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题名聘任制公务员契约治理若干问题的分析
被引量：5
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作者
张宏伟
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机构
河海大学商学院
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出处
《江苏社会科学》
CSSCI
北大核心
2013年第2期140-146,共7页
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文摘
本文依托契约理论,以职位为基础,探究关键性假设,将交易频率、不确定性、专用性等概念应用到聘任制公务员职位设计等实践中,并从制度实施的内外环境分析出发,探索聘任制公务员契约治理的方法路径,为我国聘任制公务员制度试点提供借鉴。
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关键词
聘任制公务员
理论背景
契约治理
职位设计
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分类号
D630.3
[政治法律—中外政治制度]
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题名美国的高级文官制度
被引量：4
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作者
党秀云
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机构
中央民族大学管理学院
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出处
《北京行政学院学报》
2003年第4期13-16,共4页
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文摘
二次大战后,为了充实联邦政府的高级人才队伍,适应政府高级人才管理的需要,美国逐渐形成了高级文官制度。本文对美国高级文官制度各方面的情况进行了系统介绍。
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关键词
美国
高级文官制度
人才管理
文官管理
职位设计
业绩考核工作
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Keywords
the United States
superior civil service
civil service management
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分类号
D771.233
[政治法律—中外政治制度]
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