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做好企业改制中的保障工作　建立多层次职工利益保障体系 被引量：1
1
作者 张新方 《技术经济》 1998年第12期43-45,共3页
关键词 企业改制 保障工作 企业补充养老保险 利益保障 职工利益自我保障机制 保障制度 集体合同制度 最低工资标准 保障体系 公司工会
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建立医疗互助保险 完善医疗保障体系——解读《武汉市职工重大疾病医疗互助办法》 被引量：2
2
作者 周爱军 《卫生经济研究》 2005年第6期25-26,共2页
关键词 重大疾病 武汉市 医疗保障体系 办法 城镇职工基本医疗保险制度 解读 2001年 2004年 参保职工 保障能力 医疗负担 因病致贫 职工利益 自我管理
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浅议改革医院经营机制
3
作者 俞荣华 《中国医院管理》 1987年第11期16-18,共3页
搞活医院,增强医院自我生存和自我发展的能力,是医院改革的中心环节。近几年来,各地进行了探索,取得了一些进展,但尚不够系统和配套。笔者认为,只有从经营机制上进行改革。
关键词 医院经营 医院改革 医院职工 自我发展 院长负责制 物质利益关系 医院经济效益 医院职能 科室管理 医院决策
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市场经济条件下职工心态与教育初探
4
作者 袁裕平 《求实》 CSSCI 北大核心 1994年第9期38-40,共3页
市场经济条件下职工心态与教育初探袁裕平随着我国社会主义经济体制由计划经济向市场经济的逐步转变，人们的思想观念、精神状态乃至生活大式正在发生巨大而深刻的变化，同时给企业思想政治工作提出了新的课题。在市场经济条件下，认真... 市场经济条件下职工心态与教育初探袁裕平随着我国社会主义经济体制由计划经济向市场经济的逐步转变，人们的思想观念、精神状态乃至生活大式正在发生巨大而深刻的变化，同时给企业思想政治工作提出了新的课题。在市场经济条件下，认真研究和把握职工思想心态的变化，并相... 展开更多
关键词 职工心态 经济条件下 自我意识 社会主义市场经济 物质利益 自我价值 教育和引导 心理特征 市场经济条件 企业职工
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落实职工的主人翁地位是国有企业改革的根本要求
5
作者 傅水春 《求实》 CSSCI 1997年第12期23-24,共2页
落实职工的主人翁地位是国有企业改革的根本要求傅水春从总体上看，国有企业经过十多年的改革，活力仍然不强，突出的是效率和效益不高。据悉，在社会固定资产投资和流动资金贷款总额中，每年给国有经济使用的部分，一般要占７０％左右... 落实职工的主人翁地位是国有企业改革的根本要求傅水春从总体上看，国有企业经过十多年的改革，活力仍然不强，突出的是效率和效益不高。据悉，在社会固定资产投资和流动资金贷款总额中，每年给国有经济使用的部分，一般要占７０％左右，但在全国国内生产总值所增长的份额... 展开更多
关键词 国有企业改革 职工主人翁地位 职工群众 解放生产力 发展生产力 企业党组织 按劳分配制度 利益驱动机制 自我发展 产权清晰
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社会转型时期职工的价值取向与企业思想政治工作
6
作者 曹煌玉 《求实》 CSSCI 北大核心 1996年第S1期95-97,共3页
社会转型时期职工的价值取向与企业思想政治工作曹煌玉随着我国社会主义经济体制由计划经济向市场经济的逐步转变，人们的思想观念、价值取向乃至生活方式正在发生巨大而深刻的变化，同时给企业思想政治工作提出了新的课题。认真研究和... 社会转型时期职工的价值取向与企业思想政治工作曹煌玉随着我国社会主义经济体制由计划经济向市场经济的逐步转变，人们的思想观念、价值取向乃至生活方式正在发生巨大而深刻的变化，同时给企业思想政治工作提出了新的课题。认真研究和把握职工思想价值取向，井相应地加强... 展开更多
关键词 价值取向 社会转型时期 社会主义市场经济 思想政治工作 自我意识 自我价值 物质利益 企业职工 竞争意识 与企业
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需求层次论与乡镇企业职工管理
7
作者 黄凤森 《求是学刊》 CSSCI 北大核心 1991年第6期46-48,共3页
关键词 乡镇企业职工 需求层次论 中层管理人员 奖金 自我实现 物质利益 生理需求 行为管理 安全感 管理者
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经营者应强化自我约束意识
8
作者 岳殿法 张杰 《区域经济评论》 1989年第9期24-25,共2页
最近新华社报道,辽宁省到今年5月份已有123名租赁、承包企业的厂长(经理)被罢免。罢免的主要原因,有的是因为以权谋私,借租赁、承包之机中饱私囊,有的是作风武断,压制民主;有的分配极为不公,严重挫伤了职工积极性,等等。另据一家报纸披... 最近新华社报道,辽宁省到今年5月份已有123名租赁、承包企业的厂长(经理)被罢免。罢免的主要原因,有的是因为以权谋私,借租赁、承包之机中饱私囊,有的是作风武断,压制民主;有的分配极为不公,严重挫伤了职工积极性,等等。另据一家报纸披露,“目前根据群众举报(市检察机关)立案查处的案件多数为企业厂长、经理及掌握实权的中层干部”。上述情况从反面提醒我们,在当前企业自我约束机制不完善的情况下,经营者必须强化自我约束意识。 展开更多
关键词 职工积极性 压制民主 检察机关 中层干部 内部约束机制 自我利益 不等于 主人翁地位 承包经营责任制 法纪观念
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企业短期行为的原因及克服办法
9
作者 李明城 母玉芳 《党校教学》 1987年第5期6-9,共4页
企业作为社会主义经济运行的主体,其行为如何,对经济的发展具有重要影响。近年来,经过改革,我国企业增强了活力,国民经济有了显著增长。但是,与此同时,也出现了企业行为短期化的倾向:在处理积累和消费的关系上,趋向于少留多分,为此一方... 企业作为社会主义经济运行的主体,其行为如何,对经济的发展具有重要影响。近年来,经过改革,我国企业增强了活力,国民经济有了显著增长。但是,与此同时,也出现了企业行为短期化的倾向:在处理积累和消费的关系上,趋向于少留多分,为此一方面千方百计截留上交利润,另一方面想方设法挤占生产发展基金;在企业短期利益和长远利益面前,趋向于眼前利益,忽视长期利益,如只顾眼前生产。 展开更多
关键词 企业短期行为 企业职工 企业行为 企业领导者 经营者利益 国家利益 行为短期化 企业经营机制 经济利益 自我约束
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要把敬业精神教育抓好
10
作者 陈宗豪 《学校党建与思想教育》 1996年第4期40-41,共2页
所谓敬业就是要敬重自己的职业,热爱自己的本职工作,努力把自己的本职工作做好。在建立社会主义市场经济的新形势下,尤其要把敬业精神的教育抓好。这是道德建设的一项极其重要的任务。 随着社会的进步,社会分工越来越细密,职业岗位越来... 所谓敬业就是要敬重自己的职业,热爱自己的本职工作,努力把自己的本职工作做好。在建立社会主义市场经济的新形势下,尤其要把敬业精神的教育抓好。这是道德建设的一项极其重要的任务。 随着社会的进步,社会分工越来越细密,职业岗位越来越多,如何对待自己的职业和岗位,是每个人都要遇到并需要正确认识的问题。毫无疑问,不管从事何种职业,都要专心致志,勤奋敬业。梁启超曾写过《敬业与乐业》的文章。 展开更多
关键词 敬业精神教育 社会主义市场经济 本职工作 职业道德建设 职业生活 新形势 职业岗位 人生价值 个人利益 社会主义制度的自我完善
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