期刊导航
期刊开放获取
上海教育软件发展有限公..
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
2
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式：
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
MBA品牌感知质量对职业经理人角色认同的影响研究
1
作者
孔靓
李锡元
王艳娇
《华中师范大学学报（人文社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2017年第1期48-56,共9页
基于社会认知理论,研究MBA品牌感知质量对职业经理人角色认同的影响,包括自我效能感的中介作用及工作价值观的调节作用。以238名参加MBA教育的职业经理人为样本,运用层级线性回归方法进行假设检验,研究结果表明:MBA品牌感知质量对职业...
基于社会认知理论,研究MBA品牌感知质量对职业经理人角色认同的影响,包括自我效能感的中介作用及工作价值观的调节作用。以238名参加MBA教育的职业经理人为样本,运用层级线性回归方法进行假设检验,研究结果表明:MBA品牌感知质量对职业经理人的角色认同有显著正向影响,自我效能感在MBA品牌感知质量与职业经理人角色认同起部分中介的作用,内在价值正向调节自我效能感与职业经理人角色认同的正相关关系,外在报酬负向调节自我效能感与职业经理人角色认同的正相关关系。
展开更多
关键词
MBA品牌感知质量
职业
经理人
角色
认同
自我效能感
工作价值观
在线阅读
下载PDF
职称材料
新生代农民工职业心理特点探析
被引量：
8
2
作者
方翰青
谭明
《职业技术教育》
北大核心
2011年第28期60-64,共5页
新生代农民工的职业心理具有如下特点:职业动机复杂多样,主要是为了自身的长远发展;职业理想是寻求有技术含量、稳定、环境好、且能长远发展的工作;实现向上流动的梦想角色认同是渴望成为"工人"和"市民",从而获得...
新生代农民工的职业心理具有如下特点:职业动机复杂多样,主要是为了自身的长远发展;职业理想是寻求有技术含量、稳定、环境好、且能长远发展的工作;实现向上流动的梦想角色认同是渴望成为"工人"和"市民",从而获得职业幸福感;职业价值观体现在职业尊严、个人价值诉求和职业声望等方面;职业适应性既有长处也有不足;职业选择受人力资本、社会资本和制度资本影响,机会不多,空间狭小;职业满意度低下,会产生消极影响。
展开更多
关键词
新生代农民工
职业
心理
职业
动机
职业
理想
职业角色认同
职业
价值观
职业
适应性
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
MBA品牌感知质量对职业经理人角色认同的影响研究
1
作者
孔靓
李锡元
王艳娇
机构
武汉大学经济与管理学院
出处
《华中师范大学学报（人文社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2017年第1期48-56,共9页
基金
国家社会科学基金项目"职业经理人市场治理与国企职业经理人市场融入协同研究"(14BGL082)
文摘
基于社会认知理论,研究MBA品牌感知质量对职业经理人角色认同的影响,包括自我效能感的中介作用及工作价值观的调节作用。以238名参加MBA教育的职业经理人为样本,运用层级线性回归方法进行假设检验,研究结果表明:MBA品牌感知质量对职业经理人的角色认同有显著正向影响,自我效能感在MBA品牌感知质量与职业经理人角色认同起部分中介的作用,内在价值正向调节自我效能感与职业经理人角色认同的正相关关系,外在报酬负向调节自我效能感与职业经理人角色认同的正相关关系。
关键词
MBA品牌感知质量
职业
经理人
角色
认同
自我效能感
工作价值观
Keywords
perceived quality of MBA brand
role identity of professional manager
self- efficacy
work values
分类号
F272.91 [经济管理—企业管理]
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
新生代农民工职业心理特点探析
被引量：
8
2
作者
方翰青
谭明
机构
江苏技术师范学院
出处
《职业技术教育》
北大核心
2011年第28期60-64,共5页
基金
江苏省教育厅2011年高校哲学社会科学研究基金资助项目<新生代农民工职业心理实证研究>(2011SJB190001)
主持人:方翰青
文摘
新生代农民工的职业心理具有如下特点:职业动机复杂多样,主要是为了自身的长远发展;职业理想是寻求有技术含量、稳定、环境好、且能长远发展的工作;实现向上流动的梦想角色认同是渴望成为"工人"和"市民",从而获得职业幸福感;职业价值观体现在职业尊严、个人价值诉求和职业声望等方面;职业适应性既有长处也有不足;职业选择受人力资本、社会资本和制度资本影响,机会不多,空间狭小;职业满意度低下,会产生消极影响。
关键词
新生代农民工
职业
心理
职业
动机
职业
理想
职业角色认同
职业
价值观
职业
适应性
Keywords
new generation rural migrant workers
professional psychology
professional motives
professional ideal
professional role identity
professional value
professional adaptability
分类号
G725 [文化科学—成人教育学]
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
MBA品牌感知质量对职业经理人角色认同的影响研究
孔靓
李锡元
王艳娇
《华中师范大学学报（人文社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2017
0
在线阅读
下载PDF
职称材料
2
新生代农民工职业心理特点探析
方翰青
谭明
《职业技术教育》
北大核心
2011
8
在线阅读
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部
