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关于高校体育师资队伍建设的思考
被引量：
9
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作者
苟晓峰
《教育与职业》
北大核心
2016年第24期78-79,共2页
采用文献资料法、问卷调查法等方法对高校体育师资队伍的年龄结构、职称结构、学历结构等进行了调查分析,发现存在的问题是:体育师资队伍的职称与学历结构存在不平衡;体育师资队伍的性别与年龄结构存在不平衡;体育师资队伍对未来晋升的...
采用文献资料法、问卷调查法等方法对高校体育师资队伍的年龄结构、职称结构、学历结构等进行了调查分析,发现存在的问题是:体育师资队伍的职称与学历结构存在不平衡;体育师资队伍的性别与年龄结构存在不平衡;体育师资队伍对未来晋升的空间表现出失望或放弃的心理。针对存在的问题,提出了高校体育师资队伍建设的路径:建立人性化管理制度;在人才选拔方面始终坚持"优化引进"理念,加强聘任制度管理;加强对体育教师科研能力的培养,切实落实职称评聘制度;重视师德教育,提高教师的职业道德素养。
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关键词
高校体育师资队伍
职称与学历
性别与年龄
人性化管理
师德教育
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题名
关于高校体育师资队伍建设的思考
被引量：
9
1
作者
苟晓峰
机构
赣南师范大学科技学院体育系
出处
《教育与职业》
北大核心
2016年第24期78-79,共2页
文摘
采用文献资料法、问卷调查法等方法对高校体育师资队伍的年龄结构、职称结构、学历结构等进行了调查分析,发现存在的问题是:体育师资队伍的职称与学历结构存在不平衡;体育师资队伍的性别与年龄结构存在不平衡;体育师资队伍对未来晋升的空间表现出失望或放弃的心理。针对存在的问题,提出了高校体育师资队伍建设的路径:建立人性化管理制度;在人才选拔方面始终坚持"优化引进"理念,加强聘任制度管理;加强对体育教师科研能力的培养,切实落实职称评聘制度;重视师德教育,提高教师的职业道德素养。
关键词
高校体育师资队伍
职称与学历
性别与年龄
人性化管理
师德教育
分类号
G645 [文化科学—高等教育学]
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作者
出处
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1
关于高校体育师资队伍建设的思考
苟晓峰
《教育与职业》
北大核心
2016
9
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