高管个人特征对股权激励模式选择的影响研究 被引量：9

1

作者 李苗 扈文秀 张建锋 《运筹与管理》 CSSCI CSCD 北大核心 2019年第11期169-177,共9页

上市公司股权激励模式的选择问题一直受社会各界关注。本文利用2006年到2017年期间实施股权激励的上市公司数据,研究了高管个人特征如何对股权激励模式的选择产生影响。结果表明,被激励高管的个人特征如高管年龄、任期、学历与社会资本... 上市公司股权激励模式的选择问题一直受社会各界关注。本文利用2006年到2017年期间实施股权激励的上市公司数据,研究了高管个人特征如何对股权激励模式的选择产生影响。结果表明,被激励高管的个人特征如高管年龄、任期、学历与社会资本显著影响公司股权激励模式的选择,年龄越大、任期越久、学历越高、社会资本越丰富的高管,公司更倾向选择限制性股票激励模式;男性高管越多的公司,越倾向选择股票期权激励模式,然而性别对其影响并不显著。本文在经过一系列的稳健性和内生性检验后,研究结论依然成立。本文研究结果丰富了股权激励相关理论,并为上市公司科学合理地选择股权激励模式提供参考。 展开更多

关键词 股权激励模式 股票期权 限制性股票 高管个人特征

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基于ANP法的股权激励模式选择研究 被引量：6

2

作者 扈文秀 李苗 张建锋 《运筹与管理》 CSSCI CSCD 北大核心 2019年第8期164-173,共10页

本文对企业如何科学合理地选择股权激励模式问题进行研究探讨。不仅考虑到以往研究中的企业特征因素,同时也考虑了激励对象特征因素和外部实施环境因素,建立股权激励模式选择指标体系,并分析各指标间的依存关系,基于此构建了ANP网络结... 本文对企业如何科学合理地选择股权激励模式问题进行研究探讨。不仅考虑到以往研究中的企业特征因素,同时也考虑了激励对象特征因素和外部实施环境因素,建立股权激励模式选择指标体系,并分析各指标间的依存关系,基于此构建了ANP网络结构模型,并选取两个代表性样本企业进行算例验证和应用,最终使得不同企业可根据自身的实际情况选择合适的股权激励模式,验证了该模型的合理性与可行性。 展开更多

关键词 股权激励模式 股票期权 限制性股票 网络分析法

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股权激励模式:优先购股权、员工持股制和经理层持股的比较分析 被引量：2

3

作者 长城企业战略研究所课题组 王德禄 崔建光 《经济研究参考》 2001年第13期2-7,共6页

一、三种股权式激励模式 随着现代公司制企业的出现和发展,所有权和经营权分离的趋势日益明显,“经理人革命”使高层管理人员的激励与约束问题更日显重要。

关键词 优先购股权 经理层持股 员工持股制 股权激励模式 员工持股计划 经理人 ESOP 管理层 比较分析 核心员工

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浅谈国际股权激励模式及国内现状分析 被引量：6

4

作者 魏桂梅 《中国高新技术企业》 2007年第12期46-46,49,共2页

本文从国际股权激励常用的各种模式入手,对其进行概念阐述与特点分析后,重点关注国内上市公司目前实行股权激励常用的模式,并探讨其现状及产生的原因、发展前景。

关键词 股权激励模式 特点分析 现状 发展前景

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国有控股上市公司股权激励模式选择 被引量：3

5

作者 陈平进 《新财经》 2005年第10期74-76,共3页

在后股权分置时代,上市公司股票价格有了一个市场化的定价机制,便于上市公司实施股权激励制度.股票期权与员工持股计划是国外上市公司较为常用的一种激励制度,笔者通过分析现行政策环境及国有控股上市公司的状况,认为股权分置解决后,国... 在后股权分置时代,上市公司股票价格有了一个市场化的定价机制,便于上市公司实施股权激励制度.股票期权与员工持股计划是国外上市公司较为常用的一种激励制度,笔者通过分析现行政策环境及国有控股上市公司的状况,认为股权分置解决后,国有控股上市公司实施员工持股计划(ESOP)是较为可行的方案. 展开更多

关键词 国有控股上市公司 股权激励模式 股权激励制度 员工持股计划 股权分置 定价机制 股票价格 股票期权 现行政策

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对股权激励模式的运用研究 被引量：1

6

作者 陈淑梅 《中国乡镇企业会计》 2012年第3期34-34,共1页

一、股权激励的涵义股权激励是一种通过经营者获得公司股权形式给予企业经营者一定的经济权利,使他们能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险,从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种激励方法。

关键词 股权激励模式 企业经营者 经济权利 股权形式 企业决策 承担风险 激励方法 公司

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国有企业经营者股权激励模式的探讨 被引量：1

7

作者 吴哲 《中国高新技术企业》 2008年第7期37-38,共2页

对国有企业经营者实行股权激励,可以促使其利益目标与企业趋同,从而降低代理成本,防范经营者道德风险,促进企业长期持续发展。但受制于现有市场条件和制度,我国国有企业的股权激励不足与激励不当问题并存,激励效果也并不理想。为此,应... 对国有企业经营者实行股权激励,可以促使其利益目标与企业趋同,从而降低代理成本,防范经营者道德风险,促进企业长期持续发展。但受制于现有市场条件和制度,我国国有企业的股权激励不足与激励不当问题并存,激励效果也并不理想。为此,应进一步完善国有企业,尤其是非上市国有企业的股权激励制度,以实现对国有企业经营者的有效激励。 展开更多

关键词 股票期权 股权激励模式 股权激励定价 非上市国有企业

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高管股权激励模式、持股比例与企业绩效关系实证研究——基于2014—2018年A股上市公司数据

8

作者 杨琪 廖吉林(指导) 《中国林业经济》 2022年第4期125-129,共5页

以2014—2018年A股上市公司为样本,首先研究股权激励是否能提升公司绩效,进而研究高管股权激励模式、持股比例与公司绩效之间的关系。研究表明上市公司实施股权激励能显著提升公司绩效。进一步研究显示:较高的高管持股比例对公司绩效提... 以2014—2018年A股上市公司为样本,首先研究股权激励是否能提升公司绩效,进而研究高管股权激励模式、持股比例与公司绩效之间的关系。研究表明上市公司实施股权激励能显著提升公司绩效。进一步研究显示:较高的高管持股比例对公司绩效提升有促进作用,而限制性股票相对于股票期权能更大程度激励高管提升公司绩效。 展开更多

关键词 高管股权激励 持股比例 股权激励模式 公司绩效

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我国上市公司股权激励模式选择与应用研究

9

作者 胡艳霞 《兰州工业高等专科学校学报》 2011年第6期69-72,共4页

激励有助于解决股东与经营者的代理问题,实现剩余索取权和控制权的对应,促使公司管理层规避短期行为而更多关注长期可持续发展。随着激励模式的发展,如何选择合理的股权激励模式已成为我国上市公司最为关注的问题。通过对不同股权激励... 激励有助于解决股东与经营者的代理问题,实现剩余索取权和控制权的对应,促使公司管理层规避短期行为而更多关注长期可持续发展。随着激励模式的发展,如何选择合理的股权激励模式已成为我国上市公司最为关注的问题。通过对不同股权激励模式的差异比较,同时对我国上市公司股权激励模式的实施现状进行分析,在充分考虑股权激励模式中存在问题的基础上,有针对性地提出股权激励模式选择的因素及选择方法,使股权激励模式的实施在我国上市公司中取得理想效果。 展开更多

关键词 剩余索取权 激励模式 股权激励模式

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适用于非上市国有企业的股权激励模式

10

作者 刘钰娟 《广东经济》 2010年第7期51-54,共4页

股权激励是公司股票、股份或股票与股份的增值权以某种方式授予企业的高层管理人员和技术骨干，使他们能够分享企业成长所带来好处的一种分配制度。其实质是所有者激励经营者，希望经营者能够充分发挥主观能动性，努力为所有者创造价值... 股权激励是公司股票、股份或股票与股份的增值权以某种方式授予企业的高层管理人员和技术骨干，使他们能够分享企业成长所带来好处的一种分配制度。其实质是所有者激励经营者，希望经营者能够充分发挥主观能动性，努力为所有者创造价值，同时也希望经营者能够站在所有者的立场和角度思考问题的一种长期激励模式。由于股权激励制度有利于公司的员工形成利益共同体， 展开更多

关键词 股权激励模式 非上市国有企业 高层管理人员 股权激励制度 主观能动性 利益共同体 经营者 所有者

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论高技术企业股权激励的三种模式

11

作者 叶明 《中国科技论坛》 CSSCI 北大核心 2001年第5期31-33,共3页

关键词 高技术企业 股权激励模式 技术入股 员工持股 股票期权制

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股权集中度、股权激励与研发支出 被引量：12

12

作者 石泓 高崇 《会计之友》 北大核心 2019年第9期60-65,共6页

文章以实施股权激励的沪深A股高新技术上市公司为研究对象,建立多元线性回归模型,利用2013—2017年数据,首次尝试将股权集中度、股权激励强度、股权激励模式与研发支出纳入到一个框架中进行研究,以期为高新技术企业股权激励计划的设计... 文章以实施股权激励的沪深A股高新技术上市公司为研究对象,建立多元线性回归模型,利用2013—2017年数据,首次尝试将股权集中度、股权激励强度、股权激励模式与研发支出纳入到一个框架中进行研究,以期为高新技术企业股权激励计划的设计以及治理体系的构建提供有益的启示。研究发现:提升股权激励强度并不能有效促进研发支出,股权激励的强度不是越高越好;股权激励模式会显著影响激励效果,提升股票期权模式的激励强度能够正向影响研发支出;股权集中能够强化股票期权模式的激励对研发支出的作用程度。 展开更多

关键词 股权激励强度 股权激励模式 股票期权 股权集中度 研发支出

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中国上市公司股权激励问题及对策研究 被引量：10

13

作者 王秋霞 《会计之友》 北大核心 2013年第13期89-92,共4页

随着股权激励在中国不断的发展,股权激励的一些负面效应凸显出来,越来越多的人开始质疑股权激励的作用。文章以2006—2011年沪深两市中实施股权激励的公司作为研究对象,分析了中国上市公司股权激励存在的问题,并提出了相应的对策。

关键词 股权激励 上市公司 股权激励模式

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股权激励影响企业绩效的机理分析

14

作者 徐鹿 满红星 《现代审计与会计》 2010年第1期7-7,共1页

从20世纪50年代开始，随着公司股权的t3益分散和管理技术的日益复杂化，世界各国的大公司为了合理激励管理人员，纷纷推行股票期权等股权激励模式。按照激励对象享有的基本权利和承担的基本义务不同，股权激励可分为现股激励、期股激励... 从20世纪50年代开始，随着公司股权的t3益分散和管理技术的日益复杂化，世界各国的大公司为了合理激励管理人员，纷纷推行股票期权等股权激励模式。按照激励对象享有的基本权利和承担的基本义务不同，股权激励可分为现股激励、期股激励和期权激励三种类型。不同的股权激励类型对激励对象来说，其相应的权利义务不同，对企业绩效的影响也就不同。 展开更多

关键词 股权激励模式 企业绩效 机理分析 激励对象 50年代 管理技术 公司股权 管理人员

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上市公司股票期权激励模式设计 被引量：2

15

作者 雷莉萍 《中国乡镇企业会计》 北大核心 2008年第1期35-36,共2页

股票期权模式是国际上一种最为经典、使用最为广泛的股权激励模式。我国目前已公布的上市公司股权激励方案中，单纯使用股票期权模式的上市公司占绝大多数。典型的股票期权要求公司的业绩表现能反映公司股票在证券市场上的价值变动。所... 股票期权模式是国际上一种最为经典、使用最为广泛的股权激励模式。我国目前已公布的上市公司股权激励方案中，单纯使用股票期权模式的上市公司占绝大多数。典型的股票期权要求公司的业绩表现能反映公司股票在证券市场上的价值变动。所以，如何在股票期权计划的实施中解决市场价格可能出现的失真，是股票期权能否有效实施的关键因素之一。 展开更多

关键词 股票期权计划 股权激励模式 上市公司 设计 期权模式 激励方案 公司股权 价值变动

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产权视角下的激励模式重构 被引量：2

16

作者 陈敏 彭建辉 《当代经济管理》 2005年第5期66-69,共4页

本文从产权的角度分析了以股权为基础的激励模式的优势和不足,并在此基础上提出了新的激励模式,即激励可转换债券。

关键词 以股权为基础的激励模式 产权 外部性 激励可转换债券

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基于实例对比的股份激励模式选择探析

17

作者 朱劭昀 林嘉璇 《中国乡镇企业会计》 2018年第6期32-33,共2页

现代企业经营权与所有权的分离引起了人们对委托代理问题的重视。股权激励成为上市公司留住人才、长期激励管理层的首选。该文章首先对股份支付相关概念与在我国的发展情况的介绍引入以权益结算和以现金结算的股份支付的选择比较;紧接... 现代企业经营权与所有权的分离引起了人们对委托代理问题的重视。股权激励成为上市公司留住人才、长期激励管理层的首选。该文章首先对股份支付相关概念与在我国的发展情况的介绍引入以权益结算和以现金结算的股份支付的选择比较;紧接着分析二者的选择对激励对象等因素的影响,最后引进实际案例对上述内容进行验证,旨在总结以往企业施行股权激励计划的经验。 展开更多

关键词 股份支付 股权激励模式选择 太空板业 二六三

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高管行权业绩条件与投资行为:基于风险承担的中介视角

18

作者 李苗 扈文秀 《运筹与管理》 CSSCI CSCD 北大核心 2023年第10期205-211,共7页

本文以2009—2020年我国实施股权激励的A股上市公司作为研究样本,从风险承担中介视角分析了高管行权业绩条件对公司投资行为的影响机制。结果表明:行权业绩条件与投资效率之间呈现倒U型关系并求出了拐点,风险承担在两者间起到中介作用... 本文以2009—2020年我国实施股权激励的A股上市公司作为研究样本,从风险承担中介视角分析了高管行权业绩条件对公司投资行为的影响机制。结果表明:行权业绩条件与投资效率之间呈现倒U型关系并求出了拐点,风险承担在两者间起到中介作用。进一步研究发现:行权期会强化行权业绩条件与投资效率的倒U型关系;与限制性股票相比,股票期权在严格的行权业绩条件刺激过度投资和缓解投资不足方面作用更强。本文研究丰富了股权激励与投资行为的关系研究,提出了行权业绩条件对投资行为影响的风险承担路径,为现有关于股权激励对投资行为影响的结论争议提供了一种理论解释,并从行权期和股权激励模式两方面细化和深入了股权激励与投资行为之间的关系研究。 展开更多

关键词 行权业绩条件 投资行为 风险承担 行权期 股权激励模式

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