经大学工商管理学院
出处
《管理现代化》
CSSCI
北大核心
2003年第1期36-39,共4页
文摘
以安然为始的系列财务丑闻曝光后,股票期权激励制度受到了许多人的质疑。本文从人力资本理论和委托代理理论两个角度阐述了股票期权激励制度的理论基础,并结合美国公司法改革,对股票期权激励制度的有效运行环境做了全面系统分析。
关键词
股票期权制度
期权激励制度
人力资本
治理结构
企业
委托一代理理论
分类号
F275.3 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
股票期权制度下的经理行为分析
被引量:
2
6
作者
熊维平
黄健柏
机构
中南大学工商管理学院
出处
《湖南大学学报(社会科学版)》
2001年第2期36-39,共4页
基金
湖南省科技攻关项目 (项目编号 :98JZY2 195 )
文摘
实行股票期权制度的实质是给予经理人较低的即期货币收入 ,同时赋予较高的未来预期收益 ,使他们处于一定的不确定环境中 ,从而激励他们努力工作 ;在一定的条件下 ,这种制度还能鼓励经理人对创新项目的投资倾向 。
关键词
风险投资
创新项目投资
股票期权制度
经理行为
风险交易模型
风险交易
Keywords
stock option
agent's behavior
risk exchange model
分类号
F272.91 [经济管理—企业管理]
F830.91 [经济管理—金融学]
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职称材料
题名
有关我国实施股票期权制度的探讨
被引量:
6
7
作者
向德伟
机构
中南财经政法大学
出处
《财会月刊(合订本)》
北大核心
2003年第04A期14-15,共2页
关键词
股票期权制度
企业
激励机制
股票来源
资金来源
行权时间
分类号
F275 [经济管理—企业管理]
在线阅读
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职称材料
题名
股票期权制度与公司治理结构的完善
被引量:
6
8
作者
刘斌红
机构
浙江师范大学工商管理学院
出处
《商业时代》
北大核心
2004年第30期36-37,共2页
文摘
作为一种国际公认的有效激励方式,股票期权近来开始引起各方人士越来越频繁的讨论,同时,它在我国所面临的政策、法律和市场环境也已经趋于成熟。有理由相信,在提升我国微观经济的运行效率方面,股票期权将发挥出越来越重要的作用。
关键词
股票期权制度
公司治理结构
激励方式
职业经理人
现代企业制度
分类号
F271 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
股票期权制度对我国经济发展的影响
被引量:
1
9
作者
唐俐
贺莉萍
机构
重庆工商大学
出处
《商业时代》
北大核心
2004年第3期34-35,共2页
文摘
20世纪80年代以来,国际社会中长期激励制度的潮流日益强劲,股票期权激励机制逐渐成为全世界经济迅猛发 展不可缺少的因素之一。本文就股票期权制度对我国经济发展的影响,主要从其优势、局限性、障碍三方面进行分析。
关键词
股票期权制度
中国
经济发展
影响因素
资本市场
资金来源
内部监管
分类号
F279.21 [经济管理—企业管理]
F124 [经济管理—世界经济]
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职称材料
题名
股票期权制度中的博弈思想及现实启
被引量:
2
10
作者
唐德祥
机构
重庆工学院经贸学院
出处
《企业经济》
北大核心
2003年第3期30-31,共2页
关键词
股票期权制度
股票期权
博弈论
分类号
F271 [经济管理—企业管理]
在线阅读
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职称材料
题名
对股票期权制度的反思与改进
被引量:
2
11
作者
黄关春
机构
浙江温州大学管理学院
出处
《财会月刊(合订本)》
北大核心
2004年第04B期17-18,共2页
关键词
股票期权制度
激励机制
EVA
经济增加值
经营业绩
股票价格
证券市场
经营者
权益资本
分类号
F271 [经济管理—企业管理]
F272.91 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
股票期权制度在经理层激励中的运用
被引量:
1
12
作者
余丽霞
机构
四川师范大学
出处
《西南金融》
北大核心
2007年第11期46-47,共2页
文摘
股票期权制度起源于美国,上世纪80年代后普遍被运用于对企业经理层的激励。本文分析了股票期权制度的理论基础,提出了这种制度不可避免的内在缺陷,指出在我国要想避免缺陷,充分发挥这种制度的激励作用必须具备两个外部条件,并提出完善这两个外部条件的相关措施。
关键词
股票期权制度
人力资本
委托——代理问题
分类号
F271 [经济管理—企业管理]
在线阅读
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职称材料
题名
股票期权制度与国有企业激励机制创新
被引量:
1
13
作者
李俊
机构
海南大学
出处
《西南金融》
2002年第5期32-34,共3页
文摘
在高新科学技术发展基础上 ,发端并成熟于新经济形态中的股票期权制度是现代企业激励机制的创新。本文结合股票期权制度的内容和特点 ,考察了我国国有企业实施该项制度的意义、存在的问题及相关对策。
关键词
股票期权制度
国有企业
激励机制
机制创新
分类号
F271 [经济管理—企业管理]
F276.1 [经济管理—企业管理]
在线阅读
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职称材料
题名
我国实施股票期权制度的税收障碍及对策
被引量:
1
14
作者
陈红
机构
中南财经政法大学资本市场研究所
出处
《广东商学院学报》
2002年第6期31-35,共5页
文摘
在西方发达国家,股票期权制度之所以成为股份制企业行之有效的一种激励机制,其根本原因是税收的优惠。美国税法对股票期权所涉及的税收问题作了较为详细的规定,对激励性股票期权给出了较大的税收优惠。而我国实施股票期权制度尚存在较多的税收障碍,应借鉴国外成熟的经验制度,采取相关的对策,以便顺利推进股票期权制度在我国的实施。
关键词
股票期权制度
激励性股票期权
税务处理
税收优惠
Keywords
Option system
incentive Option
tax dealing
preferential tax
分类号
F244.1 [经济管理—劳动经济]
在线阅读
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职称材料
题名
股票期权制度在我国企业的应用瓶颈及对策
被引量:
2
15
作者
刘锴
机构
山东经济学院
出处
《经济前沿》
2004年第9期59-61,共3页
文摘
股票期权制度是一种“企业请客,市场买单”的经营者与股东双赢的长期激励制度。它作为股权激励的典型方式在国外 许多先进公司得以实施,并取得了很大的成功。但该制度在我国企业的应用并不理想,存在许多瓶颈性制约因素,为 此应该通过采取完善资本市场环境、建立现代企业制度、规范会计处理、修改法律等措施,保证该制度朝着健康、稳 定、有序的方向发展。
关键词
股票期权制度
中国企业
激励制度
资本市场
现代企业制度
分类号
F279.21 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
基于信息机制的股票期权制度的激励效果保障研究
16
作者
周兰
田庆芳
机构
湖南大学
出处
《会计之友》
北大核心
2009年第1期84-85,共2页
基金
湖南省社会科学基金项目"基于信息机制的上市公司股票期权制度的完善"(06Q71204)
湖南大学青年基金项目"上市公司股票期权激励效果的信息保障机制研究"的支持
文摘
股票期权制度作为一种长期有效的激励机制,可以将经营者与所有者的利益紧密联系起来,从而解决公司中经理人与股东之间的委托代理问题。本文从信息机制的角度对股票期权制度的正负效应进行了深入剖析,针对股票期权制度本身的设计、现行会计处理手段以及股票期权的信息传递路径三方面的不足进行了分析,并提出在我国实施这一制度的激励效果的保障措施。
关键词
股票期权制度
信息机制
正负效应
分类号
F271 [经济管理—企业管理]
F270 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
股票期权制度在我国的法律及制度环境分析
17
作者
韩惠
孙鹤鸣
机构
西安交通大学
出处
《广东商学院学报》
2002年第5期78-80,共3页
文摘
我国实行股票期权试点模式与国外股票期权制度有所不同 ,股票期权在中国的发展存在制度和法律上的障碍 ,因此 ,必须因势利导完善经营者报酬制度。
关键词
股票期权制度
制度环境
法律环境
中国
Keywords
option
legal obstacle
institutional obstacle
分类号
F244.1 [经济管理—劳动经济]
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职称材料
题名
关于我国实施股票期权制度的思考
18
作者
黄晓莉
机构
杭州电子工业学院财经分院
出处
《技术经济与管理研究》
2002年第2期93-93,共1页
文摘
本文阐述了股票期权的作用 。
关键词
中国
股票期权制度
经理人
股票期权
上市公司
分类号
F272.91 [经济管理—企业管理]
F275.4 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
从“安然事件”看股票期权制度的改进
19
作者
叶斌
机构
广东外语外贸大学会计系
出处
《企业经济》
北大核心
2003年第3期185-187,共3页
关键词
安然事件
股票期权制度
美国
分类号
F271 [经济管理—企业管理]
F276.6 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
评《股票期权制度——理论·实践·反思》
20
作者
方福前
机构
中国人民大学经济学院
出处
《经济理论与经济管理》
CSSCI
北大核心
2004年第4期75-75,共1页
文摘
<股票期权制度--理论·实践·反思>一书由张红凤和孔宪香合作撰著,经济科学出版社2003年12月出版.作者从理论与实践的结合上,比较系统地考察了股票期权制度,并结合前不久美国公司财务丑闻所暴露出来的问题,对股票期权制度进行了认真而现实的反思.该书内容丰富,体系完整,分析实事求是,有作者自己的独立见解.
关键词
《股票期权制度——理论·实践·反思》
张红凤
孔宪香
经济科学出版社
激励机制
股权结构
公司治理结构
股票价格
绩效考核
分类号
G236 [文化科学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
引入股票期权制度 重塑长期激励机制
顾慧慧
张文璋
《经济理论与经济管理》
CSSCI
北大核心
2000
41
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职称材料
2
股票期权制度与会计信息质量——由安然事件引发的思考
池国华
柯香
《财经问题研究》
CSSCI
北大核心
2002
6
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职称材料
3
我国引入股票期权制度存在的法律障碍
林全玲
谢东鹰
《理论学刊》
北大核心
2006
5
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职称材料
4
我国股票期权制度实施可行性和现状分析
陈兆江
赵娜
《会计之友》
北大核心
2005
4
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职称材料
5
股票期权制度的理论基础与运行环境分析
胡宇辰
周巍
《管理现代化》
CSSCI
北大核心
2003
2
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职称材料
6
股票期权制度下的经理行为分析
熊维平
黄健柏
《湖南大学学报(社会科学版)》
2001
2
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职称材料
7
有关我国实施股票期权制度的探讨
向德伟
《财会月刊(合订本)》
北大核心
2003
6
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职称材料
8
股票期权制度与公司治理结构的完善
刘斌红
《商业时代》
北大核心
2004
6
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职称材料
9
股票期权制度对我国经济发展的影响
唐俐
贺莉萍
《商业时代》
北大核心
2004
1
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职称材料
10
股票期权制度中的博弈思想及现实启
唐德祥
《企业经济》
北大核心
2003
2
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职称材料
11
对股票期权制度的反思与改进
黄关春
《财会月刊(合订本)》
北大核心
2004
2
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职称材料
12
股票期权制度在经理层激励中的运用
余丽霞
《西南金融》
北大核心
2007
1
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职称材料
13
股票期权制度与国有企业激励机制创新
李俊
《西南金融》
2002
1
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职称材料
14
我国实施股票期权制度的税收障碍及对策
陈红
《广东商学院学报》
2002
1
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职称材料
15
股票期权制度在我国企业的应用瓶颈及对策
刘锴
《经济前沿》
2004
2
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职称材料
16
基于信息机制的股票期权制度的激励效果保障研究
周兰
田庆芳
《会计之友》
北大核心
2009
0
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职称材料
17
股票期权制度在我国的法律及制度环境分析
韩惠
孙鹤鸣
《广东商学院学报》
2002
0
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职称材料
18
关于我国实施股票期权制度的思考
黄晓莉
《技术经济与管理研究》
2002
0
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职称材料
19
从“安然事件”看股票期权制度的改进
叶斌
《企业经济》
北大核心
2003
0
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职称材料
20
评《股票期权制度——理论·实践·反思》
方福前
《经济理论与经济管理》
CSSCI
北大核心
2004
0
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