-
题名党政领导干部职务任期制的现存问题及改革路径
被引量：6
- 1
-
-
作者
钟宪章
-
机构
中共辽宁省委党校党建教研部
-
出处
《领导科学》
北大核心
2015年第24期29-31,共3页
-
文摘
党政领导干部职务任期制,是指对党政领导干部的任职期限和在规定任期内对履行职责进行严格界定的一种制度。其内涵包括担任职务的任期、履行的职责、任期届满、连任及解除职务等一系列相关规定,其外延又与干部选举选拔招考制度、任用聘用罢免制度、监督考核评价制度、调配交流轮换制度、奖惩激励制度等紧密联系。
-
关键词
干部职务任期制
干部任期制
领导干部
解除职务
干部人事制度
考核评价制度
领导职务
改革路径
经济责任审计
任期届满
-
分类号
D262.3
[政治法律—中共党史]
-
-
题名推行党政领导干部职务任期制的实践与思考
被引量：2
- 2
-
-
作者
李军
-
机构
中共湖南怀化市委
-
出处
《领导科学》
北大核心
2005年第21期36-37,共2页
-
-
关键词
党政领导干部
职务任期制
干部管理制度
干部人事制度改革
改革开放以来
实践
干部任用制度
六届四中全会
邓小平同志
重大课题
-
分类号
D262.3
[政治法律—中共党史]
-
-
题名黑龙江双鸭山：实行党政领导干部职务任期制
- 3
-
-
作者
崔天舒
-
出处
《领导科学》
北大核心
2001年第18期56-56,共1页
-
文摘
为进一步深化干部制度改革，建立干部能上能下的工作机制，双鸭山市委在市委八届三次全委(扩大)会议上通过了《双鸭山市党政领导职务任期制试行办法》。《办法》对任期制的适用范围和干部的任职期限，任期内对干部的试用、考核与管理，任职期满后干部的解职、连任与安置等进行了明确规定。例如：规定选任制党政领导每届任期为5年，可连选连任，
-
关键词
职务任期制
干部制度改革
能上能下
试行办法
选任制
党政领导干部
市委
任职
实行
扩大
-
分类号
C932.6
[经济管理—管理学]
D630.3
[政治法律—中外政治制度]
-
-
题名对高校领导干部实行任期制的思考
被引量：12
- 4
-
-
作者
王安利
-
机构
仲恺农业技术学院党委
-
出处
《学校党建与思想教育》
北大核心
2005年第7期10-12,共3页
-
-
关键词
高校领导干部
干部人事制度改革
《中国共产党章程》
领导职务任期制
领导干部任期制
普通高等学校
党政领导干部
领导班子建设
法律规定
工作条例
基层组织
党中央
执行
-
分类号
D262.3
[政治法律—中共党史]
D630.3
[政治法律—中外政治制度]
-
-
题名地方领导干部任期内调整频繁问题值得重视
被引量：5
- 5
-
-
作者
童中贤
-
机构
湖南省社会科学院政治与公共管理研究所
-
出处
《领导科学》
北大核心
2003年第7期22-23,共2页
-
文摘
《党章》和《宪法》明确规定,党委、政府实行任期制,其核心领导班子成员分别由党的全委会和人民代表大会选举产生。这是党委、政府管理国家和社会事务的最重要的合法性基础,必须得到严格遵守。党的十六大报告也提出,要实行党政领导干部职务任期制。然而,目前在一些地方尤其是市县乡三级,领导班子成员的任期却缺乏相对稳定性,调整过于频繁,常常是一届任期未满,既定岗位领导干部大多就挪了位,有的甚至一届班子成员面目全非。这不仅有悖于《党章》和《宪法》的精神,而且也带来了许多消极影响,应引起高度重视,并采取措施加以解决。
-
关键词
地方领导干部
干部调整
干部任用
领导班子调整
党政领导干部
职务任期制
消极影响
-
分类号
D262.3
[政治法律—中共党史]
-
-
题名职业生涯管理:打破年轻干部同质化竞争的怪圈
- 6
-
-
作者
王义娜
-
机构
中共山东烟台市委党校经济管理教研室
-
出处
《领导科学》
北大核心
2014年第19期15-16,共2页
-
文摘
年轻干部一般有较高的学历水平、丰富的专业背景、较大的工作潜力、较强的进取意识，而且眼界比较开阔，对新事物接受能力比较强，充满生机与活力，正处于职业生涯的关键阶段。如果能够给予科学的引导、有效的管理，不仅能为年轻干部成长提供“快车道”、促进干部队伍建设，而且能够有效打破年轻干部同质化竞争的怪圈。
-
关键词
职业生涯管理
干部队伍建设
破解之道
学历水平
工作潜力
成长规律
进取意识
干部职务任期制
组织目标
绩效评估系统
-
分类号
C933
[经济管理—管理学]
-
