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对合同护士实行专业技术职务聘任管理的探索 被引量:6
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作者 王颖 刘玉馥 高林春 《解放军护理杂志》 1999年第5期42-43,共2页
作者针对医院聘任合同护士比例逐渐扩大,整体素质有待提高这一现实问题,大胆引入人才竞争机制,建立了“合同护士专业技术职务聘任管理办法”,并在此方面进行了积极探索,为今后医院合同护士人才管理提供了初步参考意见。
关键词 合同护士 医院 聘任管理 专业技术职务 实行 整体素质 探索 聘任合同 现实问题 办法
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我国高校教师岗位聘任管理模式研究综述 被引量:4
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作者 阎小民 邵癸 《教育与职业》 北大核心 2010年第11期31-33,共3页
高校教师岗位聘任是我国高校内部管理体制改革和高校人事制度改革的重要组成部分,也是高校教师评聘制度改革的中心环节。文章探讨了高校教师岗位聘任制内涵及特点,综述了主题理论研究现状,对相关研究成果进行了分析讨论,并在此基础上提... 高校教师岗位聘任是我国高校内部管理体制改革和高校人事制度改革的重要组成部分,也是高校教师评聘制度改革的中心环节。文章探讨了高校教师岗位聘任制内涵及特点,综述了主题理论研究现状,对相关研究成果进行了分析讨论,并在此基础上提出了未来研究的努力方向。 展开更多
关键词 高校教师 岗位聘任管理 管理模式
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美英中小学教师聘任管理模式的探讨 被引量:3
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作者 亓俊国 《外国中小学教育》 CSSCI 北大核心 2001年第6期32-34,40,共4页
世界各国政治、经济体制不尽相同,教育管理体制也各有特点,但许多国家一直对中小学教师实施聘任管理模式。对中小学教师实施聘任管理模式的国家中,较为典型的是美、英两国,其公立中小学校的教师一般被作为公务雇员对待,由地方教育... 世界各国政治、经济体制不尽相同,教育管理体制也各有特点,但许多国家一直对中小学教师实施聘任管理模式。对中小学教师实施聘任管理模式的国家中,较为典型的是美、英两国,其公立中小学校的教师一般被作为公务雇员对待,由地方教育当局依照严格的法律程序,以签定合约的方式聘任。 展开更多
关键词 美国 英国 中小学教师 教师身份 聘任管理模式
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试论高校专业技术职务聘任的管理 被引量:3
4
作者 李彦 《湖南教育学院学报》 2001年第5期144-146,共3页
关键词 高校 人事管理体制 体制改革 专业技术职务聘任管理 岗位设置 考核体系
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中国非营利医院绩效管理的作用与基本原则 被引量:20
5
作者 沈群红 《中国医院》 2004年第12期17-23,共7页
随着中国医疗政策的变化,中国非营利医院的管理日益重要。而绩效管理在提升医院整体协调能力,提高医院管理者控制方面具有重要作用。同时,绩效管理与目前的医院人事制度改革结合,保证聘任管理和薪酬管理的合理性与科学性,逐渐成为重要... 随着中国医疗政策的变化,中国非营利医院的管理日益重要。而绩效管理在提升医院整体协调能力,提高医院管理者控制方面具有重要作用。同时,绩效管理与目前的医院人事制度改革结合,保证聘任管理和薪酬管理的合理性与科学性,逐渐成为重要的切入点和关键平台。但是,非营利医院的绩效管理需要遵循一些基本的原则。非营利医院的绩效管理需要选择合理的定位和目标,强调多赢原则,强调以提升员工,促进员工长期能力和行为改进为基本出发点。 展开更多
关键词 非营利医院 医院管理 制方 医疗政策 医院人事制度 作用 聘任管理 中国 绩效管理 员工
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专业技术职务聘任模式初探
6
作者 周光明 《湖湘论坛》 1999年第3期77-78,共2页
关键词 专业技术职务 专业技术人员 聘任模式 岗位设置 职务聘任制度 聘任管理 企事业单位 择优聘任 工作任务 工作目标
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如何建立系统的人力资源管理制度——对本期特别策划的思考
7
作者 沈群红 《中国医院》 2005年第10期32-32,共1页
关键词 管理制度 人力资源 医院人事制度改革 系统 聘任管理 绩效考核 薪酬制度 绩效管理 薪酬管理
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引入竞争机制完善专业技术职务聘任制
8
作者 罗昕宁 徐承娜 刘亚东 《金融与经济》 1998年第9期51-52,共2页
实行专业技术职务聘任制,是职称改革工作的一项重要内容,也是今后深化职称改革的任务和目标。它对调动广大专业技术人员的工作积极性,提高他们的政治、业务素质,建设一支适应金融事业发展需要的专业技术人员队伍,都具有十分重要的... 实行专业技术职务聘任制,是职称改革工作的一项重要内容,也是今后深化职称改革的任务和目标。它对调动广大专业技术人员的工作积极性,提高他们的政治、业务素质,建设一支适应金融事业发展需要的专业技术人员队伍,都具有十分重要的意义。1987年,在总行的统一领导... 展开更多
关键词 专业技术职务 专业技术人员 职务聘任 机制完善 人民银行 引入竞争 职称改革 任职资格 岗位设置 聘任管理
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山东劳动职业技术学院 构建“双师型”教学团队 培养高素质技能型人才
9
作者 王进军 《教育与职业》 北大核心 2013年第13期80-81,共2页
近年来,山东劳动职业技术学院立足发展要求和教师成长规律,对“双师型”教师队伍建设进行了大胆探索和实践。学院制定了“‘双师型’教师聘任管理办法”“教师学位、学历进修管理办法”“骨干教师国内访问学者管理办法”“教师暑期企... 近年来,山东劳动职业技术学院立足发展要求和教师成长规律,对“双师型”教师队伍建设进行了大胆探索和实践。学院制定了“‘双师型’教师聘任管理办法”“教师学位、学历进修管理办法”“骨干教师国内访问学者管理办法”“教师暑期企业实践锻炼管理办法”等一系列制度,实施了教师培训工程、教师成长工程和教学名师工程,逐步建设了一支“初、中、高”不同层次、结构合理的数控技术“双师型”教学团队,为人才培养工作奠定了扎实的基础。 展开更多
关键词 “双师型”教师队伍建设 人才培养工作 高素质技能型人才 教学团队 教师成长规律 聘任管理 职业技术学院 教学名师工程
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高校教师职务岗位设置管见
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作者 孙永吉 《湖北民族学院学报(哲学社会科学版)》 1997年第2期70-71,共2页
岗位设置是专业技术职务聘任制的重要基础工作之一,也是聘任制的重点和难点。本文就高校教师职务岗位设置的现状、地位与作用、原则、方法及岗位管理进行了初步探讨。
关键词 教师聘任管理 设置方法 设置原则 岗位设置 高校 教师职务岗位
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