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公务员职务与职级并行制对基层公务员激励效果的实证研究被引量：21: 1; 作者吕维霞贺天《东北大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2019年第3期251-260,共10页; 为调动广大基层公务员工作积极性,国家推行了公务员职务与职级并行制度。通过深度访谈和文献回顾,确定了职务与职级并行制的3个评价指标即制度执行公平性、制度本身合理性、制度有效执行,同时确定了职业忠诚度、职业倦怠感、职业获得感... 展开更多; 关键词并行制评价体系公务员工作状态激励效果职务与职级并行制度; 在线阅读下载PDF 职称材料

基层公务员职务与职级并行:政策逻辑与推进对策被引量：8: 2; 作者梁仲明贾欣《重庆社会科学》 CSSCI 2017年第11期80-85,共6页; 在县以下机关实行公务员职务与职级并行制度是基层公务员制度改革的重要举措。该制度的施行对于破解传统单轨制下公务员职务晋升困难、实现国家治理现代化、完善基层公务员激励机制具有重要意义。两年多的实践表明,这一制度确实发挥了... 展开更多; 关键词基层公务员职务与职级并行人事制度改革; 在线阅读下载PDF 职称材料

公务员职务与职级并行制度的价值意蕴、现存问题及优化策略被引量：3: 3; 作者常荔袁晓羽《中州学刊》 CSSCI 北大核心 2021年第7期20-26,共7页; 公务员职务与职级并行制度的提出与全面推广是新时代深化公务员分类改革、健全公务员激励保障机制的重要举措,在推进国家治理能力和治理体系现代化进程中发挥着举足轻重的作用。该制度突破了传统单轨道晋升的逻辑,完善了职级晋升的条件... 展开更多; 关键词公务员职务与职级并行整体性治理优化策略; 在线阅读下载PDF 职称材料

浅析公平理论视角下广西农村基层公务员职务与职级并行的困境及对策被引量：1: 4; 作者王艺卢旭军《安徽农学通报》 2016年第14期24-26,共3页; 我国基层行政单位仍然承担着大量改革发展落实的任务,但是农村基层公务员激励难题尚未解决。广西自实行职务与职级并行制度以来,取得了一定的积极成效,但是在县乡事业单位激励、干部年度考核标准、现有制度设计等方面依然存在困境。破... 展开更多; 关键词公平理论职务与职级并行农村基层公务员激励广西; 在线阅读下载PDF 职称材料

基层公务员职务与职级并行制度研究被引量：9: 5; 作者白现军高卫星《中州学刊》 CSSCI 北大核心 2017年第9期12-17,共6页; 基层公务员是国家治理活动的终端落实者,有效激发其活力与潜能对于实现国家治理现代化具有至关重要的意义。为破解基层公务员职务晋升困难和传统管理制度激励功能不足等难题,中央出台文件,决定在县以下机关推行公务员职务与职级并行制度... 展开更多; 关键词国家治理现代化基层公务员职务与职级并行; 在线阅读下载PDF 职称材料

基层公务员职务与职级并行制度下的晋升机制探究被引量：6: 6; 作者张智《领导科学》北大核心 2018年第30期48-49,共2页; 基层公务员职级晋升机制存在晋升缺乏连续性、操作缺乏普遍性、激励缺乏负向性等问题,主要原因是官本位思想固化了职务的主导地位,中庸思想和平均主义影响了考核的公正性,公务员分类改革的滞后导致部分公务员无法正常晋升职级。化解这... 展开更多; 关键词基层公务员职务与职级并行晋升; 在线阅读下载PDF 职称材料

公务员职务与职级并行的落实困境与化解策略被引量：4: 7; 作者周巍杨幸玉《领导科学》北大核心 2021年第9期7-10,共4页; 职务与职级并行制度是近年我国推行公务员制度改革的重点工作,在一定程度上缓解了我国基层公务员晋升和工资福利天花板困境,切实激励了公务员队伍。然而,基层公务员职务与职级并行制度在推行中面临政策文本之困和政策实施之困。因此,切... 展开更多; 关键词公务员基层职务与职级并行职数制度; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名公务员职务与职级并行制对基层公务员激励效果的实证研究被引量：21: 1; 作者吕维霞贺天; 机构对外经济贸易大学公共管理学院; 出处《东北大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2019年第3期251-260,共10页; 基金教育部人文社会科学研究资助项目(19YJA810010) 北京市社会科学基金重点资助项目(16JDGLA021) 对外经济贸易大学研究生科研创新基金资助项目; 文摘为调动广大基层公务员工作积极性,国家推行了公务员职务与职级并行制度。通过深度访谈和文献回顾,确定了职务与职级并行制的3个评价指标即制度执行公平性、制度本身合理性、制度有效执行,同时确定了职业忠诚度、职业倦怠感、职业获得感3个体现基层公务员的工作状态的维度,建立了3个评价指标与3个工作状态维度之间的9个假设关系,验证了职务与职级并行制度对公务员工作状态的影响机理,分析了不同统计属性对基层公务员感知激励效果的影响差异。研究发现:制度执行公平性、制度本身合理性、制度有效执行对公务员工作状态有显著影响,其中后两者的影响更强。在分析实证结果的基础上提出了增强职务与职级并行制度激励效果的对策。; 关键词并行制评价体系公务员工作状态激励效果职务与职级并行制度; Keywords an evaluation system of the parallel system of positions and ranks work status of civilservants incentive effect the parallel system of positions and ranks; 分类号 D630.3 [政治法律—中外政治制度]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名基层公务员职务与职级并行:政策逻辑与推进对策被引量：8: 2; 作者梁仲明贾欣; 机构西北大学公共管理学院; 出处《重庆社会科学》 CSSCI 2017年第11期80-85,共6页; 文摘在县以下机关实行公务员职务与职级并行制度是基层公务员制度改革的重要举措。该制度的施行对于破解传统单轨制下公务员职务晋升困难、实现国家治理现代化、完善基层公务员激励机制具有重要意义。两年多的实践表明,这一制度确实发挥了一定的积极作用,但在具体实施中也存在独立完善的公务员职级晋升体系尚未建立、公务员职级晋升考核结果科学性不足、晋级工资使得县级政府财政负担骤增的问题。为深入贯彻落实这项制度,需要进一步优化制度顶层设计,并在基层公务员绩效考核机制、职级晋升监督机制、伦理道德建设、公共财政保障机制等方面不断优化和完善。; 关键词基层公务员职务与职级并行人事制度改革; Keywords grassroots civil servants, posts and ranks parallel system, personnel system reform; 分类号 D630.3 [政治法律—中外政治制度]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名公务员职务与职级并行制度的价值意蕴、现存问题及优化策略被引量：3: 3; 作者常荔袁晓羽; 机构武汉大学政治与公共管理学院; 出处《中州学刊》 CSSCI 北大核心 2021年第7期20-26,共7页; 基金国家自然科学基金青年项目“公共组织跨部门知识共享机理、绩效激励与实现机制重塑研究”(71503193) 教育部人文社会科学研究青年基金项目“公共组织跨单位知识共享对公共组织合作绩效的影响机理研究”(14YJC630002)。; 文摘公务员职务与职级并行制度的提出与全面推广是新时代深化公务员分类改革、健全公务员激励保障机制的重要举措,在推进国家治理能力和治理体系现代化进程中发挥着举足轻重的作用。该制度突破了传统单轨道晋升的逻辑,完善了职级晋升的条件,整合了多项改革措施,凸显出改革的人本导向、激励导向与系统思维。制度实施总体上取得了良好效果,但仍存在职级晋升向基层倾斜力度不足、晋升的竞争性条件的考核机制不完善、职务和职级并行晋升的协同性不足等问题。要通过优化职级晋升机构、完善公务员绩效考核机制、加强职务与职级并行晋升的协同发展、强化相关保障机制,实现制度优势的长效发挥。; 关键词公务员职务与职级并行整体性治理优化策略; Keywords civil servants parallel position and rank overall governance optimization strategies; 分类号 D621 [政治法律—中外政治制度]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名浅析公平理论视角下广西农村基层公务员职务与职级并行的困境及对策被引量：1: 4; 作者王艺卢旭军; 机构广西大学公共管理学院; 出处《安徽农学通报》 2016年第14期24-26,共3页; 文摘我国基层行政单位仍然承担着大量改革发展落实的任务,但是农村基层公务员激励难题尚未解决。广西自实行职务与职级并行制度以来,取得了一定的积极成效,但是在县乡事业单位激励、干部年度考核标准、现有制度设计等方面依然存在困境。破解这些困境,需要加强事业单位与政府部门工作互动,完善干部年度考核机制,进行科学合理的顶层制度设计。; 关键词公平理论职务与职级并行农村基层公务员激励广西; 分类号 F810 [经济管理—财政学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名基层公务员职务与职级并行制度研究被引量：9: 5; 作者白现军高卫星; 机构中国矿业大学公共管理学院江苏师范大学哲学与公共管理学院郑州大学公共管理学院; 出处《中州学刊》 CSSCI 北大核心 2017年第9期12-17,共6页; 基金国家社会科学基金一般项目"经济新常态背景下政府治理能力提升路径研究"(15BZZ035); 文摘基层公务员是国家治理活动的终端落实者,有效激发其活力与潜能对于实现国家治理现代化具有至关重要的意义。为破解基层公务员职务晋升困难和传统管理制度激励功能不足等难题,中央出台文件,决定在县以下机关推行公务员职务与职级并行制度,以促进基层公务员待遇改善和队伍稳定。两年多的政治实践证明,这项新型制度确实发挥了一定的激励功能,但也暴露出配套制度不足等深层次问题。深入贯彻落实这项制度,需要合理调整基层公务员工资结构和工资级差,并在基层公务员职位分类、职级晋升条件、绩效考核机制、基层公共财政保障机制和职级晋升监督机制等方面不断优化和完善。; 关键词国家治理现代化基层公务员职务与职级并行; Keywords national governance modernization civil servants at the grass-roots level rank-position-parallel system; 分类号 D621 [政治法律—中外政治制度]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名基层公务员职务与职级并行制度下的晋升机制探究被引量：6: 6; 作者张智; 机构中共江苏靖江市委组织部青年干部科; 出处《领导科学》北大核心 2018年第30期48-49,共2页; 文摘基层公务员职级晋升机制存在晋升缺乏连续性、操作缺乏普遍性、激励缺乏负向性等问题,主要原因是官本位思想固化了职务的主导地位,中庸思想和平均主义影响了考核的公正性,公务员分类改革的滞后导致部分公务员无法正常晋升职级。化解这些问题,须建立职务与职级、职级与待遇之间的交叉机制,探索建立破格晋升职级机制,建立“防触顶”的激励递增机制,建立科学精准的绩效考核体系。; 关键词基层公务员职务与职级并行晋升; 分类号 C936 [经济管理—管理学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名公务员职务与职级并行的落实困境与化解策略被引量：4: 7; 作者周巍杨幸玉; 机构新疆大学; 出处《领导科学》北大核心 2021年第9期7-10,共4页; 文摘职务与职级并行制度是近年我国推行公务员制度改革的重点工作,在一定程度上缓解了我国基层公务员晋升和工资福利天花板困境,切实激励了公务员队伍。然而,基层公务员职务与职级并行制度在推行中面临政策文本之困和政策实施之困。因此,切实推进职务与职级并行制度在基层的运行,需要进一步加强顶层设计,提出指导意见;加强前期调研,制订晋升方案;统筹考虑提级,横向择优晋升;动态调整指标,使职级晋升常态化;对标干部考核,严格晋升流程;加强指导监督,确保落实到位。; 关键词公务员基层职务与职级并行职数制度; 分类号 C936 [经济管理—管理学] D630 [政治法律—中外政治制度]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	公务员职务与职级并行制对基层公务员激励效果的实证研究	吕维霞贺天	《东北大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心	2019	21	在线阅读下载PDF 职称材料
2	基层公务员职务与职级并行:政策逻辑与推进对策	梁仲明贾欣	《重庆社会科学》 CSSCI	2017	8	在线阅读下载PDF 职称材料
3	公务员职务与职级并行制度的价值意蕴、现存问题及优化策略	常荔袁晓羽	《中州学刊》 CSSCI 北大核心	2021	3	在线阅读下载PDF 职称材料
4	浅析公平理论视角下广西农村基层公务员职务与职级并行的困境及对策	王艺卢旭军	《安徽农学通报》	2016	1	在线阅读下载PDF 职称材料
5	基层公务员职务与职级并行制度研究	白现军高卫星	《中州学刊》 CSSCI 北大核心	2017	9	在线阅读下载PDF 职称材料
6	基层公务员职务与职级并行制度下的晋升机制探究	张智	《领导科学》北大核心	2018	6	在线阅读下载PDF 职称材料
7	公务员职务与职级并行的落实困境与化解策略	周巍杨幸玉	《领导科学》北大核心	2021	4	在线阅读下载PDF 职称材料