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题名公务员职务升降制度规避人情伦理关系探析
被引量：1
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作者
宋慧丽
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机构
吉林大学
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出处
《改革与开放》
2010年第1X期99-99,101,共2页
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文摘
公务员职务升降制度是为公务员更好的实现自身价值而设立的激励竞争环节,这对其充分展现自己的才能,实现其远大抱负提供了一个公平的竞争环境。然而在我国这一环节的人情伦理关系开始出现并不断严重,且开始由"灰色腐败"走向"黑色腐败",呈现出上升的趋势。因此,加强对公务员职务升降制度规避人情伦理关系的研究十分必要。本文主要从行政伦理学派行政伦理自主性的理论角度和实际运行的现实角度解释公务员职务升降制度形成人情伦理关系的原因,并在此基础上提出了相应的规避对策。
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关键词
公务员职务升降制度
人情伦理关系
行政伦理自主性
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Keywords
Lifting system for civil service positions Human ethical relations the autonomy of administrative ethics
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分类号
D630.3
[政治法律—中外政治制度]
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题名针对各种不同时机用好18般武艺
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作者
马平
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机构
信阳陆军学院
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出处
《领导科学》
北大核心
1990年第6期37-38,共2页
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文摘
思想政治工作要注意什么时机,运用什么方法,一直是人们探讨的问题。这里根据大家的经验和自己的体会,我归纳了针对各种不同时机的18种工作方法。各种不同时机如:事业进退,职务升降,工作奖惩,身体病伤等。在这些情况下,人们的思想最容易发生变化。
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关键词
思想政治工作
职务升降
工作方法
思想工作
政工人员
领导干部
讲道理
骨干队伍
率先垂范
数学习题
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分类号
C933
[经济管理—管理学]
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