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职业成功的“人力资本—社会资本”理论研究被引量：2: 1; 作者施建军邓宏《现代管理科学》 CSSCI 北大核心 2015年第4期3-5,共3页; 文章整合个体人力资本理论和社会资本理论,提出了职业成功的"人力资本—社会资本"理论,并提出职业成功的"人力资本—社会资本"四分法策略模型,增强了对职业成功的解释效力。; 关键词职业成功人力资本社会资本职业成功的“人力资本-社会资本”理论职业成功的“人力资本-社会资本”四分法策略模型; 在线阅读下载PDF 职称材料

社会资本和人力资本对职业成功的影响:个人-组织契合的中介作用被引量：6: 2; 作者郭文臣付佳段艳楠《预测》 CSSCI 北大核心 2014年第4期15-20,共6页; 基于新型职业生涯下员工职业生涯观念、策略、行为的转变,本文修正了包含价值观契合、能力契合和职业生涯管理契合在内的个人-组织契合量表;通过279份对企业员工的问卷调查、统计分析,证实企业员工社会资本、人力资本对其职业成功各维... 展开更多; 关键词社会资本人力资本个人-组织契合职业成功作用机制; 在线阅读下载PDF 职称材料

人力资本、社会资本和心理资本影响中国员工职业成功的元分析被引量：88: 3; 作者周文霞谢宝国 +2 位作者辛迅白光林苗仁涛《心理学报》 CSSCI CSCD 北大核心 2015年第2期251-263,共13页; 以76项实证研究(78个独立样本,21,570名员工)为对象,综合使用元分析、结构方程模型、优势分析方法,采用智能职业生涯为分析框架,以竞争流动与赞助流动、市场转型理论与社会资本"嵌入"观点为理论基础,探讨了人力资本、社会资... 展开更多; 关键词元分析职业成功人力资本社会资本心理资本组织赞助; 在线阅读下载PDF 职称材料

个人人力资本、社会资本对职业成功的作用研究被引量：15: 4; 作者刘芳吴欢伟《中国科技论坛》 CSSCI 北大核心 2010年第10期128-133,共6页; 本文以武汉、北京、上海等19个城市的156家单位员工为对象,实证分析了个人人力资本、社会资本对职业成功的影响,研究表明人力资本对薪水有着显著的正影响,社会资本积极作用于职业满意度,而升迁则同时受到人力资本和社会资本的积极影响... 展开更多; 关键词人力资本社会资本职业成功个人层面; 在线阅读下载PDF 职称材料

科尔曼资本理论视域中退役军人职业教育探析被引量：2: 5; 作者胡斌武季孝琛《教育理论与实践》北大核心 2020年第21期20-23,共4页; 科尔曼资本理论认为,个体具有物质资本、社会资本和人力资本三种资本,物质资本是有形的,社会资本和人力资本是无形的,三者之间可以转换。退役军人的资本困境是物质资本相对较少,社会资本相对较窄,人力资本相对较低。职业教育的资本功能... 展开更多; 关键词科尔曼资本理论退役军人职业教育物质资本社会资本人力资本; 在线阅读下载PDF 职称材料

心理资本视角下高校辅导员的职业发展被引量：4: 6; 作者何登溢于淼《教育与职业》北大核心 2015年第31期73-75,共3页; 从心理资本的视角探索高校辅导员的职业发展具有积极意义。目前高校辅导员职业发展面临诸多困境,主要表现在多种角色冲突,职业认同缺乏;职业倦怠明显,职业期待降低;知识储备匮乏,职业价值迷惘;专业技能短缺,职业幸福感弱。心理资本视角... 展开更多; 关键词人力资本社会资本职业认同职业倦怠需求层次理论; 在线阅读下载PDF 职称材料

职业生涯成功影响机制及跨文化的元分析研究被引量：2: 7; 作者彭贤杰《同济大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2015年第2期118-124,共7页; 全球化背景下,职业生涯成功是组织和个人进行职业生涯开发与管理所关注的重要议题。文章采用跨层次元分析方法,考察近十年来人口统计学变量、人力资本、社会资本因素与职业生涯成功的相关研究。同时,将中国与西方文化背景下的研究成果... 展开更多; 关键词职业生涯成功元分析人力资本社会资本; 在线阅读下载PDF 职称材料

发展农村职业教育培养“新型”农民被引量：2: 8; 作者胡凯《当代教育论坛（宏观教育研究）》 2006年第12期9-11,共3页; 关键词农村职业教育农民建设社会主义新农村培养人力资本理论新农村建设十六届五中全会教育和培训; 在线阅读下载PDF 职称材料

市场经济条件下教育发展的若干问题被引量：1: 9; 作者王晓辉《教育理论与实践》 CSSCI 北大核心 1994年第4期19-22,18,共5页; 市场经济条件下教育发展的若干问题王晓辉国家教育发展研究中心一、教育发展的特点教育本来就是滞后性与超前性相互矛盾的统一体。所谓滞后，是因为教育内容经常落后于当代科学技术，新学科的建立或教学内容的更新总是在科学发明和技术... 展开更多; 关键词教育发展经济条件下职业技术教育经济发展社会需求人力资本理论社会主义教育与生产劳动教育投资学龄儿童; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名职业成功的“人力资本—社会资本”理论研究被引量：2: 1; 作者施建军邓宏; 机构对外经贸大学国际商学院; 出处《现代管理科学》 CSSCI 北大核心 2015年第4期3-5,共3页; 基金国家社会科学基金重大项目"‘十二五’时期我国发展的创新驱动战略研究"(项目号:11&ZD004) 国家社科基金重大项目"我国自主创新型技术赶超发展战略与路径研究--基于跨学科协同的多层次整合研究"(项目号:12&ZD205) 国家社科基金重大项目(项目号:12&ZD205); 文摘文章整合个体人力资本理论和社会资本理论,提出了职业成功的"人力资本—社会资本"理论,并提出职业成功的"人力资本—社会资本"四分法策略模型,增强了对职业成功的解释效力。; 关键词职业成功人力资本社会资本职业成功的“人力资本-社会资本”理论职业成功的“人力资本-社会资本”四分法策略模型; 分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名社会资本和人力资本对职业成功的影响:个人-组织契合的中介作用被引量：6: 2; 作者郭文臣付佳段艳楠; 机构大连理工大学管理与经济学部; 出处《预测》 CSSCI 北大核心 2014年第4期15-20,共6页; 基金国家社会科学基金资助项目(12BGL067); 文摘基于新型职业生涯下员工职业生涯观念、策略、行为的转变,本文修正了包含价值观契合、能力契合和职业生涯管理契合在内的个人-组织契合量表;通过279份对企业员工的问卷调查、统计分析,证实企业员工社会资本、人力资本对其职业成功各维度均具有正向影响,个人-组织契合在社会资本与职业成功、人力资本与职业成功的关系中均发挥中介作用,即员工所具有的社会资本、人力资本通过个人-组织契合对职业成功发挥作用。; 关键词社会资本人力资本个人-组织契合职业成功作用机制; Keywords social capital human capital person-organization fit career success mechanism; 分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名人力资本、社会资本和心理资本影响中国员工职业成功的元分析被引量：88: 3; 作者周文霞谢宝国辛迅白光林苗仁涛; 机构中国人民大学劳动人事学院首都经济贸易大学劳动经济学院; 出处《心理学报》 CSSCI CSCD 北大核心 2015年第2期251-263,共13页; 基金国家社科基金项目(14BGL072); 文摘以76项实证研究(78个独立样本,21,570名员工)为对象,综合使用元分析、结构方程模型、优势分析方法,采用智能职业生涯为分析框架,以竞争流动与赞助流动、市场转型理论与社会资本"嵌入"观点为理论基础,探讨了人力资本、社会资本和心理资本对职业成功的影响及内在机制。研究结果发现:(1)人力资本、社会资本和心理资本均能显著积极地预测主客观职业成功;(2)人力资本能更加积极地预测客观职业成功,而心理资本则能更加积极地预测主观职业成功;(3)组织赞助部分中介人力资本、社会资本与职业成功之间的关系,部分中介心理资本与主观职业成功之间的关系,完全中介心理资本与客观职业成功之间的关系;(4)心理资本能更加积极地预测组织赞助。; 关键词元分析职业成功人力资本社会资本心理资本组织赞助; Keywords meta-analysis career success human capital social capital psychological capital organizational sponsorship; 分类号 B849 [哲学宗教—应用心理学] C93 [经济管理—管理学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名个人人力资本、社会资本对职业成功的作用研究被引量：15: 4; 作者刘芳吴欢伟; 机构华中农业大学农林经济管理博士后科研流动站中国人民银行武汉分行武汉大学经济与管理学院; 出处《中国科技论坛》 CSSCI 北大核心 2010年第10期128-133,共6页; 文摘本文以武汉、北京、上海等19个城市的156家单位员工为对象,实证分析了个人人力资本、社会资本对职业成功的影响,研究表明人力资本对薪水有着显著的正影响,社会资本积极作用于职业满意度,而升迁则同时受到人力资本和社会资本的积极影响。个人可以通过各种途径提高人力资本,积聚社会资本,从而达到满意的职业成功状态。; 关键词人力资本社会资本职业成功个人层面; Keywords human capital social capital career success individual level; 分类号 C316 [社会学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名科尔曼资本理论视域中退役军人职业教育探析被引量：2: 5; 作者胡斌武季孝琛; 机构浙江工业大学教育科学与技术学院; 出处《教育理论与实践》北大核心 2020年第21期20-23,共4页; 基金浙江省哲学社会科学规划2018年度重点课题“浙江省职业教育教学标准体系研究”(课题编号:18NDJC031Z)的阶段性研究成果。; 文摘科尔曼资本理论认为,个体具有物质资本、社会资本和人力资本三种资本,物质资本是有形的,社会资本和人力资本是无形的,三者之间可以转换。退役军人的资本困境是物质资本相对较少,社会资本相对较窄,人力资本相对较低。职业教育的资本功能在于:优化结构,增值物质资本;扩充社交网络,提高社会资本;催化文化认同,提升人力资本。退役军人的职业教育应以实施奖补制度和保障劳动权益为基础,增加物质资本;以重建社会关系和重构组织网络为手段,培育社会资本;以补偿教育培训和构建服务体系为支撑,丰富人力资本。; 关键词科尔曼资本理论退役军人职业教育物质资本社会资本人力资本; Keywords Coleman’s capital theory veterans vocational education material capital social capital human capital; 分类号 G719.21 [文化科学—职业技术教育学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名心理资本视角下高校辅导员的职业发展被引量：4: 6; 作者何登溢于淼; 机构南京师范大学公共管理学院盐城工学院学生处; 出处《教育与职业》北大核心 2015年第31期73-75,共3页; 基金江苏省教育厅2013-2014年度高校学生管理与毕业生就业创业课题“应用型本科院校辅导员队伍建设的实践与创新研究”的阶段性研究成果。(课题批准号:苏财教[2013]217); 文摘从心理资本的视角探索高校辅导员的职业发展具有积极意义。目前高校辅导员职业发展面临诸多困境,主要表现在多种角色冲突,职业认同缺乏;职业倦怠明显,职业期待降低;知识储备匮乏,职业价值迷惘;专业技能短缺,职业幸福感弱。心理资本视角下高校辅导员职业发展途径包括提高自我效能,高度树立职业认同;发掘职业潜能,全面提升专业素养;增强职业意志,纵深发展职业技能;培养职业自信,综合规划职业愿景。; 关键词人力资本社会资本职业认同职业倦怠需求层次理论; 分类号 G645 [文化科学—高等教育学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名职业生涯成功影响机制及跨文化的元分析研究被引量：2: 7; 作者彭贤杰; 机构同济大学职业技术教育学院; 出处《同济大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2015年第2期118-124,共7页; 基金教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目(项目编号:10JZD0045-2) 教育部财政部两部重点项目(项目编号:VTNE093); 文摘全球化背景下,职业生涯成功是组织和个人进行职业生涯开发与管理所关注的重要议题。文章采用跨层次元分析方法,考察近十年来人口统计学变量、人力资本、社会资本因素与职业生涯成功的相关研究。同时,将中国与西方文化背景下的研究成果进行跨文化比较,进一步解释变异程度。文章的研究结论有助于我们理解职业行为的内在动机,积累职业生涯研究领域的学术成果,做好针对中国情境下的人力资源的开发和管理工作,实现组织和个人的双赢。; 关键词职业生涯成功元分析人力资本社会资本; Keywords career success meta-analysis human capital social capital; 分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名发展农村职业教育培养“新型”农民被引量：2: 8; 作者胡凯; 机构江西农业大学经济贸易学院管理系; 出处《当代教育论坛（宏观教育研究）》 2006年第12期9-11,共3页; 关键词农村职业教育农民建设社会主义新农村培养人力资本理论新农村建设十六届五中全会教育和培训; 分类号 G725 [文化科学—成人教育学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名市场经济条件下教育发展的若干问题被引量：1: 9; 作者王晓辉; 机构国家教育发展研究中心; 出处《教育理论与实践》 CSSCI 北大核心 1994年第4期19-22,18,共5页; 文摘市场经济条件下教育发展的若干问题王晓辉国家教育发展研究中心一、教育发展的特点教育本来就是滞后性与超前性相互矛盾的统一体。所谓滞后，是因为教育内容经常落后于当代科学技术，新学科的建立或教学内容的更新总是在科学发明和技术革新出现一段时间之后。至于超前，则...; 关键词教育发展经济条件下职业技术教育经济发展社会需求人力资本理论社会主义教育与生产劳动教育投资学龄儿童; 分类号 G40-01 [文化科学—教育学原理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	职业成功的“人力资本—社会资本”理论研究	施建军邓宏	《现代管理科学》 CSSCI 北大核心	2015	2	在线阅读下载PDF 职称材料
2	社会资本和人力资本对职业成功的影响:个人-组织契合的中介作用	郭文臣付佳段艳楠	《预测》 CSSCI 北大核心	2014	6	在线阅读下载PDF 职称材料
3	人力资本、社会资本和心理资本影响中国员工职业成功的元分析	周文霞谢宝国辛迅白光林苗仁涛	《心理学报》 CSSCI CSCD 北大核心	2015	88	在线阅读下载PDF 职称材料
4	个人人力资本、社会资本对职业成功的作用研究	刘芳吴欢伟	《中国科技论坛》 CSSCI 北大核心	2010	15	在线阅读下载PDF 职称材料
5	科尔曼资本理论视域中退役军人职业教育探析	胡斌武季孝琛	《教育理论与实践》北大核心	2020	2	在线阅读下载PDF 职称材料
6	心理资本视角下高校辅导员的职业发展	何登溢于淼	《教育与职业》北大核心	2015	4	在线阅读下载PDF 职称材料
7	职业生涯成功影响机制及跨文化的元分析研究	彭贤杰	《同济大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心	2015	2	在线阅读下载PDF 职称材料
8	发展农村职业教育培养“新型”农民	胡凯	《当代教育论坛（宏观教育研究）》	2006	2	在线阅读下载PDF 职称材料
9	市场经济条件下教育发展的若干问题	王晓辉	《教育理论与实践》 CSSCI 北大核心	1994	1	在线阅读下载PDF 职称材料