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析“职位消费”
1
作者
林忠耿
《理论与改革》
CSSCI
北大核心
1996年第4期37-38,共2页
析“职位消费”林忠耿所谓职位消费,是指公职人员、经营管理者除货币报酬之外的按其职位所享有的待遇.在我国社会转型的特定历史时期,"职位消费"演化变异,远远超越了所谓工作需要的合理度。这种无度的职位消费的膨胀,已经成为滋...
析“职位消费”林忠耿所谓职位消费,是指公职人员、经营管理者除货币报酬之外的按其职位所享有的待遇.在我国社会转型的特定历史时期,"职位消费"演化变异,远远超越了所谓工作需要的合理度。这种无度的职位消费的膨胀,已经成为滋长腐败的营养源和一种社会病态。透过...
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关键词
职位消费
党风廉政建设
公职人员
序间状态
经营管理者
反腐败斗争
党内监督
社会运行
政治导向
领导干部
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职称材料
也说委托代理制下对经营者的激励与约束
被引量:
1
2
作者
许宏强
《南方经济》
北大核心
1996年第4期32-34,共3页
也说委托代理制下对经营者的激励与约束许宏强方宁生先生在《南方经济》1995年第11期上发表了《委托代理制:国有企业改革的模式》一文(以下简称方文),根据现代企业发展史和中国国有企业改革的实际情况,论证了委托代理制是我...
也说委托代理制下对经营者的激励与约束许宏强方宁生先生在《南方经济》1995年第11期上发表了《委托代理制:国有企业改革的模式》一文(以下简称方文),根据现代企业发展史和中国国有企业改革的实际情况,论证了委托代理制是我国国有企业改革的目标模式。的确,从...
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关键词
经营者
委托代理制
目标函数
国有企业改革
职位消费
委托人和代理人
激励约束机制
道德风险
委托代理关系
逆向选择
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职称材料
对国有企业经营者激励和约束的扭曲与矫正
3
作者
冯德连
《理论探讨》
CSSCI
北大核心
1997年第3期49-52,共4页
国有企业的经营者是直接对国有资产进行运作经营的管理者,对国有资产的保值增值负有直接责任。同时,作为国有资产的代理人,必然要加强对其的约束和激励。文章将激励方式分为货币收入、“职位消费”、声誉激励三种,针对当前激励方式...
国有企业的经营者是直接对国有资产进行运作经营的管理者,对国有资产的保值增值负有直接责任。同时,作为国有资产的代理人,必然要加强对其的约束和激励。文章将激励方式分为货币收入、“职位消费”、声誉激励三种,针对当前激励方式组合的扭曲,作者提出要提高经营者的货币收入,降低“职位消费”,扩大声誉激励。针对目前存在的对国有企业经营者约束力度弱化问题,文章提出,要建立完善资本市场和经营者市场,建立健全财务审计制度,打破经营者的“上级委任制”和“官本位制”,加强对国有企业经营者的约束力。
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关键词
经营者
国有企业
职位消费
激励和约束
经营者市场
货币收入
资本市场
法规约束
激励方式
声誉激励
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职称材料
建立我国企业首脑新的激励和约束机制的思考
4
作者
王忠郴
胡誉满
《技术经济》
1999年第5期40-42,共3页
关键词
激励和约束机制
我国企业
约束力
职位消费
激励机
创新能力
组织管理
基本年薪
经营管理
企业经营活动
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职称材料
国企如何引入职业经理人机制
5
作者
陈红川
《经济前沿》
2003年第3期119-120,共2页
在国企改革和发展尤其在转向市场经济的过程中,可以发现这样的现象:在同一家企业,有的经营者使企业生机勃勃,而有的经营者却使企业一落千丈.实践证明:有没有一个好的经营者,对企业的生存和发展越来越具有决定性的作用.
关键词
经营者股票期权
政治
职位消费
企业家
职业经理人
激励约束机制
资产增值
资产回报
法人治理结构
公司治理结构
地位
建立现代企业制度
行政级别
收入
财政管理
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职称材料
从“代理问题”看国企经营者激励约束机制的建构
被引量:
2
6
作者
胡翠萍
《企业经济》
北大核心
1997年第6期11-13,共3页
从“代理问题”看国企经营者激励约束机制的建构●胡翠萍国有企业改革始终处于中国经济改革的中心地位,基于对导致国有企业经营中存在的问题原因认识的不断深化,改革的核心经历了从过去放权让利式政策调整向以公司制为主体的现代企业...
从“代理问题”看国企经营者激励约束机制的建构●胡翠萍国有企业改革始终处于中国经济改革的中心地位,基于对导致国有企业经营中存在的问题原因认识的不断深化,改革的核心经历了从过去放权让利式政策调整向以公司制为主体的现代企业制度创新的转变。对于全面推进现代企...
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关键词
国企经营者
激励约束机制
“代理问题”
公司治理结构
职位消费
国有企业
企业家市场
代理人
人力资本价值
利益激励机制
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职称材料
完善激励机制 调动国有企业管理者积极性
7
作者
李军
《中共四川省委省级机关党校学报》
1996年第1期78-81,共4页
企业效益的好坏,管理水平是最重要的因素之一。而管理水平的高低,与企业管理者主观能动性的发挥有着必然联系。因此,从微观的角度来看,要想搞活国有企业,必须首先调动国有企业管理者的经营管理积极性。本文试图从理性经济人的假定出发。
关键词
国有企业管理者
职位消费
激励机
理性经济人
经济人行为
理性行为
货币报酬
中央政府
利他主义
经理市场
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职称材料
我国国有企业高负债经营的现状、成因及对策
8
作者
谢荣兴
《财经论丛(浙江财经学院学报)》
CSSCI
北大核心
1997年第4期10-14,共5页
关键词
国有企业
高负债经营
经营者
商业银行
企业价值
资产负债率
资金短缺
专业银行
职位消费
政策性银行
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职称材料
题名
析“职位消费”
1
作者
林忠耿
机构
中共乐山市委党校
出处
《理论与改革》
CSSCI
北大核心
1996年第4期37-38,共2页
文摘
析“职位消费”林忠耿所谓职位消费,是指公职人员、经营管理者除货币报酬之外的按其职位所享有的待遇.在我国社会转型的特定历史时期,"职位消费"演化变异,远远超越了所谓工作需要的合理度。这种无度的职位消费的膨胀,已经成为滋长腐败的营养源和一种社会病态。透过...
关键词
职位消费
党风廉政建设
公职人员
序间状态
经营管理者
反腐败斗争
党内监督
社会运行
政治导向
领导干部
分类号
F121.29 [经济管理—世界经济]
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职称材料
题名
也说委托代理制下对经营者的激励与约束
被引量:
1
2
作者
许宏强
机构
复旦大学经济学院
出处
《南方经济》
北大核心
1996年第4期32-34,共3页
文摘
也说委托代理制下对经营者的激励与约束许宏强方宁生先生在《南方经济》1995年第11期上发表了《委托代理制:国有企业改革的模式》一文(以下简称方文),根据现代企业发展史和中国国有企业改革的实际情况,论证了委托代理制是我国国有企业改革的目标模式。的确,从...
关键词
经营者
委托代理制
目标函数
国有企业改革
职位消费
委托人和代理人
激励约束机制
道德风险
委托代理关系
逆向选择
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
对国有企业经营者激励和约束的扭曲与矫正
3
作者
冯德连
机构
安徽财贸学院贸易经济系
出处
《理论探讨》
CSSCI
北大核心
1997年第3期49-52,共4页
文摘
国有企业的经营者是直接对国有资产进行运作经营的管理者,对国有资产的保值增值负有直接责任。同时,作为国有资产的代理人,必然要加强对其的约束和激励。文章将激励方式分为货币收入、“职位消费”、声誉激励三种,针对当前激励方式组合的扭曲,作者提出要提高经营者的货币收入,降低“职位消费”,扩大声誉激励。针对目前存在的对国有企业经营者约束力度弱化问题,文章提出,要建立完善资本市场和经营者市场,建立健全财务审计制度,打破经营者的“上级委任制”和“官本位制”,加强对国有企业经营者的约束力。
关键词
经营者
国有企业
职位消费
激励和约束
经营者市场
货币收入
资本市场
法规约束
激励方式
声誉激励
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
建立我国企业首脑新的激励和约束机制的思考
4
作者
王忠郴
胡誉满
机构
江西财经大学
江西省纺织工业大学
出处
《技术经济》
1999年第5期40-42,共3页
关键词
激励和约束机制
我国企业
约束力
职位消费
激励机
创新能力
组织管理
基本年薪
经营管理
企业经营活动
分类号
F272.91 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
国企如何引入职业经理人机制
5
作者
陈红川
机构
广州大学工商管理系
出处
《经济前沿》
2003年第3期119-120,共2页
文摘
在国企改革和发展尤其在转向市场经济的过程中,可以发现这样的现象:在同一家企业,有的经营者使企业生机勃勃,而有的经营者却使企业一落千丈.实践证明:有没有一个好的经营者,对企业的生存和发展越来越具有决定性的作用.
关键词
经营者股票期权
政治
职位消费
企业家
职业经理人
激励约束机制
资产增值
资产回报
法人治理结构
公司治理结构
地位
建立现代企业制度
行政级别
收入
财政管理
分类号
F0 [经济管理—政治经济学]
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职称材料
题名
从“代理问题”看国企经营者激励约束机制的建构
被引量:
2
6
作者
胡翠萍
出处
《企业经济》
北大核心
1997年第6期11-13,共3页
文摘
从“代理问题”看国企经营者激励约束机制的建构●胡翠萍国有企业改革始终处于中国经济改革的中心地位,基于对导致国有企业经营中存在的问题原因认识的不断深化,改革的核心经历了从过去放权让利式政策调整向以公司制为主体的现代企业制度创新的转变。对于全面推进现代企...
关键词
国企经营者
激励约束机制
“代理问题”
公司治理结构
职位消费
国有企业
企业家市场
代理人
人力资本价值
利益激励机制
分类号
F121.21 [经济管理—世界经济]
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职称材料
题名
完善激励机制 调动国有企业管理者积极性
7
作者
李军
机构
四川省社会科学院
出处
《中共四川省委省级机关党校学报》
1996年第1期78-81,共4页
文摘
企业效益的好坏,管理水平是最重要的因素之一。而管理水平的高低,与企业管理者主观能动性的发挥有着必然联系。因此,从微观的角度来看,要想搞活国有企业,必须首先调动国有企业管理者的经营管理积极性。本文试图从理性经济人的假定出发。
关键词
国有企业管理者
职位消费
激励机
理性经济人
经济人行为
理性行为
货币报酬
中央政府
利他主义
经理市场
分类号
F276 [经济管理—企业管理]
1
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职称材料
题名
我国国有企业高负债经营的现状、成因及对策
8
作者
谢荣兴
机构
上海君安证券公司
出处
《财经论丛(浙江财经学院学报)》
CSSCI
北大核心
1997年第4期10-14,共5页
关键词
国有企业
高负债经营
经营者
商业银行
企业价值
资产负债率
资金短缺
专业银行
职位消费
政策性银行
分类号
F275 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
析“职位消费”
林忠耿
《理论与改革》
CSSCI
北大核心
1996
0
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职称材料
2
也说委托代理制下对经营者的激励与约束
许宏强
《南方经济》
北大核心
1996
1
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职称材料
3
对国有企业经营者激励和约束的扭曲与矫正
冯德连
《理论探讨》
CSSCI
北大核心
1997
0
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职称材料
4
建立我国企业首脑新的激励和约束机制的思考
王忠郴
胡誉满
《技术经济》
1999
0
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职称材料
5
国企如何引入职业经理人机制
陈红川
《经济前沿》
2003
0
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职称材料
6
从“代理问题”看国企经营者激励约束机制的建构
胡翠萍
《企业经济》
北大核心
1997
2
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职称材料
7
完善激励机制 调动国有企业管理者积极性
李军
《中共四川省委省级机关党校学报》
1996
0
在线阅读
下载PDF
职称材料
8
我国国有企业高负债经营的现状、成因及对策
谢荣兴
《财经论丛(浙江财经学院学报)》
CSSCI
北大核心
1997
0
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职称材料
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