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科技人才职业测评体系研究
被引量：
3
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作者
吴冬梅
裴宏森
《经济与管理研究》
CSSCI
北大核心
2007年第5期21-24,共4页
本文围绕科技人才职业测评体系的职业价值观、职业人格、职业潜能和职业兴趣四个素质要素进行研究和论述,提出了构建科技人才职业测评四要素的指标体系。
关键词
科技人才
职业
测评
职业测评指标体系
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下载PDF
职称材料
题名
科技人才职业测评体系研究
被引量：
3
1
作者
吴冬梅
裴宏森
机构
首都经济贸易大学工商管理学院
河南财经学院公共管理学院
出处
《经济与管理研究》
CSSCI
北大核心
2007年第5期21-24,共4页
基金
本文为北京市教委人文社会科学面上项目(SM200510038019)"北京市科技人才测评体系研究"的研究成果。
文摘
本文围绕科技人才职业测评体系的职业价值观、职业人格、职业潜能和职业兴趣四个素质要素进行研究和论述,提出了构建科技人才职业测评四要素的指标体系。
关键词
科技人才
职业
测评
职业测评指标体系
分类号
F241 [经济管理—劳动经济]
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作者
出处
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1
科技人才职业测评体系研究
吴冬梅
裴宏森
《经济与管理研究》
CSSCI
北大核心
2007
3
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