期刊导航
期刊开放获取
上海教育软件发展有限公..
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
1
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式：
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
从职业生涯的二元性看职业成功的评价
被引量：
9
1
作者
刘宁
谢晋宇
《经济与管理研究》
CSSCI
北大核心
2007年第4期83-86,共4页
职业生涯成功是我们每个人追求的目标。然而长期以来,无论在人们的观念还是学者们的研究中都主要是以职业生涯客观方面的成功,如高薪、高职务等作为职业成功的判断标准。事实上,职业生涯的主观方面,如个人对职业生涯的主观感受等也是非...
职业生涯成功是我们每个人追求的目标。然而长期以来,无论在人们的观念还是学者们的研究中都主要是以职业生涯客观方面的成功,如高薪、高职务等作为职业成功的判断标准。事实上,职业生涯的主观方面,如个人对职业生涯的主观感受等也是非常重要的。本文从职业生涯的二元性出发,指出评价职业生涯成功应从主观和客观两方面来进行,并介绍了近年来学者们引入的新的评价指标。
展开更多
关键词
职业生涯
二元性
职业生涯
成功
职业生涯成功标准
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
从职业生涯的二元性看职业成功的评价
被引量：
9
1
作者
刘宁
谢晋宇
机构
南开大学商学院
复旦大学管理学院
出处
《经济与管理研究》
CSSCI
北大核心
2007年第4期83-86,共4页
文摘
职业生涯成功是我们每个人追求的目标。然而长期以来,无论在人们的观念还是学者们的研究中都主要是以职业生涯客观方面的成功,如高薪、高职务等作为职业成功的判断标准。事实上,职业生涯的主观方面,如个人对职业生涯的主观感受等也是非常重要的。本文从职业生涯的二元性出发,指出评价职业生涯成功应从主观和客观两方面来进行,并介绍了近年来学者们引入的新的评价指标。
关键词
职业生涯
二元性
职业生涯
成功
职业生涯成功标准
分类号
F241 [经济管理—劳动经济]
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
从职业生涯的二元性看职业成功的评价
刘宁
谢晋宇
《经济与管理研究》
CSSCI
北大核心
2007
9
在线阅读
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部
