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股权激励效应研究述评与展望被引量：9: 1; 作者陈文强贾生华《华东经济管理》 CSSCI 北大核心 2015年第7期150-155,共6页; 股权激励效应一直是学界研究和探讨的焦点,但却始终没能达成一致的研究结论。经过系统回顾股权激励领域的相关理论观点和经验研究,发现股权激励效应的研究存在契约整体观、契约要素观和契约结构观三种研究思路。文章以股权激励效应研究... 展开更多; 关键词股权激励效应契约整体观契约要素观契约结构观; 在线阅读下载PDF 职称材料

股权激励效应研究梳理及启示被引量：4: 2; 作者董艳宋光辉钱崇秀《财会月刊》北大核心 2016年第2期108-111,共4页; 股权激励作为一种激励公司高管最大限度地为股东创造财富的重要工具,其激励效应究竟如何一直是实务界和理论界争论的焦点。本文对近年来国内外股权激励效应的研究成果进行系统的梳理,以期更全面地了解股权激励效应。通过文献梳理发现,... 展开更多; 关键词股权激励效应正面效应负面效应直接效应衍生效应; 在线阅读下载PDF 职称材料

关于股权激励效应的思考被引量：1: 3; 作者张彩玉《企业活力》北大核心 2005年第4期6-7,共2页; 现代厂商理论认为,经营者利益对所有者利益的偏离构成代理成本,它的存在可看作所有权与经营权分离必须付出的代价.如何矫正经营者行为,激励经营者最大限度地为所有者努力工作,是降低代理成本的关键.理论上一个可行的办法是,将经营者利... 展开更多; 关键词股权激励效应所有者利益经营者利益代理成本激励方法经营者行为正相关关系厂商理论最大限度公司治理现代企业经营权所有权办法; 在线阅读下载PDF 职称材料

股权激励存在持续性的激励效应吗?——基于倾向得分匹配法的实证分析被引量：14: 4; 作者陈文强贾生华《财经论丛》 CSSCI 北大核心 2015年第9期59-68,共10页; 为克服样本选择偏误,本文采用倾向得分匹配法,在六年的时间框架内检验了股权激励效应的持续性问题。研究发现:整体而言,激励组的ROE和Tobin's Q值均显著高于控制组,说明股权激励能有效地提高企业的财务绩效和市场价值;激励组的ROE... 展开更多; 关键词股权激励效应持续性倾向得分匹配法; 在线阅读下载PDF 职称材料

国有非上市股份公司股权激励理论基础及效应分析被引量：1: 5; 作者栾毅《华东经济管理》 2001年第3期75-77,共3页; 企业经营绩效好坏在很大程度上取决于激励机制的有效性 ,我国国有股份制企业低效率的关键因素之一是激励机制存在问题。借鉴西方先进的管理经验 ,股权激励是解决股份公司委托代理矛盾的最好方法之一。本文阐述了股权激励制度的理论基础 ... 展开更多; 关键词股权激励非上市股份公司股权激励效应; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名股权激励效应研究述评与展望被引量：9: 1; 作者陈文强贾生华; 机构浙江大学管理学院; 出处《华东经济管理》 CSSCI 北大核心 2015年第7期150-155,共6页; 基金国家自然科学基金面上项目(71372059) 国家自然科学基金青年项目(71301144); 文摘股权激励效应一直是学界研究和探讨的焦点,但却始终没能达成一致的研究结论。经过系统回顾股权激励领域的相关理论观点和经验研究,发现股权激励效应的研究存在契约整体观、契约要素观和契约结构观三种研究思路。文章以股权激励效应研究思路的演进路径为主线,对三种思路下的研究成果进行了阐释和述评,并展望了今后的研究方向和关键问题。; 关键词股权激励效应契约整体观契约要素观契约结构观; Keywords equity incentive effect contract entirety view contract element view contract structure view; 分类号 F272.923 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名股权激励效应研究梳理及启示被引量：4: 2; 作者董艳宋光辉钱崇秀; 机构华南理工大学工商管理学院; 出处《财会月刊》北大核心 2016年第2期108-111,共4页; 基金教育部人文社科项目"我国上市公司可转债信息传递与治理效应研究"(项目编号:14YJA630071) 广东省软科学研究计划项目"广东省科技型中小企业融资困境 +2 种基金惯性风险及监控研究"(项目编号:2015KXKYJ01); 文摘股权激励作为一种激励公司高管最大限度地为股东创造财富的重要工具,其激励效应究竟如何一直是实务界和理论界争论的焦点。本文对近年来国内外股权激励效应的研究成果进行系统的梳理,以期更全面地了解股权激励效应。通过文献梳理发现,公司内外部环境对股权激励效应具有调节作用,并在此基础上,提出了基于环境视角的股权激励效应研究展望。; 关键词股权激励效应正面效应负面效应直接效应衍生效应; 分类号 F272 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名关于股权激励效应的思考被引量：1: 3; 作者张彩玉; 机构河南大学工商管理学院; 出处《企业活力》北大核心 2005年第4期6-7,共2页; 文摘现代厂商理论认为,经营者利益对所有者利益的偏离构成代理成本,它的存在可看作所有权与经营权分离必须付出的代价.如何矫正经营者行为,激励经营者最大限度地为所有者努力工作,是降低代理成本的关键.理论上一个可行的办法是,将经营者利益尽可能地整合到所有者利益中去,并在两者之间建立敏感的正相关关系.这样的激励方法有许多种,其中股权激励方法是国外现代企业用来解决公司治理矛盾的重要手段.; 关键词股权激励效应所有者利益经营者利益代理成本激励方法经营者行为正相关关系厂商理论最大限度公司治理现代企业经营权所有权办法; 分类号 F832.5 [经济管理—金融学] F276.1 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名股权激励存在持续性的激励效应吗?——基于倾向得分匹配法的实证分析被引量：14: 4; 作者陈文强贾生华; 机构浙江大学管理学院; 出处《财经论丛》 CSSCI 北大核心 2015年第9期59-68,共10页; 文摘为克服样本选择偏误,本文采用倾向得分匹配法,在六年的时间框架内检验了股权激励效应的持续性问题。研究发现:整体而言,激励组的ROE和Tobin's Q值均显著高于控制组,说明股权激励能有效地提高企业的财务绩效和市场价值;激励组的ROE在股权激励计划实施后的三年时间里均显著高于控制组,三年之后逐渐与控制组无显著差异,表明股权激励对企业财务绩效的提升作用能持续三年时间;激励组的Tobin's Q值在实施的第一年与控制组无显著差异,但在随后的四年时间里均显著高于控制组,表明股权激励对企业市场价值存在长达四年的持续提升作用,但存在为期一年的时滞效应。; 关键词股权激励效应持续性倾向得分匹配法; Keywords equity incentive effects duration propensity score matching method; 分类号 F270 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名国有非上市股份公司股权激励理论基础及效应分析被引量：1: 5; 作者栾毅; 机构中国科学技术大学商学院; 出处《华东经济管理》 2001年第3期75-77,共3页; 文摘企业经营绩效好坏在很大程度上取决于激励机制的有效性 ,我国国有股份制企业低效率的关键因素之一是激励机制存在问题。借鉴西方先进的管理经验 ,股权激励是解决股份公司委托代理矛盾的最好方法之一。本文阐述了股权激励制度的理论基础 ,对股权激励效应进行了分析 ,并针对中国国情提出国有非上市股份公司股权激励模式。; 关键词股权激励非上市股份公司股权激励效应; Keywords stock company stock option motivating; 分类号 F279.21 [经济管理—企业管理] F279.246 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	股权激励效应研究述评与展望	陈文强贾生华	《华东经济管理》 CSSCI 北大核心	2015	9	在线阅读下载PDF 职称材料
2	股权激励效应研究梳理及启示	董艳宋光辉钱崇秀	《财会月刊》北大核心	2016	4	在线阅读下载PDF 职称材料
3	关于股权激励效应的思考	张彩玉	《企业活力》北大核心	2005	1	在线阅读下载PDF 职称材料
4	股权激励存在持续性的激励效应吗?——基于倾向得分匹配法的实证分析	陈文强贾生华	《财经论丛》 CSSCI 北大核心	2015	14	在线阅读下载PDF 职称材料
5	国有非上市股份公司股权激励理论基础及效应分析	栾毅	《华东经济管理》	2001	1	在线阅读下载PDF 职称材料