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呼唤职业医院管理者
被引量:
5
1
作者
金跃明
赵亮
《中国医院》
2002年第1期21-23,共3页
医院管理者职业化是我国卫生体制改革和21世纪医院管理发展的必然趋势和必然选择。它将有 利于全面提高医院管理者素质;有利于深化卫生体制改革;有利于建立宏观管理有力、微观运行有效的运营机制; 有利于遏制国有资产流失。文章介绍了...
医院管理者职业化是我国卫生体制改革和21世纪医院管理发展的必然趋势和必然选择。它将有 利于全面提高医院管理者素质;有利于深化卫生体制改革;有利于建立宏观管理有力、微观运行有效的运营机制; 有利于遏制国有资产流失。文章介绍了企业家职业化道路可供借鉴,提出了医院管理者职业化的构建思路。
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关键词
职业
医院
管理者
卫生体制改革
呼唤
理发
企业家
职业
化
必然趋势
发展
微观运行
国有资产流失
运营机制
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职称材料
着力培育新华书店职业经营管理者
2
作者
桂树林
《图书情报知识》
CSSCI
北大核心
2000年第3期71-72,共2页
论述了新华书店职业经营管理者应具备的基本素质 ,提出了培育新华书店职业经营管理者的若干措施。
关键词
新华书店
职业
经营
管理者
企业家
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职称材料
现代大学校长职业化已成趋势——中外大学校长身份定位比较
被引量:
2
3
作者
李树
《教育与职业》
北大核心
2007年第16期45-46,共2页
美英等国及中国香港地区将大学校长的身份明确定位于职业管理者。中国内地大学校长的身份定位却长期处于模糊和游移的尴尬境地,这显然已不适应中国高等教育事业改革发展的需要,须与时俱进地将大学校长的身份予以回归。
关键词
大学校长
身份定位
校长
职业
化
现代大学
中外
中国内地
教育事业改革
职业管理者
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职称材料
现代管理中物质激励机制的探讨
被引量:
1
4
作者
毕世元
《华东理工大学学报(社会科学版)》
1999年第3期74-76,共3页
作为一名职业管理者,其职责之一就是尽力使组织内成员具有较高的工作热情和效率,这就是通常所说的调动人的积极性问题。笔者认为,除了必要的思想教育和精神鼓励之外,物质奖励也是一种有效的激励形式,当然奖励措施的有效性也会受到某种...
作为一名职业管理者,其职责之一就是尽力使组织内成员具有较高的工作热情和效率,这就是通常所说的调动人的积极性问题。笔者认为,除了必要的思想教育和精神鼓励之外,物质奖励也是一种有效的激励形式,当然奖励措施的有效性也会受到某种因素的影响,本文试图对物质激励的利弊作一初步探讨。
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关键词
物质激励机制
现代
管理
泰勒制
员工
社会主义
IBM公司
职业管理者
思想教育
工时定额
物质奖励
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职称材料
谈企业家的素质问题
5
作者
李秀斌
《现代管理科学》
1999年第6期40-41,共2页
关键词
企业家素质
敬业精神
企业
管理者
现代企业
管理
政府行为
现代
管理
理论
职业管理者
企业家队伍
管理
模式
负面影响
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职称材料
题名
呼唤职业医院管理者
被引量:
5
1
作者
金跃明
赵亮
机构
江苏镇江市第三人民医院
卫生部医院管理研究所
出处
《中国医院》
2002年第1期21-23,共3页
文摘
医院管理者职业化是我国卫生体制改革和21世纪医院管理发展的必然趋势和必然选择。它将有 利于全面提高医院管理者素质;有利于深化卫生体制改革;有利于建立宏观管理有力、微观运行有效的运营机制; 有利于遏制国有资产流失。文章介绍了企业家职业化道路可供借鉴,提出了医院管理者职业化的构建思路。
关键词
职业
医院
管理者
卫生体制改革
呼唤
理发
企业家
职业
化
必然趋势
发展
微观运行
国有资产流失
运营机制
Keywords
Hospital manager Professionalization Hospital operation and manage
分类号
R197 [医药卫生—卫生事业管理]
R473.74 [医药卫生—护理学]
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职称材料
题名
着力培育新华书店职业经营管理者
2
作者
桂树林
机构
湖北黄冈市新华书店
出处
《图书情报知识》
CSSCI
北大核心
2000年第3期71-72,共2页
文摘
论述了新华书店职业经营管理者应具备的基本素质 ,提出了培育新华书店职业经营管理者的若干措施。
关键词
新华书店
职业
经营
管理者
企业家
分类号
G239.23 [文化科学]
G235 [文化科学]
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职称材料
题名
现代大学校长职业化已成趋势——中外大学校长身份定位比较
被引量:
2
3
作者
李树
机构
国家教育行政学院
出处
《教育与职业》
北大核心
2007年第16期45-46,共2页
文摘
美英等国及中国香港地区将大学校长的身份明确定位于职业管理者。中国内地大学校长的身份定位却长期处于模糊和游移的尴尬境地,这显然已不适应中国高等教育事业改革发展的需要,须与时俱进地将大学校长的身份予以回归。
关键词
大学校长
身份定位
校长
职业
化
现代大学
中外
中国内地
教育事业改革
职业管理者
分类号
G647.12 [文化科学—高等教育学]
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职称材料
题名
现代管理中物质激励机制的探讨
被引量:
1
4
作者
毕世元
机构
华东理工大学图书馆
出处
《华东理工大学学报(社会科学版)》
1999年第3期74-76,共3页
文摘
作为一名职业管理者,其职责之一就是尽力使组织内成员具有较高的工作热情和效率,这就是通常所说的调动人的积极性问题。笔者认为,除了必要的思想教育和精神鼓励之外,物质奖励也是一种有效的激励形式,当然奖励措施的有效性也会受到某种因素的影响,本文试图对物质激励的利弊作一初步探讨。
关键词
物质激励机制
现代
管理
泰勒制
员工
社会主义
IBM公司
职业管理者
思想教育
工时定额
物质奖励
分类号
C93 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
谈企业家的素质问题
5
作者
李秀斌
机构
南京大学
出处
《现代管理科学》
1999年第6期40-41,共2页
关键词
企业家素质
敬业精神
企业
管理者
现代企业
管理
政府行为
现代
管理
理论
职业管理者
企业家队伍
管理
模式
负面影响
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
呼唤职业医院管理者
金跃明
赵亮
《中国医院》
2002
5
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职称材料
2
着力培育新华书店职业经营管理者
桂树林
《图书情报知识》
CSSCI
北大核心
2000
0
在线阅读
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职称材料
3
现代大学校长职业化已成趋势——中外大学校长身份定位比较
李树
《教育与职业》
北大核心
2007
2
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职称材料
4
现代管理中物质激励机制的探讨
毕世元
《华东理工大学学报(社会科学版)》
1999
1
在线阅读
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职称材料
5
谈企业家的素质问题
李秀斌
《现代管理科学》
1999
0
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职称材料
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