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基于区块链智能合约的职业运动员合同管理模式 被引量:9
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作者 黄道名 刘钒 +3 位作者 杨群茹 杨城 梁勤超 郭孟林 《上海体育学院学报》 CSSCI 北大核心 2021年第9期50-59,共10页
区块链智能合约技术将为职业运动员合同管理提供一种新的管理模式,其主要特征可概括为去中心化、智能高效、准确、低成本。当前,对我国职业运动员的管理主要采用合同制,但在职业运动员的合同管理中存在签订程序不规范、合同内容无效、... 区块链智能合约技术将为职业运动员合同管理提供一种新的管理模式,其主要特征可概括为去中心化、智能高效、准确、低成本。当前,对我国职业运动员的管理主要采用合同制,但在职业运动员的合同管理中存在签订程序不规范、合同内容无效、执行过程纠纷多等问题,阻碍了职业运动员竞技水平的提高。基于区块链智能合约的技术特征与应用选择,探析职业运动员合同管理的现状,对区块链智能合约应用于职业运动员合同管理进行分析发现:基于区块链智能合约的职业运动员合同管理模式有利于简化合同流程、预防欺诈、降低成本、精准设置、促进运动员自身发展。设计基于区块链智能合约的职业运动员合同管理模式,明确链上的主体定位,设计应用分层框架和实施流程,分析该模式的现实障碍并提出解决路径。 展开更多
关键词 区块链 智能合约 职业运动员 合同管理 职业体育
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我国职业运动员工会之法律体系构建:域外经验与本土实践 被引量:7
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作者 陆广 邹师思 周贤江 《武汉体育学院学报》 CSSCI 北大核心 2019年第7期51-58,共8页
采用文献资料法、专家访谈法等研究方法对美、英两国职业运动员工会的历史发展与相关法律法规的建构过程进行了梳理,认为职业运动员工会基本职能包括:谈判职能、维权职能、服务职能以及教育职能;分析我国运动员个体维权时常用的三种途... 采用文献资料法、专家访谈法等研究方法对美、英两国职业运动员工会的历史发展与相关法律法规的建构过程进行了梳理,认为职业运动员工会基本职能包括:谈判职能、维权职能、服务职能以及教育职能;分析我国运动员个体维权时常用的三种途径与不足之处,它们分别为自立救济、司法救济与行政救济,前者维权效果不佳;司法救济耗时耗力;行政救济因缺乏指导性文件与听证环节,判决随意性强;从《工会法》、《劳动法》等现行法规文件中寻找构建我国职业运动员工会所具备的法律基础,探讨构建我国运动员工会亟需解决的若干问题:如何避免运动员工会落入传统工会条款的窠臼;如何成立职业体育快速仲裁与协商机构;如何制定能够覆盖各利益方的统一条款等。最终从法律角度为我国职业运动员权益保障制度的建设、为中国职业体育的可持续发展提供新的考量与建议。 展开更多
关键词 职业运动员 工会 法律体系 权益保障 个体维权 法律基础
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职业体育俱乐部保障职业运动员劳动权利的法律义务 被引量:14
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作者 闫成栋 周爱光 《体育学刊》 CAS CSSCI 北大核心 2013年第5期27-30,共4页
在比较欧美等国相关法律制度的基础上认为,职业体育俱乐部有义务保障职业运动员自由权属性的劳动权,并有义务对职业运动员休息休假、安全卫生、代表本国参赛等社会权属性的劳动权予以合理保障。结合我国实际,提出职业运动员的基本法律... 在比较欧美等国相关法律制度的基础上认为,职业体育俱乐部有义务保障职业运动员自由权属性的劳动权,并有义务对职业运动员休息休假、安全卫生、代表本国参赛等社会权属性的劳动权予以合理保障。结合我国实际,提出职业运动员的基本法律地位是劳动者,应给予职业运动员更充分的自由流动权利等建议。 展开更多
关键词 体育法 职业体育俱乐部 职业运动员 劳动者 法律义务
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体育道德与职业运动员职业道德关系的思考 被引量:14
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作者 梁伟 梁柱平 《西安体育学院学报》 CSSCI 北大核心 2009年第1期36-38,共3页
中国男子足球于1994年开始了职业化进程,男子篮球联赛也在经过10年的摸索后,于2005年迈出了完全职业化的第一步。同时,多种体育竞技项目也加快了职业化的速度。因此,在竞技体育体制逐渐转轨的过程中,职业运动员如何处理好体育道德与职... 中国男子足球于1994年开始了职业化进程,男子篮球联赛也在经过10年的摸索后,于2005年迈出了完全职业化的第一步。同时,多种体育竞技项目也加快了职业化的速度。因此,在竞技体育体制逐渐转轨的过程中,职业运动员如何处理好体育道德与职业道德的关系将势必会影响到职业竞技体育的可持续发展。 展开更多
关键词 职业运动员 体育道德 职业道德
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职业运动员不同运动寿命阶段人力资本价格测度模式的研究 被引量:10
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作者 吴晓阳 盛泉林 《西安体育学院学报》 北大核心 2004年第2期32-34,65,共4页
职业运动员运动能力作为特殊的"产品",其不仅与其他一般产品一样具有开发期、成长期、巅峰期和衰退期,而且在运动寿命的不同阶段职业运动员人力资本所表现出的价值也不同。运用文献资料和技术经济学方法对其进行研究,认为从... 职业运动员运动能力作为特殊的"产品",其不仅与其他一般产品一样具有开发期、成长期、巅峰期和衰退期,而且在运动寿命的不同阶段职业运动员人力资本所表现出的价值也不同。运用文献资料和技术经济学方法对其进行研究,认为从微观和量化的角度测算不同阶段的职业运动员人力资本价格,能为职业运动员的薪酬及转会价格的制订提供较为科学的依据。 展开更多
关键词 职业运动员 运动寿命周期 人力资本价格 测度模式 薪酬 转会价格 测算方法
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我国职业运动员的经济价值——由“人力资本”理论引出的思考 被引量:8
6
作者 陈玉清 韩湘平 《财经理论与实践》 CSSCI 北大核心 2003年第6期114-116,共3页
依据“人力资本”理论对我国职业运动员经济价值的研究表明 :体育商业化、竞赛市场化、运动员商品化是我国职业运动员经济价值形成的主要原因。人力、财力、物力、技术、身心素质、时间等是运动员经济价值形成的六大要素 ,经济价值与运... 依据“人力资本”理论对我国职业运动员经济价值的研究表明 :体育商业化、竞赛市场化、运动员商品化是我国职业运动员经济价值形成的主要原因。人力、财力、物力、技术、身心素质、时间等是运动员经济价值形成的六大要素 ,经济价值与运动寿命紧密相联 ,与竞赛或表演紧密结合 ,具有长期性与连续性的投资特征。转会收入、参赛收入、媒体转播收入、赞助收入和无形资产的有偿利用等是运动员经济价值收益的主要来源。 展开更多
关键词 职业运动员 经济价值 人力资本 体育市场 体育劳务
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职业运动员人力资本价值的衡量 被引量:6
7
作者 邰峰 张文杰 《体育学刊》 CAS CSSCI 北大核心 2015年第5期54-58,共5页
基于人力资本定价理论,对职业运动员人力资本价值进行衡量。职业运动员人力资本价值,主要受运动员拥有的竞技能力、社会声望及社会资源等的影响。竞技体育的特殊性使得运动员"身价"有着竞技能力依附性、符号象征性以及跨文化... 基于人力资本定价理论,对职业运动员人力资本价值进行衡量。职业运动员人力资本价值,主要受运动员拥有的竞技能力、社会声望及社会资源等的影响。竞技体育的特殊性使得运动员"身价"有着竞技能力依附性、符号象征性以及跨文化的共通性等特点。 展开更多
关键词 体育经济学 人力资本 职业运动员
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我国职业运动员人力资本产权交易制度研究 被引量:5
8
作者 许延威 魏娜 《沈阳体育学院学报》 CSSCI 北大核心 2017年第3期22-28,共7页
为了完善我国职业运动员人力产权交易制度,以人力资本理论、产权理论、微观经济学、新制度经济学、法学理论为研究基础,结合我国职业体育实践以及国外职业体育的成功经验,主要对我国职业运动员人力资本要素市场存在问题进行研究。研究... 为了完善我国职业运动员人力产权交易制度,以人力资本理论、产权理论、微观经济学、新制度经济学、法学理论为研究基础,结合我国职业体育实践以及国外职业体育的成功经验,主要对我国职业运动员人力资本要素市场存在问题进行研究。研究认为我国职业运动员人力资本产权交易制度中存在的主要问题:稀缺性运动员人力资本的供需关系矛盾突出;职业运动员人力资本要素市场不完善,买方垄断、卖方垄断的运动员人力资本要素市场并存。我国职业运动员人力资本产权交易制度改革的近期目标要围绕明确职业运动员劳动者的地位,保护职业运动员合理的自由选择权与自由流动权;采取有效措施增加优秀运动员人力资本的供给;采取有效措施限制职业体育俱乐部的过度竞争行为;设立职业运动员最低薪酬标准,保护普通职业运动员的权益等方面进行。 展开更多
关键词 职业运动员 人力资本要素市场 产权交易 买方垄断 卖方垄断 薪酬
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职业运动员文化使者形象的表达和塑造:以李娜为例 被引量:2
9
作者 陈岐岳 钟秉枢 骆秉全 《首都体育学院学报》 CSSCI 北大核心 2016年第6期508-511,共4页
在体育界,文化使者的重要表现是因项目比赛产生交流和融合,围绕文化进行传播的相关活动。职业运动员因为长期参赛的关系,往来于世界各地的国际赛场。在赛场中,他们不仅仅代表着个人的形象,同时也代表了国家形象,这种形象表达依附于国家... 在体育界,文化使者的重要表现是因项目比赛产生交流和融合,围绕文化进行传播的相关活动。职业运动员因为长期参赛的关系,往来于世界各地的国际赛场。在赛场中,他们不仅仅代表着个人的形象,同时也代表了国家形象,这种形象表达依附于国家软实力。采用文献资料法和内容分析法,以李娜为样本解析职业运动员的文化影响力要素和文化使者的形象表达等,根据研究情况,对我国职业运动员文化使者的形象塑造提出建议:提高自身素质;完善自我形象;提升媒介素养;加强英语学习;接受继续教育;借助传媒力量;规避负面情绪;适时环境渗透;政府有力支持。 展开更多
关键词 职业运动员 文化使者 李娜 形象表达 国家形象 个人形象
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职业运动员劳务问题经济学研究现状及发展趋势 被引量:3
10
作者 韩开成 刘秋玲 《天津体育学院学报》 CAS CSSCI 北大核心 2006年第4期288-292,共5页
运用文献资料法、逻辑分析等方法,对国内外关于职业运动员劳务问题的经济学研究状况进行综述和对比分析,并对今后国内相关研究的发展趋势作出预测。结果表明:国外对职业运动员劳务问题的经济学研究开始于20世纪中叶,研究主体多为经济学... 运用文献资料法、逻辑分析等方法,对国内外关于职业运动员劳务问题的经济学研究状况进行综述和对比分析,并对今后国内相关研究的发展趋势作出预测。结果表明:国外对职业运动员劳务问题的经济学研究开始于20世纪中叶,研究主体多为经济学家,研究内容较宽泛,多注重实证研究;国内研究起步晚,发展较快,研究主体多为体育工作者,高层次理论研究和深入的实证研究成果较缺乏。随着我国体育职业化改革的不断深入,今后将有更多的学者参与到职业运动员劳务问题研究中来,研究主题更加多样、研究方法更加科学,一大批高层次研究成果将会涌现。 展开更多
关键词 体育经济 职业运动员 劳务问题
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职业运动员人力资本投资成本与收益分析 被引量:3
11
作者 古维秋 刘显 《体育文化导刊》 CSSCI 北大核心 2012年第8期68-72,共5页
人的生长发育规律、人力资本的异质性和投资的市场环境构成人力资本的经济生命周期。经济生命周期可以划分为专门投资、投资与收入混合、衰退3个阶段。制约职业运动员人力资本的成本与收益因素包括利率r、人力资本价格W和其他要素价格P,... 人的生长发育规律、人力资本的异质性和投资的市场环境构成人力资本的经济生命周期。经济生命周期可以划分为专门投资、投资与收入混合、衰退3个阶段。制约职业运动员人力资本的成本与收益因素包括利率r、人力资本价格W和其他要素价格P,W/P变化十分重要,但非理论性社会文化因素也起到重要作用。建议:进一步加强运动员天赋的发掘与甄别,建立和完善我国职业运动员人力资本的市场准入与退出、产权、医疗保健、社会保障等制度,以延长运动员人力资本经济生命周期,进而实现职业运动员人力资本成本最小化及收益最大化。 展开更多
关键词 职业运动员 人力资本 成本 收益
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论职业运动员与俱乐部间法律关系的定位——与朱文英教授商榷 被引量:19
12
作者 杨天红 《中国体育科技》 CSSCI 北大核心 2015年第3期139-144,F0003,共7页
职业运动员与俱乐部间法律关系的定位,关系到体育产业的发展与壮大。虽然与其他劳动领域相比,职业体育劳动领域存在着特殊性,但这并不能改变职业运动员的劳动法主体地位。事实上,在除却法律调整形成的外衣之后,劳动关系与雇佣关系本质... 职业运动员与俱乐部间法律关系的定位,关系到体育产业的发展与壮大。虽然与其他劳动领域相比,职业体育劳动领域存在着特殊性,但这并不能改变职业运动员的劳动法主体地位。事实上,在除却法律调整形成的外衣之后,劳动关系与雇佣关系本质上是同一的。根据法的实质理性和形式理性要求,职业运动员与俱乐部间的合同应由劳动法规范而非民法规范予以调整,但基于职业体育领域的特殊性,这种关系还应受行业规则的制约。从有利于体育产业发展的角度出发,有必要在条件成熟时,制定单行法规专门规制职业体育领域中的劳动关系。 展开更多
关键词 职业运动员 劳动关系 雇佣关系 劳动者
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职业运动员工作合同法律问题的探讨 被引量:10
13
作者 韩新君 《天津体育学院学报》 CAS CSSCI 北大核心 2006年第3期217-219,共3页
从职业运动员工作合同的具体条款、法律性质、我国及欧美体育职业化比较发达国家的司法实践等几方面进行探讨,认为职业运动员工作合同属于一种劳动合同,应受劳动法律关系的调整。此外,从合同构成的角度出发,提出签订职业运动员工作合同... 从职业运动员工作合同的具体条款、法律性质、我国及欧美体育职业化比较发达国家的司法实践等几方面进行探讨,认为职业运动员工作合同属于一种劳动合同,应受劳动法律关系的调整。此外,从合同构成的角度出发,提出签订职业运动员工作合同必须约定运动员的职责描述、表现评价和俱乐部的组织制度三方面事务,并由这三方面的表述共同构成合同的必备条款和补充条款。 展开更多
关键词 职业运动员 工作合同 职责描述 表现评价 组织制度
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职业运动员人力资本价值核算研究 被引量:10
14
作者 吴晓阳 《体育科学》 CSSCI 北大核心 2003年第2期50-54,59,共6页
采用SNA核算方法,对职业运动员的人力资本价值的核算进行研究,试图重新认识和评价职业运动员人力资本的价值和地位。结论:通过运用SNA核算方法,从宏观定量的角度确定职业运动员人力资本的价值,充分说明职业运动员是具有特殊知识的人力资... 采用SNA核算方法,对职业运动员的人力资本价值的核算进行研究,试图重新认识和评价职业运动员人力资本的价值和地位。结论:通过运用SNA核算方法,从宏观定量的角度确定职业运动员人力资本的价值,充分说明职业运动员是具有特殊知识的人力资源,他们对社会的发展和经济繁荣具有重要的贡献。 展开更多
关键词 价值核算 体育经济 职业运动员 人力资本 知识经济
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职业运动员转会价值计量模型与实现机制 被引量:7
15
作者 杨年松 《体育科学》 CSSCI 北大核心 2006年第7期75-78,共4页
关于职业运动员转会价值计量与实现机制研究,目前需要回答3个基本问题:一是,职业运动员人力资本所有权应当归谁所有;二是,职业运动员转会费计量依据应该包括哪些;三是,职业运动员转会究竟需要什么条件。围绕以上问题,除论证职业运动员... 关于职业运动员转会价值计量与实现机制研究,目前需要回答3个基本问题:一是,职业运动员人力资本所有权应当归谁所有;二是,职业运动员转会费计量依据应该包括哪些;三是,职业运动员转会究竟需要什么条件。围绕以上问题,除论证职业运动员人力资本所有权的性质和特点外,重点尝试建立一个评价、测度职业运动员转会价值的理论模型,同时,对职业运动员转会价值实现机制提出建议。 展开更多
关键词 职业运动员 转会 价值 计量 实现机制
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现行职业运动员社会保障的法律体系 被引量:7
16
作者 何平 《武汉体育学院学报》 CSSCI 北大核心 2007年第8期17-20,共4页
分析我国职业运动员社会保障现行的法律体系,严峻的社会现实与我国当前社会保障法律体系滞后甚至缺失构成了强烈的反差。研究认为,应以权利理论、社会公平理论、社会支持理论为基础,改善现行职业运动员社会保障法律体系的不足,从而建立... 分析我国职业运动员社会保障现行的法律体系,严峻的社会现实与我国当前社会保障法律体系滞后甚至缺失构成了强烈的反差。研究认为,应以权利理论、社会公平理论、社会支持理论为基础,改善现行职业运动员社会保障法律体系的不足,从而建立一套适用性强的法律法规和司法程序。 展开更多
关键词 职业运动员 社会保障 法律体系 实体法 程序法
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我国俱乐部与职业运动员法律关系的困境与出路——以从属性理论为视角 被引量:8
17
作者 李志锴 《天津体育学院学报》 CAS CSSCI 北大核心 2017年第3期233-237,260,共6页
长期以来对职业运动员劳动者身份的争议,实际是俱乐部留人体制与我国《劳动法》存在冲突,并缺乏相应的利益补偿机制所致。在"资强劳弱"的思维模式下,我国判断劳动关系采用的从属性理论仅包含"是否"一重,只存在不保... 长期以来对职业运动员劳动者身份的争议,实际是俱乐部留人体制与我国《劳动法》存在冲突,并缺乏相应的利益补偿机制所致。在"资强劳弱"的思维模式下,我国判断劳动关系采用的从属性理论仅包含"是否"一重,只存在不保护和全保护2种选择,并不考虑劳资双方实际力量的对比。然而,从属性并不是僵化的判断标准,而是一直在随着社会变化而发展。既要实现扩大劳动保护范围又要避免不公平,就必须对劳资双方实际力量的变化给予回应,德国法上"类雇员"只享受有限劳动法保护等制度安排正是基于劳资利益均衡的考虑。优秀职业运动员的不可替代性降低了其人格依附的必要性,可能出现只存在经济从属性而无人格从属性等情况。当一个俱乐部想从其他俱乐部获得优秀职业运动员时,实际就是想获得这种不可替代性,并占有其他俱乐部的前期投入。我国劳动法对职业竞技体育中劳资双方的力量变化和诉求缺乏回应,导致利益安排失衡,劳资谈判体系的孱弱、资本的介入和强势的行政机构则进一步加剧了冲突。应当将《劳动法》与《体育法》相结合,构建包含"是否"和"强弱"相结合的从属性理论双重判定模式,以保证体育市场的公正性,实现人才的有序流动和劳资共赢。 展开更多
关键词 职业运动员 俱乐部 从属性 权利平衡
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我国职业运动员权益诉求的障碍和突破 被引量:7
18
作者 杨海东 王一博 邱金芝 《体育文化导刊》 CSSCI 北大核心 2018年第7期62-66,共5页
采用文献资料法等,对职业运动员权益诉求进行研究。主要结论:我国职业体育的市场化程度依旧不够成熟,主要表现在职业运动员、俱乐部、运动队、社会之间的权、责、利界限模糊问题,职业运动员的广告代言问题以及个人价值如何体现等方面,... 采用文献资料法等,对职业运动员权益诉求进行研究。主要结论:我国职业体育的市场化程度依旧不够成熟,主要表现在职业运动员、俱乐部、运动队、社会之间的权、责、利界限模糊问题,职业运动员的广告代言问题以及个人价值如何体现等方面,提出了完善法律法规保障与明确多方权益,借鉴国外经验管理职业运动员,拓宽就业市场,保障退役运动员的就业等建议。 展开更多
关键词 竞技体育 职业运动员 权益诉求 障碍
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职业运动员人力资本特性及其激励制度比较研究 被引量:6
19
作者 杨年松 《武汉体育学院学报》 CSSCI 北大核心 2008年第5期47-49,58,共4页
研究认为,职业运动员激励的理论基础是人力资本理论和激励理论。分析职业运动员人力资本的基本性质和特点,认为人力资本所有权归运动员本人所有。对国内外职业运动员人力资本激励模式进行比较,认为应加强我国职业运动员激励制度建设。
关键词 职业运动员 人力资本 激励制度
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英国职业运动员的职业规范、劳动特征及其劳动权益研究 被引量:4
20
作者 张恩利 《西安体育学院学报》 CSSCI 北大核心 2012年第1期21-24,36,共5页
英国将职业运动员纳入到国家职业标准分类制度体系,依法规范其职业活动。英国职业运动员的基本劳动特征是依靠自身体育运动技能赚钱谋生,同时也包括劳动技能稀缺性、投资主体复合性、行业限制特殊性、职业生涯风险性、个体维权弱势性等... 英国将职业运动员纳入到国家职业标准分类制度体系,依法规范其职业活动。英国职业运动员的基本劳动特征是依靠自身体育运动技能赚钱谋生,同时也包括劳动技能稀缺性、投资主体复合性、行业限制特殊性、职业生涯风险性、个体维权弱势性等其他职业劳动特征。英国职业运动员劳动权益依法包括国家法定劳动权益、行业内特殊职业权益以及运动员工会援助服务等3部分内容。 展开更多
关键词 职业运动员 职业规范 劳动特征 劳动权益 英国
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