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情绪智力和职业应对自我效能在新护士转型冲击与反馈寻求行为间的中介作用被引量：19: 1; 作者戴薇叶红芳 +1 位作者徐湘荣刘清媛《军事护理》 CSCD 北大核心 2023年第2期42-45,共4页; 目的探讨情绪智力及职业应对自我效能在转型冲击与反馈寻求行为间的作用机制,为新护士反馈寻求行为干预提供参考。方法 2021年10-11月,方便抽样选取南京市某三级甲等综合医院212名新护士为研究对象,采用一般资料调查表、新护士转型冲... 展开更多; 关键词新护士转型冲击情绪智力职业应对自我效能反馈寻求行为; 在线阅读下载PDF 职称材料

团队心理安全与临床护士职业应对效能感的相关性研究被引量：10: 2; 作者严明琦康磊《护理学杂志》 CSCD 2017年第22期59-61,共3页; 目的了解临床护士团队心理安全、职业应对效能感现状,分析两者间的关系。方法采用团队心理安全气氛量表、护士职业应对自我效能感量表对2 988名临床护士进行问卷调查。结果临床护士团队心理安全气氛、职业应对效能感得分分别为(60.12... 展开更多; 关键词护士职业应对效能感团队心理安全; 在线阅读下载PDF 职称材料

临床护士职业尊重感在专业自我概念与职业应对自我效能间的中介作用被引量：9: 3; 作者丁杏邓淑霞 +1 位作者甘琳杨茜《护士进修杂志》 2023年第17期1548-1553,共6页; 目的探讨护士职业尊重感在护理专业自我概念与职业应对自我效能间的中介作用。方法2022年6-7月采用便利抽样法选择来自四川、山西、广东、湖北的20所医院的675名临床护士为研究对象,采用一般资料问卷、护士职业尊重感量表(JES-HN)、护... 展开更多; 关键词护士专业自我概念职业尊重感职业应对自我效能; 在线阅读下载PDF 职称材料

上海规范职业索赔问题的新对策与新思考--以《应对职业索赔职业举报意见》和《免罚清单》为例被引量：4: 4; 作者苏敏华王永杰《上海商学院学报》 2020年第1期44-53,共10页; 2018年、2019年上海市分别出台了《应对职业索赔职业举报意见》和《免罚清单》,都属于全国首创,不仅区分了职业打假与普通消费者,分类施策建立异常名录,还通过提升制度供给质量,进一步优化了营商环境。本文梳理了上海市规范职业索赔的... 展开更多; 关键词规范职业索赔《应对职业索赔职业举报意见》《免罚清单》; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名情绪智力和职业应对自我效能在新护士转型冲击与反馈寻求行为间的中介作用被引量：19: 1; 作者戴薇叶红芳徐湘荣刘清媛; 机构南京大学医学院附属鼓楼医院护理部; 出处《军事护理》 CSCD 北大核心 2023年第2期42-45,共4页; 基金南京中医药大学“江苏高校护理学优势学科建设工程资助项目”(2019YSHL145) 南京鼓楼医院护理重点科研项目(2022-H191)。; 文摘目的探讨情绪智力及职业应对自我效能在转型冲击与反馈寻求行为间的作用机制,为新护士反馈寻求行为干预提供参考。方法 2021年10-11月,方便抽样选取南京市某三级甲等综合医院212名新护士为研究对象,采用一般资料调查表、新护士转型冲击评价量表、情绪智力量表、护士职业应对自我效能量表、反馈寻求行为量表对其调查。结果新护士转型冲击、情绪智力、职业应对自我效能、反馈寻求行为总分分别为(79.11±17.70)分、(83.28±14.22)分、(57.31±12.15)分、(32.28±5.13)分。转型冲击与情绪智力、职业应对自我效能、反馈寻求行为呈负相关(均P<0.01),情绪智力、职业应对自我效能、反馈寻求行为呈正相关(均P<0.01)。情绪智力和职业应对自我效能在转型冲击与反馈寻求行为间起链式中介作用,中介效应为-0.289,占总效应的47.22%。结论转型冲击可通过情绪智力和职业应对自我效能的链式中介作用间接影响反馈寻求行为。; 关键词新护士转型冲击情绪智力职业应对自我效能反馈寻求行为; Keywords new nurses transition shock emotional intelligence occupational coping self-efficacy feedback seeking behavior; 分类号 R47 [医药卫生—护理学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名团队心理安全与临床护士职业应对效能感的相关性研究被引量：10: 2; 作者严明琦康磊; 机构上海交通大学医学院附属瑞金医院心脏外科监护室; 出处《护理学杂志》 CSCD 2017年第22期59-61,共3页; 文摘目的了解临床护士团队心理安全、职业应对效能感现状,分析两者间的关系。方法采用团队心理安全气氛量表、护士职业应对自我效能感量表对2 988名临床护士进行问卷调查。结果临床护士团队心理安全气氛、职业应对效能感得分分别为(60.12±6.57)、(33.60±7.93)分,两者呈正相关(P<0.05)。结论临床护士团队心理安全气氛、职业应对效能感得分偏低;团队心理安全感越高,临床护士的职业应对效能感越高。需采取措施提高其心理安全感及职业应对效能。; 关键词护士职业应对效能感团队心理安全; 分类号 R47 [医药卫生—护理学] C931.3 [经济管理—管理学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名临床护士职业尊重感在专业自我概念与职业应对自我效能间的中介作用被引量：9: 3; 作者丁杏邓淑霞甘琳杨茜; 机构成都医学院护理学院西南医科大学附属中医医院护理部成都医学院第二附属医院·核工业四一六医院皮肤性病科; 出处《护士进修杂志》 2023年第17期1548-1553,共6页; 基金四川医事卫生法治研究中心-中国卫生法学会2022年度科研项目(编号:YF22-Q10) 2022年度四川省教育厅人文社会科学重点研究基地四川基层社会风险防控治理研究中心立项课题(编号:JCFXFK22-06B)。; 文摘目的探讨护士职业尊重感在护理专业自我概念与职业应对自我效能间的中介作用。方法2022年6-7月采用便利抽样法选择来自四川、山西、广东、湖北的20所医院的675名临床护士为研究对象,采用一般资料问卷、护士职业尊重感量表(JES-HN)、护理专业自我概念量表(PSCNI)、职业应对自我效能量表(OCSE-N)对其进行调查。结果临床护士专业自我概念、职业尊重感及职业应对自我效能得分分别为(90.85±11.54)分、(106.13±16.75)分、(36.17±6.64)分。临床护士专业自我概念、职业尊重感和职业应对自我效能之间呈两两相关关系,相关系数分别为r=0.664、0.609、0.559(P均<0.01),职业尊重感在专业自我概念与职业应对自我效能间起部分中介作用,中介效应占总效应的30.19%。结论临床护士专业自我概念对职业应对自我效能影响明显,亦能通过职业尊重感对职业应对自我效能产生影响。护理管理者需重点关注较专业自我概念消级和较低职业尊重感的护士,提升其职业尊重感,增加其职业应对自我效能,从而促进护士的职业健康,减少护士离职率,维持护士队伍的稳定。; 关键词护士专业自我概念职业尊重感职业应对自我效能; Keywords nurses professional self-concept job-esteem occupational coping self-efficacy; 分类号 R471 [医药卫生—护理学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名上海规范职业索赔问题的新对策与新思考--以《应对职业索赔职业举报意见》和《免罚清单》为例被引量：4: 4; 作者苏敏华王永杰; 机构上海对外经贸大学法学院华东政法大学律师学院; 出处《上海商学院学报》 2020年第1期44-53,共10页; 基金 2019年上海市政府决策咨询课题“优化上海营商环境法治保障”(项目编号:2019—Z—B02)。; 文摘 2018年、2019年上海市分别出台了《应对职业索赔职业举报意见》和《免罚清单》,都属于全国首创,不仅区分了职业打假与普通消费者,分类施策建立异常名录,还通过提升制度供给质量,进一步优化了营商环境。本文梳理了上海市规范职业索赔的新对策、新绩效,同时指出尽管成效显著,还需要站在更高的层面,进一步总结反思:一是推出升级版,使免罚清单成为上海优化营商环境的一大品牌;二是共享数据,扩大监管效果;三是司法跟进,实现营商环境提升上的有效联动。; 关键词规范职业索赔《应对职业索赔职业举报意见》《免罚清单》; Keywords regulating occupational claims "Opinions on Responding to Occupational Claim and Report" "List of Impunity"; 分类号 F922.LL [经济管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	情绪智力和职业应对自我效能在新护士转型冲击与反馈寻求行为间的中介作用	戴薇叶红芳徐湘荣刘清媛	《军事护理》 CSCD 北大核心	2023	19	在线阅读下载PDF 职称材料
2	团队心理安全与临床护士职业应对效能感的相关性研究	严明琦康磊	《护理学杂志》 CSCD	2017	10	在线阅读下载PDF 职称材料
3	临床护士职业尊重感在专业自我概念与职业应对自我效能间的中介作用	丁杏邓淑霞甘琳杨茜	《护士进修杂志》	2023	9	在线阅读下载PDF 职称材料
4	上海规范职业索赔问题的新对策与新思考--以《应对职业索赔职业举报意见》和《免罚清单》为例	苏敏华王永杰	《上海商学院学报》	2020	4	在线阅读下载PDF 职称材料