我国职业经理人市场发展的几个制约因素 被引量：12

1

作者 王伯成 万俊毅 《企业经济》 北大核心 2003年第2期55-57,共3页

关键词 职业经理人市场 发展 制约因素 中国 职业经理人 交易费用 社会信用

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企业在职业经理人市场中的功能发挥与实施途径 被引量：3

2

作者 李锡元 何劭强 伍林 《学习与实践》 CSSCI 北大核心 2016年第1期39-44,2,共6页

在职业经理人市场中,企业是重要的参与主体和治理主体,能够推动职业经理人市场健康地建设与发展。目前我国职业经理人市场整体发育还不够成熟,各主体参与力度较为有限。文章从企业的角度出发,总结企业在职业经理人市场中应具备的功能,... 在职业经理人市场中,企业是重要的参与主体和治理主体,能够推动职业经理人市场健康地建设与发展。目前我国职业经理人市场整体发育还不够成熟,各主体参与力度较为有限。文章从企业的角度出发,总结企业在职业经理人市场中应具备的功能,概括当前我国企业在其市场功能发挥中存在的问题,并剖析影响企业市场功能未能有效发挥的原因,探究企业充分实现市场功能的有效途径。 展开更多

关键词 企业 职业经理人市场 市场功能 实施途径

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加快企业经理人职业化的思考 被引量：1

3

作者 陈静 《商业时代》 北大核心 2005年第11期35-36,共2页

加快企业经理人职业化进程,催生职业经理人制度,成熟职业经理人市场,是激活企业,完善市场经济体制必须紧迫的任务。而准确理解职业经理人的角色内涵,科学定位职业经理人的角色类型,是完成此项任务的关键。需要我国企业的出资人、经理人... 加快企业经理人职业化进程,催生职业经理人制度,成熟职业经理人市场,是激活企业,完善市场经济体制必须紧迫的任务。而准确理解职业经理人的角色内涵,科学定位职业经理人的角色类型,是完成此项任务的关键。需要我国企业的出资人、经理人和社会的共同努力。 展开更多

关键词 企业经理人 职业化 加快 职业经理人制度 职业经理人市场 市场经济体制 角色内涵 科学定位 我国企业 出资人 社会

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我国企业经营者市场激励约束机制：问题与对策 被引量：7

4

作者 杨河清 王丹 《经济与管理研究》 CSSCI 北大核心 2008年第7期71-76,共6页

我国企业改革过程中的大部分问题都会涉及如何完善企业经营者的激励和约束问题,因而构建完善的企业经营者激励约束机制是推进我国经济长期稳定、健康发展以及提升企业市场竞争力的基础。目前,我国的市场环境与成熟的市场经济国家相比尚... 我国企业改革过程中的大部分问题都会涉及如何完善企业经营者的激励和约束问题,因而构建完善的企业经营者激励约束机制是推进我国经济长期稳定、健康发展以及提升企业市场竞争力的基础。目前,我国的市场环境与成熟的市场经济国家相比尚有很大的距离,表现为经理人才市场尚未真正形成,产品市场尚存很多准入门槛很高的垄断行业,资本市场尚处起步阶段,发展不成熟,等等。这些问题都在不同程度上制约了市场机制正常发挥对企业经营者的激励约束作用。这就需要在探明市场激励约束机制作用机理的基础上,剖析我国市场激励约束机制存在的问题,从而提出有针对性的解决策略。 展开更多

关键词 市场机制 参与约束 激励相容 产品和服务市场 职业经理人市场 资本市场

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经理人股票期权:激励约束效应、实施障碍及建议 被引量：1

5

作者 张周堂 《财经理论与实践》 CSSCI 北大核心 2004年第3期47-50,共4页

对经理人股票期权制独特的激励约束效应、实施中的障碍及技术操作方面的难点分析表明 :经理人股票期权制仍将是解决经理人长期激励约束问题的重要选择。为确保股票期权作用的充分发挥 ,应尽快消除宏观环境方面的障碍 ,完善股票期权计划... 对经理人股票期权制独特的激励约束效应、实施中的障碍及技术操作方面的难点分析表明 :经理人股票期权制仍将是解决经理人长期激励约束问题的重要选择。为确保股票期权作用的充分发挥 ,应尽快消除宏观环境方面的障碍 ,完善股票期权计划设计 ,而不应因为存在的障碍而否定股票期权有作用。 展开更多

关键词 经理人股票期权 激励约束效应 所有者 经营者 代理成本 职业经理人市场 行权价格

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资本市场条件下公司控制权争夺的行为分析 被引量：1

6

作者 林军 《南方经济》 北大核心 2002年第4期39-41,77,共4页

在资本市场条件下 ,公司控制权争夺有两个条件 :第一 ,公司所有权与控制权的分离 ;第二 ,公司所有权所有者的转移对公司控制权的监督作用。公司控制权争夺主要有购并和代理权争夺两种方式。公司控制权争夺对社会资源利用、股东财富和公... 在资本市场条件下 ,公司控制权争夺有两个条件 :第一 ,公司所有权与控制权的分离 ;第二 ,公司所有权所有者的转移对公司控制权的监督作用。公司控制权争夺主要有购并和代理权争夺两种方式。公司控制权争夺对社会资源利用、股东财富和公司治理结构产生影响。中国上市公司的公司控制权争夺促进了中国资本市场的发展。 展开更多

关键词 资本市场 公司控制权 公司所有权 公司治理结构 中国 职业经理人市场 企业并购

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管理者职业化胜任素质研究的新起点——赵曙明教授新作《我国管理者职业化胜任素质研究》评介

7

作者 李维安 《南开管理评论》 CSSCI 北大核心 2009年第1期159-160,共2页

在发达国家，职业经理人已从营利性组织逐步扩展到非营利性组织，而我国企业在建立现代企业制度的过程中迫切希望有一个完善的职业经理人市场为其提供胜任的管理者。探讨管理者职业化及其胜任素质问题已成为我国管理研究者特别关注的研... 在发达国家，职业经理人已从营利性组织逐步扩展到非营利性组织，而我国企业在建立现代企业制度的过程中迫切希望有一个完善的职业经理人市场为其提供胜任的管理者。探讨管理者职业化及其胜任素质问题已成为我国管理研究者特别关注的研究领域之一。目前国内外尽管已出版了较多有关管理者胜任素质的书籍，但从职业化角度并结合我国现阶段转型经济发展进程来探讨管理者的胜任素质的不多，系统而专门探讨转型经济体制下管理者职业化的胜任素质的专著更为鲜见。 展开更多

关键词 胜任素质 管理者 职业化 素质研究 职业经理人市场 赵曙明 非营利性组织 现代企业制度

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我国家族企业中的“人际关系网”——现状及制度诱因 被引量：17

8

作者 何小杨 《证券市场导报》 CSSCI 北大核心 2011年第11期54-66,共13页

本文以新制度经济学为基础,实证考察了我国家族企业中"人际关系网"的存在性及其制度诱因。本文认为,当企业经营具有关系型交易特征时,家族成员及泛家族成员与创始人之间的相互信任关系会显著降低交易成本,提升企业关系型资产... 本文以新制度经济学为基础,实证考察了我国家族企业中"人际关系网"的存在性及其制度诱因。本文认为,当企业经营具有关系型交易特征时,家族成员及泛家族成员与创始人之间的相互信任关系会显著降低交易成本,提升企业关系型资产的价值。以创始人具有的政商关系以及企业与客户和供应商之间的商业网络关系作为关系型交易的衡量指标,本文对我国274家民营企业在IPO年度的3639位高管成员的分析支持上述结论,即家族企业的关系型交易特征与家族成员和泛家族成员在高管团队中的比例显著正相关。进一步的检验表明,家族成员和泛家族成员的持股比例显著高于其他高管,但年度薪酬对公司当期业绩的敏感性却显著低于其他高管。这表明,"人际关系网"导致高管激励模式更趋长期化。 展开更多

关键词 交易特征 泛家族成员 家族企业 职业经理人市场

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烟草企业法人治理结构研究 被引量：5

9

作者 吴践志 《中国烟草学报》 EI CAS CSCD 2005年第2期3-8,共6页

本文通过对法人治理结构的概述,分析了烟草企业进行法人治理结构的必要性,阐述了烟草行业法人治理结构的几个理论问题,初步探讨了在烟草行业建立企业国有股东代表人、职业经理人市场和加强董事会建设的问题,提出了公司治理的构想。

关键词 烟草企业 法人治理结构 董事会 职业经理人市场 国有股东代表人 公司治理结构 现代企业制度

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国有企业实施股票期权制的现实障碍分析与思考 被引量：2

10

作者 金彦龙 《企业经济》 北大核心 2004年第5期80-81,共2页

以股票期权激励为核心的高层经理人员的薪酬制度的改革,已经成为我国深化国有企业改革的重要内容。股票期权制在我国的顺利实施还面临许多现实障碍,我们必须学习和借鉴国外企业的成功经验,采取有力措施,结合我国国情,走出一条兼顾国有... 以股票期权激励为核心的高层经理人员的薪酬制度的改革,已经成为我国深化国有企业改革的重要内容。股票期权制在我国的顺利实施还面临许多现实障碍,我们必须学习和借鉴国外企业的成功经验,采取有力措施,结合我国国情,走出一条兼顾国有企业长远利益和企业经营者的“双赢”之路。 展开更多

关键词 国有企业 股票期权制 法人治理结构 职业经理人市场 股票市场

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制约家族企业持续发展的三大核心问题 被引量：1

11

作者 石英 《企业活力》 2009年第4期10-11,共2页

关键词 家族企业 企业权力 持续发展 继任者 职业经理人市场 公司治理结构 正泰集团 家族式 经营控制权 创业阶段

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基于利益相关者理论的学会共同治理探讨

12

作者 赵映川 《财会通讯（上）》 北大核心 2016年第7期119-120,共2页

作为非营利群众性社会团体组织,学会与以获得高额利润为目的的企业具有较大的区别。但从通过相关制度协调各方利益关系,最大限度地实现各方利益的治理本质而言,学会治理与企业治理具有某些相通之处。因此,梳理企业治理理论及各种理论的... 作为非营利群众性社会团体组织,学会与以获得高额利润为目的的企业具有较大的区别。但从通过相关制度协调各方利益关系,最大限度地实现各方利益的治理本质而言,学会治理与企业治理具有某些相通之处。因此,梳理企业治理理论及各种理论的适用条件,可以探寻到契合学会组织特点的治理理论。目前,国内外主要的企业治理理论有委托代理理论、资源依赖理论、管家理论、制度理论和利益相关者理论,本文从利益相关者视角予以探讨。 展开更多

关键词 企业治理 资源依赖理论 委托代理 社会团体组织 职业经理人市场 出资者 组织特点 产权形式 外部资本 外部治理环境

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企业内部控制制度存在的问题及其对策 被引量：10

13

作者 林建 《会计之友》 北大核心 2007年第07Z期54-55,共2页

强化企业内部控制是现代企业管理的重要手段,笔者分析了我国现阶段企业内部控制存在的主要问题,并提出了建立健全我国企业内部控制制度的具体对策。

关键词 企业 内部控制制度 现代企业管理 治理结构 职业经理人市场

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企业实施内部控制规范难点探析 被引量：2

14

作者 吴坤洪 《财会通讯（上）》 北大核心 2009年第S1期18-19,共2页

2008年6月,财政部、证监会、审计署、银监会、保监会于联合发布《企业内部控制基本规范》,这是我国会计审计领域的又一重大改革举措。根据这一基本规范,执行基本规范的上市公司,应当对本公司内部控制的有效性进行自我评价,披露年度自我... 2008年6月,财政部、证监会、审计署、银监会、保监会于联合发布《企业内部控制基本规范》,这是我国会计审计领域的又一重大改革举措。根据这一基本规范,执行基本规范的上市公司,应当对本公司内部控制的有效性进行自我评价,披露年度自我评价报告,并可聘请具有证券。 展开更多

关键词 内部控制规范 自我评价报告 期货业务 会计审计 内部控制框架 长远发展战略 职业经理人市场 财务报告 内部控制建设 内部控制机制

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站在WTO门槛前谈年薪制在我国的应用前景 被引量：1

15

作者 龚子奇 《中南工业大学学报（社会科学版）》 2000年第3期198-201,共4页

简要地分析了年薪制在我国的诞生背景及激励原理 ,并对我国探索年薪制的艰苦历程进行了简单回顾 ,对我国目前实行年薪制的现状做了介绍。对比年薪制在WTO成员国的应用现状 ,分析了加入WTO后年薪制在我国的应用前景 ,并就几个与年薪制有... 简要地分析了年薪制在我国的诞生背景及激励原理 ,并对我国探索年薪制的艰苦历程进行了简单回顾 ,对我国目前实行年薪制的现状做了介绍。对比年薪制在WTO成员国的应用现状 ,分析了加入WTO后年薪制在我国的应用前景 ,并就几个与年薪制有关的理论与实践问题做了重点阐述 。 展开更多

关键词 年薪制 职业经理人市场 国有产权人格化 风险抵押金 绩效考核 企业 激励管理

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