从山西票号看我国历史上的股权激励制度 被引量：2

1

作者 李勇 王化成 《会计之友》 2002年第4期12-13,共2页

打开中国近代史可看到，产生于１９世纪２０年代初的山西票号曾在中国金融界活跃了近一个世纪。本文着重就山西票号在企业激励制度方面的做法作了简单介绍。

关键词 中国 企业 公司 山西票号 股权激励制度

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构建上市公司股权激励制度的有效监管体系 被引量：10

2

作者 孙静芹 《会计之友》 北大核心 2006年第09S期80-81,共2页

笔者认为,为使股票激励制度在我国健康、顺利地推行,我国上市公司应当建立一套相对独立的监管体系。包括实施股东分类表决机制、健全独立董事聘任制度和薪酬制度、成立独立董事占多数的薪酬委员会、建立严格的信息披露机制、完善企业经... 笔者认为,为使股票激励制度在我国健康、顺利地推行,我国上市公司应当建立一套相对独立的监管体系。包括实施股东分类表决机制、健全独立董事聘任制度和薪酬制度、成立独立董事占多数的薪酬委员会、建立严格的信息披露机制、完善企业经理人市场化聘用机制,以促进我国上市公司股票激励制度健康地发展。 展开更多

关键词 股权激励制度 上市公司 监管体系 信息披露机制 独立董事 公司股票 薪酬委员会 企业经理人

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混合所有制企业股权激励制度建设的价值取向——以经理人股权激励为例 被引量：5

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作者 梁洪学 吴施 《江汉论坛》 CSSCI 北大核心 2018年第10期39-45,共7页

1990年代中期,我国才开始股权激励方面的探索实践,由于缺乏有相关的政策法规的引导和规范,以及一些制度、环境等因素的影响,股权激励的探索与推广并不顺利。2005年证监会的股权分置的改革为我国上市公司消除了实施股权激励计划难以操作... 1990年代中期,我国才开始股权激励方面的探索实践,由于缺乏有相关的政策法规的引导和规范,以及一些制度、环境等因素的影响,股权激励的探索与推广并不顺利。2005年证监会的股权分置的改革为我国上市公司消除了实施股权激励计划难以操作的关键障碍,尤其是股权分置改革后一系列有关股权激励方面的政策法规陆续出台,为推行股权激励提供了政策上的引导、制度上的保障和法律上的遵循,我国上市公司实施股权激励的家数逐年快速增加。当前,我国A股上市公司实施股权激励计划的已达到千家次以上,股权激励机制已经步入正轨的较为稳定快速发展阶段。然而,在推行经理人股权激励的实践中始终存在着股权激励模式不规范、激励股票来源过于单一、行业发展不均等问题。为此,需要在今后推广的实践中加以完善,充分发挥经理人股权激励制度应有的正效应。 展开更多

关键词 股权激励制度 企业经理人 股票期权制 期股制 激励模式

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我国上市公司股权激励现状分析及完善对策 被引量：9

4

作者 刘永祥 张思洋 《求实》 CSSCI 北大核心 2010年第S2期134-136,共3页

股权激励制度诞生于20世纪70年代的美国。但从我国目前的实践看,相关理论的研究相对滞后,股权激励制度在实践中尚不尽完善,基于此,本文对我国上市公司股权激励的现状做些分析,以期为进一步完善我国上市公司股权激励制度提出建议。

关键词 股权激励机制 上市公司 股权激励制度 股权激励计划 股票期权 资本公积 制造业 信息披露 激励对象 完善对策

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全流通时代下股权激励有效性分析 被引量：2

5

作者 许汝俊 龙子午 姚逍遥 《会计之友》 北大核心 2014年第35期96-100,共5页

2005年4月以来的股权分置改革使我国上市公司的股权开始进入全流通时代,我国资本市场的所有基本功能得以正常发挥,上市公司对高管进行股权激励成为现实可能,故对于股权激励有效性的研究意义重大。文章选取2009—2011年间处于股权激励实... 2005年4月以来的股权分置改革使我国上市公司的股权开始进入全流通时代,我国资本市场的所有基本功能得以正常发挥,上市公司对高管进行股权激励成为现实可能,故对于股权激励有效性的研究意义重大。文章选取2009—2011年间处于股权激励实施状态中的沪深A股上市公司为样本,研究股权激励水平与企业绩效之间的相关关系,实证结果表明激励股总数及高管所授予激励股占当期总激励权益有益于提高公司价值,缓解委托代理冲突,股权激励公司规模的适度扩大、"两职分离"也有益于公司绩效的提升。 展开更多

关键词 全流通时代 股权激励制度 有效性 绩效视角

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上市公司股权激励效应研究——基于超内生视角 被引量：3

6

作者 何卫红 董丽娟 《南京审计学院学报》 2013年第4期38-46,共9页

随着我国一系列关于股权激励办法或规定的相继出台,上市公司的股权激励制度也逐步走上正轨,但股权激励措施能否达到理想效果还有待于实践检验。股权激励内生于外部制度环境、内部约束机制等治理环境,恰当的股权激励只有在治理环境的协... 随着我国一系列关于股权激励办法或规定的相继出台,上市公司的股权激励制度也逐步走上正轨,但股权激励措施能否达到理想效果还有待于实践检验。股权激励内生于外部制度环境、内部约束机制等治理环境,恰当的股权激励只有在治理环境的协同作用下才可能达到我们所期望的效果。基于超内生视角对上市公司的股权激励效应进行研究后发现:公司治理状况和制度环境不仅直接影响企业绩效,而且也间接地对股权激励与企业绩效之间的相关关系起到了显著的调节作用。 展开更多

关键词 股权激励制度 上市公司治理 制度环境 超内生视角 利益一致说 壕沟效应说 企业绩效

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股权激励 送你一副“金手铐” 被引量：1

7

作者 王保平 《会计之友》 北大核心 2007年第02X期95-95,共1页

关键词 股权激励制度 国有控股上市公司 现代企业制度建设 《公司法》 中国证监会 激励管理 公司股权 试行办法

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我国实施股权激励的问题及对策 被引量：3

8

作者 阎薇 刘亚琳 《企业活力》 2009年第5期15-17,共3页

关键词 股权激励制度 20世纪90年代 公司治理结构 高级管理人员 长期激励制度 市场竞争力 企业所有者 发达国家

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创业型企业股权激励实施研究 被引量：3

9

作者 许红军 任建华 王立杰 《技术经济与管理研究》 2005年第1期91-92,共2页

股权激励制度作为一种有效的激励约束机制 ,在企业中得到广泛的认同和实施。针对目前我国关于股权激励的研究和实践大多集中在经理股票期权等适合上市公司的股权激励模式上 ,对于如何在非上市公司实施股权激励的研究还较少的现状 ,本文... 股权激励制度作为一种有效的激励约束机制 ,在企业中得到广泛的认同和实施。针对目前我国关于股权激励的研究和实践大多集中在经理股票期权等适合上市公司的股权激励模式上 ,对于如何在非上市公司实施股权激励的研究还较少的现状 ,本文对创业型企业如何实施股权激励进行较为详细的分析和研究 ,并给出了具体的实施方案和建议。 展开更多

关键词 股权激励制度 创业型企业 股权激励模式 经理股票期权 非上市公司 激励约束机制 中国 实施研究 实施方案 实践

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浅谈我国企业高管的股权激励机制 被引量：1

10

作者 乔春燕 《人口与经济》 CSSCI 北大核心 2009年第S1期69-70,共2页

关键词 净资产收益率 股权激励机制 上市公司 股权激励制度 股权激励计划 股票期权计划 股票期权激励 股票期权制度 公司治理结构 实证分析

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可转换债券在股权激励中的应用探析

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作者 赵峰 张玲 曾铮 《现代管理科学》 2005年第5期85-86,共2页

本文尝试将可转债引入上市公司治理机制,从而建立有效的公司股权激励制度。同时提出理论上的可行措施,将可转债拆解形成金融互换产品,从而既有效解决了上市公司管理人员激励问题,又进一步活跃了证券市场。

关键词 可转换债券 上市公司治理机制 应用 股权激励制度 金融互换 激励问题 管理人员 证券市场 可转债 有效解

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国有上市公司股权激励现状及其建议 被引量：2

12

作者 董旭海 顾裕梅 《金融发展研究》 北大核心 2020年第5期86-89,共4页

一、国有上市公司股权激励的相关政策为指导国有控股上市公司(境内)规范实施股权激励制度,2006年9月30日国务院国资委、财政部联合发布《国有控股上市公司(境内)实施股权激励试行办法》(国资发分配[2006]175号,简称[2006]175号文);为进... 一、国有上市公司股权激励的相关政策为指导国有控股上市公司(境内)规范实施股权激励制度,2006年9月30日国务院国资委、财政部联合发布《国有控股上市公司(境内)实施股权激励试行办法》(国资发分配[2006]175号,简称[2006]175号文);为进一步规范实施股权激励,2008年10月21日国务院国资委、财政部联合发布《关于规范国有控股上市公司实施股权激励制度有关问题的通知》(国资发分配[2008]171号,简称[2008]171号文,与[2006]175号文统称国资委版办法)。 展开更多

关键词 股权激励制度 国有上市公司 规范实施 试行办法 国有控股上市公司 股权激励现状 国资 国务院国资委

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我国上市公司股权激励相关会计信息披露质量研究——基于A股计算机板块公司的案例分析 被引量：3

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作者 李杰 孟祥军 《中国注册会计师》 北大核心 2015年第4期69-72,共4页

股权激励制度是现代企业制度中极为重要的一环.由于企业具体的股权结构、经营周期、风险特征、激励目标不同,企业股权激励所依据的经济基础干变万化.在企业进行股权激励制度设计时,必须结合自身实际,综合考虑激励效果、股东期望、职工... 股权激励制度是现代企业制度中极为重要的一环.由于企业具体的股权结构、经营周期、风险特征、激励目标不同,企业股权激励所依据的经济基础干变万化.在企业进行股权激励制度设计时,必须结合自身实际,综合考虑激励效果、股东期望、职工期望、法律和税务影响以及财务后果等诸多因素. 展开更多

关键词 股权激励制度 会计信息披露质量 上市公司 案例分析 现代企业制度 计算机 板块 A股

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