期刊导航
期刊开放获取
上海教育软件发展有限公..
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
1
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式：
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
职称内涵与评审指标的设置原则
被引量：
4
1
作者
丁福虎
《科学管理研究》
CSSCI
北大核心
1997年第6期68-70,共3页
本文通过对当前职称评审的指标进行探析，将其划分为水平类、贡献类和混合类三种类型，提出了职称评审工作应当以水平类和混合类为主的理论与意义。同时，针对当前职称评价中的主要弊端，提出了职称评审指标设置的主要原则。
关键词
职称
改革
职称定义
评审指标
评审原则
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
职称内涵与评审指标的设置原则
被引量：
4
1
作者
丁福虎
机构
河南职业技术师院
出处
《科学管理研究》
CSSCI
北大核心
1997年第6期68-70,共3页
文摘
本文通过对当前职称评审的指标进行探析，将其划分为水平类、贡献类和混合类三种类型，提出了职称评审工作应当以水平类和混合类为主的理论与意义。同时，针对当前职称评价中的主要弊端，提出了职称评审指标设置的主要原则。
关键词
职称
改革
职称定义
评审指标
评审原则
分类号
C975 [经济管理—劳动经济]
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
职称内涵与评审指标的设置原则
丁福虎
《科学管理研究》
CSSCI
北大核心
1997
4
在线阅读
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部
