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聘任制公务员契约治理若干问题的分析 被引量:5
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作者 张宏伟 《江苏社会科学》 CSSCI 北大核心 2013年第2期140-146,共7页
本文依托契约理论,以职位为基础,探究关键性假设,将交易频率、不确定性、专用性等概念应用到聘任制公务员职位设计等实践中,并从制度实施的内外环境分析出发,探索聘任制公务员契约治理的方法路径,为我国聘任制公务员制度试点提供借鉴。
关键词 聘任制公务员 理论背景 契约治理 职位设计
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美国的高级文官制度 被引量:4
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作者 党秀云 《北京行政学院学报》 2003年第4期13-16,共4页
二次大战后,为了充实联邦政府的高级人才队伍,适应政府高级人才管理的需要,美国逐渐形成了高级文官制度。本文对美国高级文官制度各方面的情况进行了系统介绍。
关键词 美国 高级文官制度 人才管理 文官管理 职位设计 业绩考核工作
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