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题名职场新人的合群危险与个性坚守
被引量：2
- 1
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作者
吴静婷
徐永安
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机构
广东工业大学
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出处
《领导科学》
北大核心
2020年第13期106-108,共3页
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基金
中国管理科学研究院教育科学研究所2019年教育发展研究规划课题“新工科背景下地方工科大学生就业质量研究”(课题编号:JFYA017)。
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文摘
合群无论是内涵、要求还是基础、过程,都远不同于融合,表现出更多的迎合、讨好特征。职场新人若为合群而合群,消磨个性特色,则容易特色消散、优势平平,无从坚持、随波逐流,患得患失、闯劲不足,安稳随意、格局有限。职场新人要有团队意识但又不失个性特点,即配合但不“失态”、融入但不“失志”、团结但不“失向”、包容但不“失欲”。
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关键词
职场新人
合群
融入
个性
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分类号
C933
[经济管理—管理学]
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题名职场新人如何破除“越囤积越匮乏”的怪象
- 2
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作者
吴静婷
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机构
广东工业大学
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出处
《领导科学》
北大核心
2020年第23期105-107,共3页
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基金
中国管理科学研究院教育科学研究所2019年教育发展研究规划课题“新工科背景下地方工科大学生就业质量研究”(课题编号:JFYA017)。
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文摘
职场新人往往容易过度博采反失特色、过分圆滑反失忠诚、过于逞能反失业绩、过分急迫反失机遇,出现"越囤积越匮乏"的怪象。究其根本还是在于重形轻实,束之高阁;间接推诿,无效积压;贪心失志,指向不明;坚守不足,难以质变。想要破除如此怪象,就需要专注当下,"积"有所指;活学活用,"积"有所用;内化吸收,"积"有所悟;夯实基础,"积"有所值。
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关键词
职场新人
“越囤积越匮乏”
机遇
人脉
资源
效用
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分类号
C933
[经济管理—管理学]
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题名职场新人如何“弯道超车”
- 3
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作者
沈超
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机构
四川商务职业学院
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出处
《领导科学》
北大核心
2018年第24期54-56,共3页
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文摘
初入职场之人想要实现对资深员工的超越,就必须善于抓住＂弯道＂,立足于创新需求下对于＂新＂的渴望、发展要求下对于＂效＂的追求、创造特征下对于＂试＂的支持以及个性时代下对于＂想＂的重视而高效＂发声＂、充分展示。这就必须用好优势、提升思维,把握时代机遇,勤学、多思、敢试、创新和不断突破。
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关键词
职场新人
“弯道超车”
创新
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分类号
C913.2
[经济管理]
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题名职场新人如何平衡理想与现实的落差
被引量：2
- 4
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作者
赵彦刚
杨博
许海光
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机构
石家庄铁道大学学生处
石家庄铁道大学心理咨询中心
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出处
《领导科学》
北大核心
2018年第4期54-56,共3页
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基金
河北省社会科学基金项目“‘微时代’视野下高校大学生心理健康教育模式重构研究”(项目编号:HB16JY067)
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文摘
遭遇理想与现实的落差是每个职场新人都不可避免的。这种落差会引致一系列的心理冲突，如大材小用、劳而无获、求而不得、预期偏离、频繁否定等。职场新人应正确把握理想与梦想的边界，全面客观正视外部竞争态势，谦虚谨慎评估自身能力实力，脚踏实地平衡长短期目标，科学看待吃亏，最终确保个人与组织的共同持续发展。
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关键词
职场新人
心理冲突
平衡落差
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分类号
C936
[经济管理—管理学]
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题名女性职场新人正装穿搭造型设计与衣橱规划
被引量：1
- 5
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作者
袁丽
曹润鑫
李正
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机构
苏州大学艺术学院
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出处
《纺织报告》
2021年第6期93-94,共2页
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文摘
女性职场新人是一个庞大的群体,既有刚毕业首次踏入职场的校园新人,也有因自身原因重回职场的社会新人。初入职场,如何给人留下良好的职业形象、达到良好的沟通效应,职业着装形象管理至关重要。文章对女性职场新人正装穿搭造型设计与衣橱规划进行研究,为女性职场新人提供一定的穿搭理论,有助于塑造得体的职场形象。
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关键词
女性职场新人
正装穿搭造型设计
衣橱规划
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Keywords
new female workers
formal dress wear and modeling design
wardrobe planning
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分类号
H319.4
[语言文字—英语]
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题名成为抢手职场新人的六大特质
被引量：1
- 6
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作者
王贞虎
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机构
不详
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出处
《中国就业》
2021年第5期54-54,共1页
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文摘
初入职场,我们都期许自己能变得更优秀,得到老板重视,或有升职加薪的机会。但要如何才能成为老板心里器重的人?如何才能符合老板的要求?我们要与读者分享的就是,在初踏职场之际,有哪些特质可以帮助你更快成为老板青睐的员工。特质1:融入企业文化企业文化是一个企业的价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的文化形象。
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关键词
处事方式
职场新人
融入企业文化
加薪
升职
老板
价值观
特质
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分类号
F27
[经济管理—企业管理]
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题名职场新人成长中的科学“慢行”之策
- 7
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作者
王琳琳
刘强
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机构
琼台师范学院
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出处
《领导科学》
北大核心
2021年第1期115-118,共4页
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基金
海南省教育科学规划重点课题“体医融合背景下高校助力海南省幼儿体育课程建设研究”(课题编号:QJZ20191010)
教育部高校毕业生就业协会课题“体医融合背景下创新创业教育课程建设专创融合实效研究”(课题编号:CVCC19112)。
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文摘
职场新人容易"快进"发展以求升迁提拔的加速实现,工作中却是越急越"糙"、越快越"虚"、越短越"假"、越走越"窄"。想要摒弃速成心理,就需要遵循个体成长的"大树定律",用时间让体验得以积累与延伸,用思考让选择得以正确与高效,用等待让实力得以牢固与提升,用打磨让思想得以成熟与开阔。领导者应引导职场新人学会内心成长、正面思考、深谋远虑、丰富内涵,实现科学"慢行"。
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关键词
领导者
职场新人
“大树定律”
科学“慢行”
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分类号
C933
[经济管理—管理学]
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题名四川省双流县跨省“联姻”培养优秀职场新人
- 8
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出处
《当代职业教育》
2011年第3期96-96,共1页
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文摘
3月4日，四川省双流县职业技术教育中心与安徽省宿松县许岭职业中学缔结友好学校，拉开四川省职业技术教育省际县域合作办学的序幕，首批代培的152名安徽省宿松县学生正式人读双流县职业技术教育中心，也为双流县服务成都市重大产业园定向订单式培养优秀职业技术人才奠定了坚实的基础。
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关键词
订单式培养
双流县
四川省
职场新人
“联姻”
职业技术教育中心
职业技术人才
职业中学
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分类号
G718.5
[文化科学—职业技术教育学]
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题名职场新人立足的六大原则
- 9
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出处
《领导科学》
北大核心
2018年第10期61-61,共1页
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文摘
1．别理会其他杂务。工作需要高度集中的注意力，要尝试多花些时间与同事合作、处理棘手的工作，把私人事务暂时搁置。
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关键词
职场新人
高度集中
注意力
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分类号
C913.2
[经济管理]
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题名职场新人获得认可的妙招
- 10
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出处
《领导科学》
北大核心
2012年第4期59-59,共1页
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文摘
我们每个在职场打拼的人都希望自己的工作能赢得领导和同事的认可。为了达到这个目的，我们需要一直努力。1．有个抖擞的精神。站得直、坐得正可以让你看上去一直是精神饱满、充满自信的。2．务必准时，要强化自己的时间观念。
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关键词
职场新人
时间观念
精神
领导
自信
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分类号
C913.2
[经济管理]
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题名职场新人须知的潜规则
- 11
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出处
《领导科学》
北大核心
2013年第8期52-52,共1页
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文摘
1．你的能力并不能确保你的安全。当你刚入职或刚调到一个新部门的时候，首先要做的是熟悉环境，熟悉上司、同事的性格，即使你是一个专家，也要先放低姿态。当然，关键时刻也需要显示自己的能力，让别人觉得你是深藏不露。
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关键词
职场新人
潜规则
能力
熟悉
上司
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分类号
C913.2
[经济管理]
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题名职场新人必学法则
- 12
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出处
《领导科学》
北大核心
2012年第21期58-59,共2页
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文摘
刚走上工作岗位的新人，缺少工作经验，如再不肯动脑筋把工作做好，要想出头就难了。给各位新人分享几条职场法则，希望对大家有所帮助。学勤快。领导交代的任何事都要尽力去做，不要偷懒；没有交代的事只要对单位有利，也要主动去做。多请教。遇到不懂的问题要向别人多请教，不要不懂装懂，或放在一边不管。
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关键词
职场新人
法则
工作岗位
工作经验
领导
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分类号
C913.2
[经济管理]
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题名职场新人，别太在乎果子
- 13
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出处
《领导科学》
北大核心
2012年第11期59-59,共1页
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文摘
有这样一个故事：一棵苹果树结果了。第一年，它结了10个苹果，9个被摘走，自己得到1个。对此，苹果树愤愤不平，于是自断筋骨，拒绝成长。第二年，它结了5个苹果，4个被拿走，自己得到1个。“哈哈，去年我得到了10％，今年得到20％!翻了一番。”这棵苹果树心理平衡了。
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关键词
职场新人
心理平衡
果树
苹果
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分类号
C913.2
[经济管理]
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题名讨人嫌的五类职场新人
- 14
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出处
《领导科学》
北大核心
2016年第3期60-61,共2页
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文摘
职场欢迎什么样的新人？新人应该怎样更好地融入新的环境？这是每个期待能干出一番事业的人都应该思考的问题。每个新人都应尽量避免成为以下不受欢迎的人。
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关键词
职场新人
事业
人才培养
处事方法
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分类号
C913.2
[经济管理]
C913.1
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题名职场新人的不适表现与自我规避之策
- 15
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作者
陈兴国
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机构
中共重庆市綦江区委党校
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出处
《领导科学》
北大核心
2017年第24期48-49,共2页
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文摘
刚刚步入工作岗位的职场新人,要么是应届毕业生,要么是转入新行业的人,或多或少都有些不适应。如何在喘不过气的环境中找到一丝缝隙,如何在迷茫无措的时候抓到一根救命稻草,如何在贪图安逸的自责后找准前行方向,如何在屡战屡败的挫伤后重获希望,是职场新人必须面对的人生难题。
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关键词
职场新人
应届毕业生
工作岗位
人生
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分类号
C913.2
[经济管理]
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题名职场新人的实用技巧
- 16
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作者
张辉
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出处
《领导科学》
北大核心
2013年第15期I0001-I0001,共1页
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文摘
1．提前到达办公室。早到办公室可以让你不必太慌乱，你可以安心地用这段时间检查邮件，或是仔细想想今天的工作安排。最重要的是，这会给别人留下好印象。
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关键词
实用技巧
职场新人
办公室
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分类号
C913.2
[经济管理]
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题名从职场新人必须跨过的初级岗位谈起
- 17
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作者
林德华
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机构
南京市职教(成人)教研室
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出处
《江苏教育》
2017年第84期70-70,共1页
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文摘
教育研究首先要去伪存真。当下的职业教育宗旨真的从就业转移到发展了吗?职校生的发展意味着什么?'流水线'意味着什么?毋庸置疑,就业是职校生发展的重要标志。选择职业学校的初中毕业生多为中考失利者。就是这样的学生,在三年五载的职校学习生活中,教育者努力帮助他们认清自我、准确定位、重拾自信、自主成长,最终明晰职业方向,找到适合的就业岗位,成为高素质劳动者,
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关键词
职场新人
职校生
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分类号
G717.38
[文化科学—职业技术教育学]
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题名给职场新人的十个忠告
- 18
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作者
一凡
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出处
《中国就业》
2007年第6期58-58,共1页
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文摘
一、认真了解企业文化和规则
每家公司必然都有着诸多成文的或不成文的规则，而且一般来说，这些“规则”（或所谓企业文化）乃是公司的精髓与灵魂。这些规则你要对其了如指掌，烂熟于心，无条件地去遵守。切忌逞英雄，天真地奢想去改变它们，否则．你只会成为“除旧革新”的殉葬品。
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关键词
职场新人
企业文化
公司
灵魂
英雄
天真
殉葬
革新
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分类号
F270
[经济管理—企业管理]
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题名毕业季,职场新人应该如何规划保险?
- 19
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作者
边琪
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出处
《金融经济》
2018年第7期36-37,共2页
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文摘
年轻人在身体素质方面很有优势,但是我们也不能忽略一个事实,那就是年轻人同样存在风险,当不可控制的意外风险来临时,年轻人往往更容易陷入手足无措的境地.
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关键词
职场新人
毕业
保险
规划
意外风险
年轻人
身体素质
手足无措
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分类号
F842
[经济管理—保险]
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题名职场新人应学习十二种动物精神
- 20
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作者
陈敏
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出处
《中国就业》
2010年第6期64-64,共1页
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文摘
新新人类最为人诟病的就是缺乏责任感，作为一个新人，学习建立负责任的观念，会让主管、同事觉得孺子可教。抱着多做一点多学一点的心态，你很快就会进入状态。
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关键词
职场新人
学习
精神
动物
新新人类
责任感
负责任
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分类号
C913.2
[经济管理]
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