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国外员工职业生涯开发实践的新发展被引量：9: 1; 作者黄后川兰邦华《企业经济》北大核心 2002年第5期22-23,共2页; 关键词国外员工职业生涯开发人才竞争企业竞争力; 在线阅读下载PDF 职称材料

后企业时代的职业生涯开发研究和实践:挑战和变革被引量：24: 2; 作者谢晋宇《南开管理评论》 CSSCI 2003年第2期13-18,共6页; 进入21世纪,职业生涯开发的理论和实践都面临着重大挑战,为了回应这种挑战,职业生涯开发已经进入了一个从理论和实践上重新定义自己的重要时期,新的探索发展使职业生涯开发进入了一个全新的时代,可以被称为“后企业时代的职业生涯开发... 展开更多; 关键词后企业时代职业生涯开发人力资源管理企业结构主义中国; 在线阅读下载PDF 职称材料

基于职业锚视角的新行员职业生涯开发: 3; 作者龙江何捷赵珂《武汉金融》北大核心 2016年第12期70-71,共2页; 关注员工的职业生涯发展,是组织人力资源开发与管理的一项重要内容。职业发展的复杂性和不确定性容易使新员工在初次入职时感到迷茫和困惑。如何指导新员工在科学认知自我的基础上顺利进入职业角色并建立起自己的长期贡献区,合理确定并... 展开更多; 关键词职业锚职业生涯开发职业发展阶梯; 在线阅读下载PDF 职称材料

人力资源管理专业工作情景的任务一体化设置——基于《培训开发与职业生涯规划》课程的项目化教学初探被引量：2: 4; 作者李洁沈丽 +1 位作者张骞勾景秀《社会科学家》 CSSCI 北大核心 2012年第S1期118-119,共2页; 在人力资源管理学科教学中,经常出现知识点重叠,内容交叉的现象。文章针对本专业的岗位特点,打破课程之间的限制,将各门专业课以人力资源管理各种具体工作任务为基础整合并设置一体化项目,以达到巩固学生的各种岗位知识及技能的目标,使... 展开更多; 关键词任务一体化培训开发与职业生涯规划项目实践性; 在线阅读下载PDF 职称材料

高中生职业生涯规划指导校本教材的开发被引量：4: 5; 作者余长敏《教学与管理》北大核心 2018年第31期71-72,共2页; 对普通高中学生进行职业生涯指导，是当前新课程、新高考背景下必须进行的一项重要工作，而目前，我国国家层面没有一套统一的普通高中学生职业生涯规划指导教材，大多数家长和学生对普通高中学生职业生涯规划很陌生，也不重视。因此，... 展开更多; 关键词普通高中学生职业生涯指导职业生涯指导校本教材开发新高考; 在线阅读下载PDF 职称材料

员工职业生涯规划与企业发展被引量：17: 6; 作者杨跃平梁发斌《有色金属》 CSCD 2003年第1期152-155,共4页; 论述企业员工职业生涯开发管理与企业发展的关系。搞好员工职业生涯规划可以最大限度地发挥企业员工的才华与潜能 ,提高企业经济效益。处理好员工职业生涯规划与企业发展的关系 ,使员工个人目标与企业整体目标统一 ,有利于企业的长远发展。; 关键词人力资源开发管理长远发展职业生涯开发企业管理; 在线阅读下载PDF 职称材料

职业生涯规划之理想与现实之间的选择: 7; 作者黄洁星《人口与经济》 CSSCI 北大核心 2009年第S1期36-37,共2页; 关键词职业生涯规划职业生涯开发长期规划人生理想与现实选择自我评价战略目标中期规划评价体系; 在线阅读下载PDF 职称材料

试论国有商业银行的人力资源管理被引量：1: 8; 作者李中斌赵龙华《农村金融研究》北大核心 1997年第5期34-36,共3页; 试论国有商业银行的人力资源管理李中斌赵龙华银行资产包括有形资产和无形资产两类，人力资源作为银行一种十分重要的无形资产，是银行竞争优势的核心力量和发展兴旺的原动力。因此，尽快实现由“以物为中心”的传统管理向“以员工为中... 展开更多; 关键词国有商业银行人力资源管理管理思想开发机制金融文化以员工为中心职业生涯开发无形资产企业文化 “以人为中心”; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名国外员工职业生涯开发实践的新发展被引量：9: 1; 作者黄后川兰邦华; 机构厦门大学财政金融系中国社会科学院研究生院工经系; 出处《企业经济》北大核心 2002年第5期22-23,共2页; 关键词国外员工职业生涯开发人才竞争企业竞争力; 分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名后企业时代的职业生涯开发研究和实践:挑战和变革被引量：24: 2; 作者谢晋宇; 机构南开大学国际商学院人力资源管理系; 出处《南开管理评论》 CSSCI 2003年第2期13-18,共6页; 基金国家自然科学基金项目成果项目号79870046; 文摘进入21世纪,职业生涯开发的理论和实践都面临着重大挑战,为了回应这种挑战,职业生涯开发已经进入了一个从理论和实践上重新定义自己的重要时期,新的探索发展使职业生涯开发进入了一个全新的时代,可以被称为“后企业时代的职业生涯开发”。本文从理论和实践两个方面分别讨论了职业生涯开发面临的挑战和近年来西方世界对这些挑战做出的回应,并对中国研究者和实践者应该采取的行动做了初步分析。; 关键词后企业时代职业生涯开发人力资源管理企业结构主义中国; Keywords Career Development Human Resource Management Post-Corporate; 分类号 F272 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名基于职业锚视角的新行员职业生涯开发: 3; 作者龙江何捷赵珂; 机构中国人民银行武汉分行; 出处《武汉金融》北大核心 2016年第12期70-71,共2页; 文摘关注员工的职业生涯发展,是组织人力资源开发与管理的一项重要内容。职业发展的复杂性和不确定性容易使新员工在初次入职时感到迷茫和困惑。如何指导新员工在科学认知自我的基础上顺利进入职业角色并建立起自己的长期贡献区,合理确定并有效开发其职业锚显得至关重要。; 关键词职业锚职业生涯开发职业发展阶梯; 分类号 F832.3 [经济管理—金融学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名人力资源管理专业工作情景的任务一体化设置——基于《培训开发与职业生涯规划》课程的项目化教学初探被引量：2: 4; 作者李洁沈丽张骞勾景秀; 机构石家庄信息工程职业学院; 出处《社会科学家》 CSSCI 北大核心 2012年第S1期118-119,共2页; 基金河北省教育科学研究"十一五"规划课题<以专业课程多维整合为基础的职业教育教学改革研究>阶段研究成果课题编号:10030106; 文摘在人力资源管理学科教学中,经常出现知识点重叠,内容交叉的现象。文章针对本专业的岗位特点,打破课程之间的限制,将各门专业课以人力资源管理各种具体工作任务为基础整合并设置一体化项目,以达到巩固学生的各种岗位知识及技能的目标,使学生能够符合人力资源管理各个岗位的能力要求。; 关键词任务一体化培训开发与职业生涯规划项目实践性; 分类号 F240-4 [经济管理—劳动经济] G712 [文化科学—职业技术教育学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名高中生职业生涯规划指导校本教材的开发被引量：4: 5; 作者余长敏; 机构重庆市实验中学; 出处《教学与管理》北大核心 2018年第31期71-72,共2页; 基金该文为重庆市教育科学“十三五”规划2017年度课题“普通高中学生职业生涯指导研究”（2017-12-638）的阶段性成果; 文摘对普通高中学生进行职业生涯指导，是当前新课程、新高考背景下必须进行的一项重要工作，而目前，我国国家层面没有一套统一的普通高中学生职业生涯规划指导教材，大多数家长和学生对普通高中学生职业生涯规划很陌生，也不重视。因此，普通高中学生职业生涯指导校本教材的开发迫在眉睫。; 关键词普通高中学生职业生涯指导职业生涯指导校本教材开发新高考; 分类号 G637.3 [文化科学—教育学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名员工职业生涯规划与企业发展被引量：17: 6; 作者杨跃平梁发斌; 机构北京当升材料科技有限公司; 出处《有色金属》 CSCD 2003年第1期152-155,共4页; 文摘论述企业员工职业生涯开发管理与企业发展的关系。搞好员工职业生涯规划可以最大限度地发挥企业员工的才华与潜能 ,提高企业经济效益。处理好员工职业生涯规划与企业发展的关系 ,使员工个人目标与企业整体目标统一 ,有利于企业的长远发展。; 关键词人力资源开发管理长远发展职业生涯开发企业管理; Keywords development and management of human resources long term development career exploitation enterprise management; 分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] C962 [经济管理—人力资源管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名职业生涯规划之理想与现实之间的选择: 7; 作者黄洁星; 机构爱普生(中国)有限公司上海分公司; 出处《人口与经济》 CSSCI 北大核心 2009年第S1期36-37,共2页; 关键词职业生涯规划职业生涯开发长期规划人生理想与现实选择自我评价战略目标中期规划评价体系; 分类号 G647.38 [文化科学—高等教育学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名试论国有商业银行的人力资源管理被引量：1: 8; 作者李中斌赵龙华; 机构河北经贸大学劳动人事系; 出处《农村金融研究》北大核心 1997年第5期34-36,共3页; 文摘试论国有商业银行的人力资源管理李中斌赵龙华银行资产包括有形资产和无形资产两类，人力资源作为银行一种十分重要的无形资产，是银行竞争优势的核心力量和发展兴旺的原动力。因此，尽快实现由“以物为中心”的传统管理向“以员工为中心”的现代管理的转变，变传统人事管...; 关键词国有商业银行人力资源管理管理思想开发机制金融文化以员工为中心职业生涯开发无形资产企业文化 “以人为中心”; 分类号 F832.2 [经济管理—金融学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	国外员工职业生涯开发实践的新发展	黄后川兰邦华	《企业经济》北大核心	2002	9	在线阅读下载PDF 职称材料
2	后企业时代的职业生涯开发研究和实践:挑战和变革	谢晋宇	《南开管理评论》 CSSCI	2003	24	在线阅读下载PDF 职称材料
3	基于职业锚视角的新行员职业生涯开发	龙江何捷赵珂	《武汉金融》北大核心	2016	0	在线阅读下载PDF 职称材料
4	人力资源管理专业工作情景的任务一体化设置——基于《培训开发与职业生涯规划》课程的项目化教学初探	李洁沈丽张骞勾景秀	《社会科学家》 CSSCI 北大核心	2012	2	在线阅读下载PDF 职称材料
5	高中生职业生涯规划指导校本教材的开发	余长敏	《教学与管理》北大核心	2018	4	在线阅读下载PDF 职称材料
6	员工职业生涯规划与企业发展	杨跃平梁发斌	《有色金属》 CSCD	2003	17	在线阅读下载PDF 职称材料
7	职业生涯规划之理想与现实之间的选择	黄洁星	《人口与经济》 CSSCI 北大核心	2009	0	在线阅读下载PDF 职称材料
8	试论国有商业银行的人力资源管理	李中斌赵龙华	《农村金融研究》北大核心	1997	1	在线阅读下载PDF 职称材料