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题名绩效工资强度对员工薪酬满意度影响的实证研究
被引量：24
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作者
祖伟
龙立荣
赵海霞
贺伟
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机构
华中科技大学管理学院
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出处
《管理学报》
CSSCI
2010年第9期1321-1328,共8页
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基金
国家自然科学基金资助项目(70871047)
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文摘
以14家企业的506份薪酬满意度问卷及其客观薪酬数据为样本,以SPSS13.0软件为工具,采用曲线估计和分层多元回归分析探讨绩效工资强度对员工薪酬满意度的影响,以及职位层次对这一关系的调节作用。研究结果表明,绩效工资强度与薪酬满意度之间呈倒U型关系,职位层次对这一关系具有调节作用。最后,讨论了对企业薪酬管理实践的指导意义以及该领域未来的研究方向。
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关键词
绩效工资强度
薪酬满意度
倒U型关系
职位层次
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Keywords
performance pay intensity
pay satisfaction
inverted U-shaped relationship
position levels
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分类号
C93
[经济管理—管理学]
F046
[经济管理—政治经济学]
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题名企业“80后”员工团队薪酬分配影响因素的调查研究
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作者
耿喆
颜毓洁
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机构
陕西科技大学管理学院
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出处
《领导科学》
北大核心
2011年第5Z期54-58,共5页
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文摘
一、引言狄更斯先生在《双城记》中有一段话:"这是一个最好的时代,这是一个最坏的时代……我们面前拥有一切,我们面前什么也没有。"这段话很好地概括了企业"80后"员工所处的时代背景。《中国人口信息网》的资料显示,中国1980年至1989年出生的人口约为2.04亿,他们出生在改革开放以后,经历着社会的转型,感受着西方文化及价值观的冲击,所以这一代成长起来的人注定与父辈一代存在极大的差异。
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关键词
薪酬分配
员工团队
团队工作
影响因素
绩效管理系统
职位层次
《双城记》
激励强度
个体工作
公平感
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分类号
F272
[经济管理—企业管理]
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题名2011年5月(中)学术推介
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出处
《领导科学》
北大核心
2011年第5Z期1-1,共1页
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文摘
秦正为在《中国共产党廉政思想的历史演进与基本经验》一文中指出,廉政思想是中国共产党与生俱来的高贵品质,也是经历长期斗争所打造的制胜法宝。在中国共产党廉政思想的历史演进过程中,以毛泽东为代表的第一代中央领导集体的廉政思想为中国共产党的廉政建设奠定了坚实的基础;
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关键词
廉政思想
薪酬分配
价值意蕴
高贵品质
职位层次
员工团队
文中
绩效管理系统
党的建设
体制改革
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分类号
D262.6
[政治法律—中共党史]
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