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职场正念对护士工作使命感影响及组织认同中介效应被引量：13: 1; 作者左文军唐杏 +4 位作者高丽娟周雪郭慧慧孙延斌宁伟东《中国医院管理》北大核心 2017年第9期61-63,共3页; 目的探讨职场正念对护士工作使命感的影响并检验组织认同的中介效应。方法通过一个横断面式的网络问卷调查收集资料,采用阶层线性回归法验证变量间的作用关系。结果职场正念能够显著正向预测组织认同(β=0.348,P<0.01)和工作使命感(... 展开更多; 关键词护士职场正念组织认同工作使命感中介效应; 在线阅读下载PDF 职称材料

职场正念对公立医院护士心理韧性的影响研究被引量：11: 2; 作者左文军唐杏 +4 位作者高丽娟周雪郭慧慧宁伟东孙延斌《中国医院管理》北大核心 2017年第8期67-68,71,共3页; 目的探讨职场正念对护士心理韧性的影响及可能的机制。方法通过一个横断面式的网络问卷调查收集资料,阶层线性回归法验证变量间的作用关系。结果护士的职场正念均值水平为4.74±0.63,护士心理韧性均值水平为3.44±0.89;职场正... 展开更多; 关键词护士职场正念心理韧性机制; 在线阅读下载PDF 职称材料

职场正念对护士离职意向影响及知觉压力中介效应被引量：7: 3; 作者左文军唐杏 +4 位作者高丽娟周雪郭慧慧宁伟东孙延斌《中国医院管理》北大核心 2017年第9期59-60,63,共3页; 目的探讨护理职场正念对知觉压力和离职意向的影响,并检验知觉压力的中介机制。方法采用横断面网络问卷调查收集数据,使用阶层线性回归法验证变量间的相互关系。结果护士的职场正念处于较高水平(M=4.74,SD=0.63);职场正念对护士知觉压力... 展开更多; 关键词护士职场正念知觉压力离职意向; 在线阅读下载PDF 职称材料

职场正念对公立医院护理人员情绪耗竭的影响研究被引量：8: 4; 作者郭慧慧于萍《中国医院管理》北大核心 2017年第12期75-77,共3页; 目的首次将职场正念引入护理管理研究之中,并试图揭示公立医院护士的职场正念对她们情绪耗竭的影响并探讨其可能的作用机制。方法研究采用了自我管理式横断面的问卷调查法,采用阶层线性回归法检验变量间的关系。结果护士的职场正念处于... 展开更多; 关键词公立医院护理人员职场正念情绪耗竭; 在线阅读下载PDF 职称材料

职场正念对抗击新冠肺炎一线护士职业倦怠感和心理应激的影响被引量：16: 5; 作者文静余梅 +2 位作者潘爱红于卫华何蕾《中国护理管理》 CSCD 北大核心 2020年第11期1671-1674,共4页; 目的:观察职场正念对抗击新型冠状病毒肺炎一线护士职业倦怠感和心理应激的影响。方法:选取本院2020年1—2月参与抗击新型冠状病毒肺炎的一线护士120名为研究对象,采用职场正念法予以干预。分别于实施前后采用职业倦怠调查问卷(MBI-GS)... 展开更多; 关键词职场正念新型冠状病毒肺炎护士倦怠感心理应激; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名职场正念对护士工作使命感影响及组织认同中介效应被引量：13: 1; 作者左文军唐杏高丽娟周雪郭慧慧孙延斌宁伟东; 机构中国人民解放军第哈尔滨医科大学附属第二医院牡丹江医学院卫生管理学院哈尔滨医科大学附属第一医院; 出处《中国医院管理》北大核心 2017年第9期61-63,共3页; 文摘目的探讨职场正念对护士工作使命感的影响并检验组织认同的中介效应。方法通过一个横断面式的网络问卷调查收集资料,采用阶层线性回归法验证变量间的作用关系。结果职场正念能够显著正向预测组织认同(β=0.348,P<0.01)和工作使命感(β=0.281,P<0.01);组织认同能够显著正向预测工作使命感(β=0.534,P<0.01);组织认同在职场正念与工作使命感的关系中扮演部分中介角色。结论职场正念可以提升护士组织认同与依附,进而间接促进工作使命感。同时,职场正念可以通过提升核心自我评价、提高职业生涯韧性和维护护士职业适应,直接提高她们的工作使命感。; 关键词护士职场正念组织认同工作使命感中介效应; Keywords nursing staff, workplace mindfulness, organizational identity, career calling, mediation effect; 分类号 R47 [医药卫生—护理学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名职场正念对公立医院护士心理韧性的影响研究被引量：11: 2; 作者左文军唐杏高丽娟周雪郭慧慧宁伟东孙延斌; 机构中国人民解放军第哈尔滨医科大学附属第二医院牡丹江医学院卫生管理学院哈尔滨医科大学附属第一医院; 出处《中国医院管理》北大核心 2017年第8期67-68,71,共3页; 文摘目的探讨职场正念对护士心理韧性的影响及可能的机制。方法通过一个横断面式的网络问卷调查收集资料,阶层线性回归法验证变量间的作用关系。结果护士的职场正念均值水平为4.74±0.63,护士心理韧性均值水平为3.44±0.89;职场正念对护士心理韧性(β=0.255,P<0.01)具有正向预测作用。结论职场正念可以有效提升护士的心理韧性水平,有助于护士抵御不良事件和负向情绪的侵袭,帮助她们快速从消极情绪中恢复。; 关键词护士职场正念心理韧性机制; Keywords nursing staff, workplace mindfulness, psychological resilience, mechanism; 分类号 R47 [医药卫生—护理学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名职场正念对护士离职意向影响及知觉压力中介效应被引量：7: 3; 作者左文军唐杏高丽娟周雪郭慧慧宁伟东孙延斌; 机构中国人民解放军第哈尔滨医科大学附属第二医院牡丹江医学院卫生管理学院哈尔滨医科大学附属第一医院; 出处《中国医院管理》北大核心 2017年第9期59-60,63,共3页; 文摘目的探讨护理职场正念对知觉压力和离职意向的影响,并检验知觉压力的中介机制。方法采用横断面网络问卷调查收集数据,使用阶层线性回归法验证变量间的相互关系。结果护士的职场正念处于较高水平(M=4.74,SD=0.63);职场正念对护士知觉压力(β=-0.244,P<0.01)和离职意向(β=-0.235,P<0.01)具有负向预测作用,知觉压力扮演了部分中介效应(β=0.076)。结论职场正念可以抑制护士的知觉压力水平,并能降低护士个体的离职意向。; 关键词护士职场正念知觉压力离职意向; Keywords nursing staff, workplace mindfulness, perceived stress, turnover intention; 分类号 R47 [医药卫生—护理学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名职场正念对公立医院护理人员情绪耗竭的影响研究被引量：8: 4; 作者郭慧慧于萍; 机构哈尔滨医科大学附属第一医院; 出处《中国医院管理》北大核心 2017年第12期75-77,共3页; 文摘目的首次将职场正念引入护理管理研究之中,并试图揭示公立医院护士的职场正念对她们情绪耗竭的影响并探讨其可能的作用机制。方法研究采用了自我管理式横断面的问卷调查法,采用阶层线性回归法检验变量间的关系。结果护士的职场正念处于较高水平(M=4.74,SD=0.63);职场正念对护士情绪耗竭具有负向预测作用(β=-0.333,P<0.01)。结论职场正念较高的护士能显著降情绪耗竭的风险,职场正念对维护护士身心健康和良好的工作结果具有积极的意义。; 关键词公立医院护理人员职场正念情绪耗竭; Keywords public hospital, nursing staff, workplace mindfulness, emotional exhaustion; 分类号 R47 [医药卫生—护理学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名职场正念对抗击新冠肺炎一线护士职业倦怠感和心理应激的影响被引量：16: 5; 作者文静余梅潘爱红于卫华何蕾; 机构合肥市第一人民集团医院内科合肥市第一人民集团医院护理部合肥市第一人民集团医院; 出处《中国护理管理》 CSCD 北大核心 2020年第11期1671-1674,共4页; 基金合肥市卫生健康委2020年度应用医学研究项目,新冠肺炎疫情防控科研课题(Hwk2020yb001)。; 文摘目的:观察职场正念对抗击新型冠状病毒肺炎一线护士职业倦怠感和心理应激的影响。方法:选取本院2020年1—2月参与抗击新型冠状病毒肺炎的一线护士120名为研究对象,采用职场正念法予以干预。分别于实施前后采用职业倦怠调查问卷(MBI-GS)、汉密尔顿焦虑量表(HAMA)、汉密尔顿抑郁量表(HAMD)评价干预前后护士的职业倦怠感及心理应激变化情况。结果:实施职场正念干预后,120名护士的职业倦怠感评分、HAMA及HAMD评分均较实施前明显降低,差异均具有统计学意义(P<0.05)。结论:职场正念干预能有效改善抗击新型冠状病毒肺炎一线护士的职业倦怠感及心理应激水平,对于促进其身心健康、缓解工作压力均具有重要意义。; 关键词职场正念新型冠状病毒肺炎护士倦怠感心理应激; Keywords workplace mindfulness COVID-19 nurse burnout psychological stress; 分类号 R47 [医药卫生—护理学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	职场正念对护士工作使命感影响及组织认同中介效应	左文军唐杏高丽娟周雪郭慧慧孙延斌宁伟东	《中国医院管理》北大核心	2017	13	在线阅读下载PDF 职称材料
2	职场正念对公立医院护士心理韧性的影响研究	左文军唐杏高丽娟周雪郭慧慧宁伟东孙延斌	《中国医院管理》北大核心	2017	11	在线阅读下载PDF 职称材料
3	职场正念对护士离职意向影响及知觉压力中介效应	左文军唐杏高丽娟周雪郭慧慧宁伟东孙延斌	《中国医院管理》北大核心	2017	7	在线阅读下载PDF 职称材料
4	职场正念对公立医院护理人员情绪耗竭的影响研究	郭慧慧于萍	《中国医院管理》北大核心	2017	8	在线阅读下载PDF 职称材料
5	职场正念对抗击新冠肺炎一线护士职业倦怠感和心理应激的影响	文静余梅潘爱红于卫华何蕾	《中国护理管理》 CSCD 北大核心	2020	16	在线阅读下载PDF 职称材料