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专业技术岗位聘用:高校向“铁饭碗”说再见
1
作者 李汉才 刘振东 《教育与职业》 北大核心 2009年第22期70-71,共2页
河北大学李教授近来喜上眉梢，因在学校专业技术岗位聘用中，符合二级教授聘用条件“主持并完成国家级教学、科研项目2项”和“以第一作者出版教育部普通高等教育国家级规划教材1部”，他被学校聘为二级教授，使其仅专业技术岗位工资标... 河北大学李教授近来喜上眉梢，因在学校专业技术岗位聘用中，符合二级教授聘用条件“主持并完成国家级教学、科研项目2项”和“以第一作者出版教育部普通高等教育国家级规划教材1部”，他被学校聘为二级教授，使其仅专业技术岗位工资标准由1420元一下跃升为1900元。这个差额所体现出来的，不能仅仅简单地说成是经济利益上的差额，更重要的，是对其学术价值的认可，而恰恰是这个差额， 展开更多
关键词 专业技术岗位 岗位聘用 国家级规划教材 高校 普通高等教育 河北大学 聘用条件 第一作者
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楚州区动物检疫管理体制的改革实践
2
作者 刘永恒 《中国牧业通讯》 2004年第3期36-37,共2页
关键词 楚州区 动物检疫 管理体制改革 “放心肉”工程 动物检疫员 岗位设置 聘用条件 岗位职责 待遇
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到外企任职要注意些什么
3
作者 张锋 《教育与职业》 北大核心 2004年第25期41-41,共1页
关键词 外资企业 注意事项 聘用条件 福利待遇 劳动合同 合法证件 高校 毕业生 就业指导
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激发活力 创新机制
4
作者 赵尚武 《人民论坛》 1999年第8期49-49,共1页
在国际市场竞争激烈、亚洲金融危机冲击波蔓延、国有企业包袱沉重的情况下,国有外贸企业生存和发展面临严重挑战。天津纺织品进出口有限公司深化企业改革,通过创新机制,激发企业活力,使企业在重重困难的条件下,进入良好的发展状态。
关键词 激发活力 创新机制 效绩 企业内部市场化 幻月 新的分配方式 企业发展活力 聘用条件 纺织品 制机制
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