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关于职业培训形式和实施机构
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《中国职业技术教育》 1997年第10期6-6,共1页
关于职业培训形式和实施机构第十四条职业培训包括从业前培训、转业培训、学徒培训、在岗培训、转岗培训及其他职业性培训,可以根据实际情况分为初级、中级、高级职业培训。职业培训分别由相应的职业培训机构、职业学校实施。其他学校... 关于职业培训形式和实施机构第十四条职业培训包括从业前培训、转业培训、学徒培训、在岗培训、转岗培训及其他职业性培训,可以根据实际情况分为初级、中级、高级职业培训。职业培训分别由相应的职业培训机构、职业学校实施。其他学校或者教育机构可以根据办学能力,开展... 展开更多
关键词 培训形式 职业培训标准 职业学校 职业培训机构 职业等级标准 转岗培训 学徒培训 在岗培训 转业培训 职业教育
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韩国DE人力资源开发
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作者 陈斗雪 《职教论坛》 1997年第11期39-39,共1页
韩国DE人力资源开发□陈斗雪在法律保障的前提下,韩国的人力资源如雨后春笋蓬勃发展,政府和地方所办的各类职业培训全面展开。由于职业教育的成功,造就了一批高系质的技术人才,为韩国经济的腾飞打下了扎实的人才基础。具体来说,... 韩国DE人力资源开发□陈斗雪在法律保障的前提下,韩国的人力资源如雨后春笋蓬勃发展,政府和地方所办的各类职业培训全面展开。由于职业教育的成功,造就了一批高系质的技术人才,为韩国经济的腾飞打下了扎实的人才基础。具体来说,韩国的职业训练分成两类,一类是地方... 展开更多
关键词 职业教育法》 人力资源开发 职业培训标准 韩国政府 在职培训 仪器设备 法律保障 课程设置 培养目标 基础训练
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