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苏联工资制度的改革被引量：1: 1; 作者袁伦渠《经济与管理研究》 1986年第2期59-61,共3页; 苏维埃政权建立后直到三十年代初,共进行了4次工资调整和改革,工人实行了以八级工资制为主要形式的工资等级制度,职员实行了职务等级工资制。从三十年代初一直到1953年为止,在近二十年的时间里,工资制度除作了一些个别调整外,基本上没... 展开更多; 关键词工资制度调整和改革苏联科学技术职务等级工资制技术水平苏维埃政权八级工资制工资等级劳动工资; 在线阅读下载PDF 职称材料

浅述我国工资制度的演变: 2; 作者吴光旺《南京金融高等专科学校学报》 1995年第2期32-33,共2页; 社会,作为一个整体,是由每一个社会成员所构成的。工资,是作为社会基本成员的职工生活费用的主要来源。合理的工资制度不仅有利于发展生产,而且有利于社会的安定团结。因此,工资政策的确定至关重要。我国建国几十年来,经济发展经历了几... 展开更多; 关键词工资制度职务等级工资制工资政策专业技术职务供给制工资标准工资关系职务工资工资分按劳分配原则; 在线阅读下载PDF 职称材料

谈我国职务工资改革的方向: 3; 作者刘昌黎《经济与管理研究》 1987年第6期16-18,共3页; 通过1985年的工资改革,国家机关和事业单位实行了以职务工资为主要内容的结构工资制,企业中对干部和工程技术人员实行了职务等级工资制。这是我国工资制度的一个重大进步。本文拟从职务工资的特点及实施条件,探讨一下我国职务工资改革... 展开更多; 关键词职务工资工资改革职务的价值职务分析工资制度职务评价职务等级工资制能力主义工资率工资水平; 在线阅读下载PDF 职称材料

省人事厅工资保险福利处余良伍处长谈机关、事业单位的工资制度改革: 4; 《中共浙江省委党校学报》北大核心 1994年第1期38-39,共2页; 机关、事业单位的工资制度改革是当前的一个热点问题,为了使读者能及时了解工资制度改革的政策,本刊记者走访了省人事厅工资保险福利处处长余良伍同志,余处长对此作了一些介绍。; 关键词工资制度改革人事厅工资水平离退休人员增资机制职务等级工资制职务工资实施意见附加津贴工资标准; 在线阅读下载PDF 职称材料

事业单位工作人员工资制度改革方案(摘要): 5; 《财会月刊》 1994年第3期33-35,共3页; 本方案共十二个部分:一、改革的原则;二、分类管理;三、专业技术人员的工资制度;四、管理人员的工资制度;五、工人的工资制度;六、奖励制度;七、建立正常增资机制;八、建立地区津贴制度;九、新参加工作人员的工资待遇;十、离退休人员的... 展开更多; 关键词工资制度工资构成岗位津贴改革方案专业技术职务职务等级工资制津贴标准运动员职务工资标准专业技术人员; 在线阅读下载PDF 职称材料

关于推行专业技术职务聘任制度: 6; 作者任潭《中国科技论坛》 1987年第6期43-46,共4页; 一、专业技术职务聘任制度的形成专业技术职务聘任制度是经过长期的演变而成的。新中国成立后,对在旧中国获得的专业技术职务均予以承认。从解放初期到1966年,我国基本上实行的是专业技术职务任命制度和职务等级工资制度,并形成多种技... 展开更多; 关键词事业单位专业技术职务解放初期新中国岗位责任制加强领导职务等级工资制度任职条件国务院职务聘任制度; 在线阅读下载PDF 职称材料

关于高校师资管理改革的思考被引量：2: 7; 作者熊素珍《高教探索》北大核心 1999年第4期77-79,共3页; 关键词高校师资管理管理改革师资管理模式社会化管理分配激励机制师资队伍教师社会主义市场经济体制职务等级工资制学校; 在线阅读下载PDF 职称材料

天南地北: 8; 《武汉财会》 1991年第7期47-47,共1页; 最近,国家有关部门提出了机关、事业单位工资改革的设想方案,其主要内容是:在国家机关建立公务人员职等工资制,在事业单位建立专业技术职务等级工资制。公务人员职等工资制的特点:一是以责任大小、工作难易繁简程度、任职资格条件为依据... 展开更多; 关键词公务人员事业单位职务等级工资制专业技术职务工资制度设想方案专业技术人员职等工资改革增资机制; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名苏联工资制度的改革被引量：1: 1; 作者袁伦渠; 出处《经济与管理研究》 1986年第2期59-61,共3页; 文摘苏维埃政权建立后直到三十年代初,共进行了4次工资调整和改革,工人实行了以八级工资制为主要形式的工资等级制度,职员实行了职务等级工资制。从三十年代初一直到1953年为止,在近二十年的时间里,工资制度除作了一些个别调整外,基本上没有发生大的变化。战后,随着科学技术的发展,劳动条件和技术水平都发生了很大变化,因此对三十年代形成的工资制度进行改革就尖锐地提出来了。为了进行工资的调整和改革,加强对劳动工资的领导。; 关键词工资制度调整和改革苏联科学技术职务等级工资制技术水平苏维埃政权八级工资制工资等级劳动工资; 分类号 F0 [经济管理—政治经济学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名浅述我国工资制度的演变: 2; 作者吴光旺; 机构南京金融高等专科学校人事处; 出处《南京金融高等专科学校学报》 1995年第2期32-33,共2页; 文摘社会,作为一个整体,是由每一个社会成员所构成的。工资,是作为社会基本成员的职工生活费用的主要来源。合理的工资制度不仅有利于发展生产,而且有利于社会的安定团结。因此,工资政策的确定至关重要。我国建国几十年来,经济发展经历了几个不同的阶段。国家在不同经济背景下制订的工资政策,分别呼应当时的形势。早在建国之初,正当一个新的政权刚刚建立,整个国家机器建设还在初级阶段,处于不断完备之中。社会经济基础薄弱,国家财政紧张,生活消费品的供给与人们的需求有一定差距。为巩固政权,加强安定团结,我国当时实行了以供给制为主的工资政策。所谓供给制,就是根据当时国家的财政经济状况和个人生活必不可少的需要,对工作人员免费供给生活必需品的一种分配制度。供给制包括伙食、服装、津贴。伙食分大灶、中灶、小灶三种标准。灶别划分依据是职务、参加革命工作年限、对革命的贡献等。津贴分专员级以上干部、县长级干部、区长级以下干部和勤杂人员四种标准。此外,还有一些特别津贴,如过节费、妇婴费、技术津贴等。供给制的实行,为国家平稳度过初建阶段作出了巨大贡献。; 关键词工资制度职务等级工资制工资政策专业技术职务供给制工资标准工资关系职务工资工资分按劳分配原则; 分类号 F8 [经济管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名谈我国职务工资改革的方向: 3; 作者刘昌黎; 出处《经济与管理研究》 1987年第6期16-18,共3页; 文摘通过1985年的工资改革,国家机关和事业单位实行了以职务工资为主要内容的结构工资制,企业中对干部和工程技术人员实行了职务等级工资制。这是我国工资制度的一个重大进步。本文拟从职务工资的特点及实施条件,探讨一下我国职务工资改革的方向。; 关键词职务工资工资改革职务的价值职务分析工资制度职务评价职务等级工资制能力主义工资率工资水平; 分类号 F0 [经济管理—政治经济学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名省人事厅工资保险福利处余良伍处长谈机关、事业单位的工资制度改革: 4; 出处《中共浙江省委党校学报》北大核心 1994年第1期38-39,共2页; 文摘机关、事业单位的工资制度改革是当前的一个热点问题,为了使读者能及时了解工资制度改革的政策,本刊记者走访了省人事厅工资保险福利处处长余良伍同志,余处长对此作了一些介绍。; 关键词工资制度改革人事厅工资水平离退休人员增资机制职务等级工资制职务工资实施意见附加津贴工资标准; 分类号 D630.3 [政治法律—中外政治制度]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名事业单位工作人员工资制度改革方案(摘要): 5; 出处《财会月刊》 1994年第3期33-35,共3页; 文摘本方案共十二个部分:一、改革的原则;二、分类管理;三、专业技术人员的工资制度;四、管理人员的工资制度;五、工人的工资制度;六、奖励制度;七、建立正常增资机制;八、建立地区津贴制度;九、新参加工作人员的工资待遇;十、离退休人员的待遇;十一、工资制度改革的实施;十二、组织领导。; 关键词工资制度工资构成岗位津贴改革方案专业技术职务职务等级工资制津贴标准运动员职务工资标准专业技术人员; 分类号 F23 [经济管理—会计学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名关于推行专业技术职务聘任制度: 6; 作者任潭; 出处《中国科技论坛》 1987年第6期43-46,共4页; 文摘一、专业技术职务聘任制度的形成专业技术职务聘任制度是经过长期的演变而成的。新中国成立后,对在旧中国获得的专业技术职务均予以承认。从解放初期到1966年,我国基本上实行的是专业技术职务任命制度和职务等级工资制度,并形成多种技术职务系列,例如工程技术、农业技术。; 关键词事业单位专业技术职务解放初期新中国岗位责任制加强领导职务等级工资制度任职条件国务院职务聘任制度; 分类号 G32 [文化科学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名关于高校师资管理改革的思考被引量：2: 7; 作者熊素珍; 机构广东职业技术师范学院人事处; 出处《高教探索》北大核心 1999年第4期77-79,共3页; 关键词高校师资管理管理改革师资管理模式社会化管理分配激励机制师资队伍教师社会主义市场经济体制职务等级工资制学校; 分类号 G647 [文化科学—高等教育学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名天南地北: 8; 出处《武汉财会》 1991年第7期47-47,共1页; 文摘最近,国家有关部门提出了机关、事业单位工资改革的设想方案,其主要内容是:在国家机关建立公务人员职等工资制,在事业单位建立专业技术职务等级工资制。公务人员职等工资制的特点:一是以责任大小、工作难易繁简程度、任职资格条件为依据,确定工资职等,使按劳分配的原则在工资制度上得到了较好的体现,二是职等内设有较多的工资级别,使那些提拔不了领导职务的公务人员和基层机关公务人员能够随着年龄的增长,通过提高级别工资增加收入,从制度上为克服“官本位”和平均主义等弊端创造了条件;三是这一制度具有正常的增资机制。; 关键词公务人员事业单位职务等级工资制专业技术职务工资制度设想方案专业技术人员职等工资改革增资机制; 分类号 F23 [经济管理—会计学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	苏联工资制度的改革	袁伦渠	《经济与管理研究》	1986	1	在线阅读下载PDF 职称材料
2	浅述我国工资制度的演变	吴光旺	《南京金融高等专科学校学报》	1995	0	在线阅读下载PDF 职称材料
3	谈我国职务工资改革的方向	刘昌黎	《经济与管理研究》	1987	0	在线阅读下载PDF 职称材料
4	省人事厅工资保险福利处余良伍处长谈机关、事业单位的工资制度改革		《中共浙江省委党校学报》北大核心	1994	0	在线阅读下载PDF 职称材料
5	事业单位工作人员工资制度改革方案(摘要)		《财会月刊》	1994	0	在线阅读下载PDF 职称材料
6	关于推行专业技术职务聘任制度	任潭	《中国科技论坛》	1987	0	在线阅读下载PDF 职称材料
7	关于高校师资管理改革的思考	熊素珍	《高教探索》北大核心	1999	2	在线阅读下载PDF 职称材料
8	天南地北		《武汉财会》	1991	0	在线阅读下载PDF 职称材料