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谈我国职务工资改革的方向
1
作者
刘昌黎
《经济与管理研究》
1987年第6期16-18,共3页
通过1985年的工资改革,国家机关和事业单位实行了以职务工资为主要内容的结构工资制,企业中对干部和工程技术人员实行了职务等级工资制。这是我国工资制度的一个重大进步。本文拟从职务工资的特点及实施条件,探讨一下我国职务工资改革...
通过1985年的工资改革,国家机关和事业单位实行了以职务工资为主要内容的结构工资制,企业中对干部和工程技术人员实行了职务等级工资制。这是我国工资制度的一个重大进步。本文拟从职务工资的特点及实施条件,探讨一下我国职务工资改革的方向。
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关键词
职务
工资
工资改革
职务的价值
职务
分析
工资制度
职务
评价
职务
等级工资制
能力主义
工资率
工资水平
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谈我国职务工资改革的方向
1
作者
刘昌黎
出处
《经济与管理研究》
1987年第6期16-18,共3页
文摘
通过1985年的工资改革,国家机关和事业单位实行了以职务工资为主要内容的结构工资制,企业中对干部和工程技术人员实行了职务等级工资制。这是我国工资制度的一个重大进步。本文拟从职务工资的特点及实施条件,探讨一下我国职务工资改革的方向。
关键词
职务
工资
工资改革
职务的价值
职务
分析
工资制度
职务
评价
职务
等级工资制
能力主义
工资率
工资水平
分类号
F0 [经济管理—政治经济学]
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1
谈我国职务工资改革的方向
刘昌黎
《经济与管理研究》
1987
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