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中国近代企业职员管理现代化趋向研究(1890—1938)——以汉冶萍公司职员的招收和退出管理为中心
被引量:
2
1
作者
杨洋
《江汉论坛》
CSSCI
北大核心
2019年第2期98-109,共12页
汉冶萍公司是中国近代工业化的重要标志,其发展历程反映了中国近代企业在现代化过程中所付诸的努力与探索,具有鲜明的时代性和代表性。历经晚清民国时期的汉冶萍公司在职员的招收和管理方面所体现的现代化趋向,不仅是汉冶萍公司自身现...
汉冶萍公司是中国近代工业化的重要标志,其发展历程反映了中国近代企业在现代化过程中所付诸的努力与探索,具有鲜明的时代性和代表性。历经晚清民国时期的汉冶萍公司在职员的招收和管理方面所体现的现代化趋向,不仅是汉冶萍公司自身现代化发展的重要探索,也是中国近代企业劳动管理现代化的重要探索。在半个多世纪的发展历程中,汉冶萍公司在职员招收方面呈现出招用标准日趋合理、招聘渠道逐渐多元、招聘流程日趋健全等多种现代化特征和趋向,在职员退出方面构建了比较完善的保障体系,对职员的保障能力有所提高。汉冶萍公司职员招收与退出管理的建设和发展历程,既有时代背景、各方利益博弈和国家立法的推动因素,亦有汉冶萍公司高层自身具备的早期现代化的视野及其相应努力。
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关键词
汉冶萍公司
职员管理
现代化
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职称材料
高校“非教师序列人员”管理比较研究——以芝加哥大学与国内A大学为例
被引量:
4
2
作者
李芳
王剑锋
《高校教育管理》
CSSCI
2013年第6期50-56,78,共8页
在国内高校中选择A大学为代表,就"非教师序列人员"的人力资源管理问题与芝加哥大学进行了比较案例研究与比较制度分析。并就存在差距和差异的原因进行了分析,在此基础上就完善国内高校非教师序列人员管理提出了几点政策性建议...
在国内高校中选择A大学为代表,就"非教师序列人员"的人力资源管理问题与芝加哥大学进行了比较案例研究与比较制度分析。并就存在差距和差异的原因进行了分析,在此基础上就完善国内高校非教师序列人员管理提出了几点政策性建议:逐步实现编内、编外员工并轨;建立科学、高效的院校两级管理体制;研究和探索以岗位绩效工资为核心的收入分配制度。
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关键词
比较制度分析
非教师序列人员
芝加哥大学
职员管理
比较研究
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职称材料
琉易斯维尔小学校长评价方法
被引量:
1
3
作者
傅建明
《中小学管理》
北大核心
1989年第5期39-40,共2页
随着教育评价的不断发展,评价对象已逐渐从学生、课程等扩大到教师、校长。当然,对教师、校长的评价远没有对学生评价那么严密,其技术也相对差一些。尽管如此,对校长的评价方法还是很多的。
关键词
评价方法
斯维尔
德克萨斯州
学生评价
评价范围
问卷法
启本
职员管理
社区关系
财政
管理
在线阅读
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职称材料
在欧洲市场销售中利用计算机网络
4
作者
孙国凤
《生物技术通报》
CAS
CSCD
1991年第5期23-23,共1页
美国Centocor公司到1992年将在欧洲市场形成了销售网络.7月访日的该公司经理James E.Wavle宣布,"在各国设立法定的子公司.但是,实际上所有子公司的电话都自动传送.整顿了在荷兰雷登的子公司包括医药订货、申请书的发行、信息提供等...
美国Centocor公司到1992年将在欧洲市场形成了销售网络.7月访日的该公司经理James E.Wavle宣布,"在各国设立法定的子公司.但是,实际上所有子公司的电话都自动传送.整顿了在荷兰雷登的子公司包括医药订货、申请书的发行、信息提供等,以及用各国语言服务的体制.把欧共体作为一个市场运营."这个系统成本便宜,可能覆盖整个欧共体,在美国,对美国企业介入欧洲市场的巧妙战略,有赞誉也有批评.利用最新的信息技术,是生物技术产业与大企业进行对抗的途径.
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关键词
生物技术产业
语言服务
信息技术
职员管理
莱顿
医药信息
革兰阴性细菌
医疗机构
单克隆抗体
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职称材料
题名
中国近代企业职员管理现代化趋向研究(1890—1938)——以汉冶萍公司职员的招收和退出管理为中心
被引量:
2
1
作者
杨洋
机构
三峡大学马克思主义学院
出处
《江汉论坛》
CSSCI
北大核心
2019年第2期98-109,共12页
文摘
汉冶萍公司是中国近代工业化的重要标志,其发展历程反映了中国近代企业在现代化过程中所付诸的努力与探索,具有鲜明的时代性和代表性。历经晚清民国时期的汉冶萍公司在职员的招收和管理方面所体现的现代化趋向,不仅是汉冶萍公司自身现代化发展的重要探索,也是中国近代企业劳动管理现代化的重要探索。在半个多世纪的发展历程中,汉冶萍公司在职员招收方面呈现出招用标准日趋合理、招聘渠道逐渐多元、招聘流程日趋健全等多种现代化特征和趋向,在职员退出方面构建了比较完善的保障体系,对职员的保障能力有所提高。汉冶萍公司职员招收与退出管理的建设和发展历程,既有时代背景、各方利益博弈和国家立法的推动因素,亦有汉冶萍公司高层自身具备的早期现代化的视野及其相应努力。
关键词
汉冶萍公司
职员管理
现代化
分类号
F129 [经济管理—世界经济]
F279.23 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
高校“非教师序列人员”管理比较研究——以芝加哥大学与国内A大学为例
被引量:
4
2
作者
李芳
王剑锋
机构
中国人民大学人事处
对外经济贸易大学金融学院
出处
《高校教育管理》
CSSCI
2013年第6期50-56,78,共8页
基金
教育部人文社会科学重点研究基地北京大学教育经济研究所重点项目成果(10JJD880006)
文摘
在国内高校中选择A大学为代表,就"非教师序列人员"的人力资源管理问题与芝加哥大学进行了比较案例研究与比较制度分析。并就存在差距和差异的原因进行了分析,在此基础上就完善国内高校非教师序列人员管理提出了几点政策性建议:逐步实现编内、编外员工并轨;建立科学、高效的院校两级管理体制;研究和探索以岗位绩效工资为核心的收入分配制度。
关键词
比较制度分析
非教师序列人员
芝加哥大学
职员管理
比较研究
Keywords
comparative analysis of systems
non-teacher staff
University of Chicago
human re-sources management
comparative study
分类号
G649 [文化科学—高等教育学]
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职称材料
题名
琉易斯维尔小学校长评价方法
被引量:
1
3
作者
傅建明
机构
华东师大
出处
《中小学管理》
北大核心
1989年第5期39-40,共2页
文摘
随着教育评价的不断发展,评价对象已逐渐从学生、课程等扩大到教师、校长。当然,对教师、校长的评价远没有对学生评价那么严密,其技术也相对差一些。尽管如此,对校长的评价方法还是很多的。
关键词
评价方法
斯维尔
德克萨斯州
学生评价
评价范围
问卷法
启本
职员管理
社区关系
财政
管理
分类号
G622 [文化科学—教育学]
G632 [文化科学—教育学]
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职称材料
题名
在欧洲市场销售中利用计算机网络
4
作者
孙国凤
出处
《生物技术通报》
CAS
CSCD
1991年第5期23-23,共1页
文摘
美国Centocor公司到1992年将在欧洲市场形成了销售网络.7月访日的该公司经理James E.Wavle宣布,"在各国设立法定的子公司.但是,实际上所有子公司的电话都自动传送.整顿了在荷兰雷登的子公司包括医药订货、申请书的发行、信息提供等,以及用各国语言服务的体制.把欧共体作为一个市场运营."这个系统成本便宜,可能覆盖整个欧共体,在美国,对美国企业介入欧洲市场的巧妙战略,有赞誉也有批评.利用最新的信息技术,是生物技术产业与大企业进行对抗的途径.
关键词
生物技术产业
语言服务
信息技术
职员管理
莱顿
医药信息
革兰阴性细菌
医疗机构
单克隆抗体
分类号
Q81 [生物学—生物工程]
在线阅读
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
中国近代企业职员管理现代化趋向研究(1890—1938)——以汉冶萍公司职员的招收和退出管理为中心
杨洋
《江汉论坛》
CSSCI
北大核心
2019
2
在线阅读
下载PDF
职称材料
2
高校“非教师序列人员”管理比较研究——以芝加哥大学与国内A大学为例
李芳
王剑锋
《高校教育管理》
CSSCI
2013
4
在线阅读
下载PDF
职称材料
3
琉易斯维尔小学校长评价方法
傅建明
《中小学管理》
北大核心
1989
1
在线阅读
下载PDF
职称材料
4
在欧洲市场销售中利用计算机网络
孙国凤
《生物技术通报》
CAS
CSCD
1991
0
在线阅读
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职称材料
已选择
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