加快建立职业化企业家队伍

1

作者 冯春丽 《学习论坛》 1997年第9期42-43,共2页

搞活国有企业,建立现代企业制度是深化经济体制改革的中心环节,是建立社会主义市场经济体制的基本要求。现代企业制度必然需要大批现代职业企业家,因此,在当前深化国有企业改革中。

关键词 企业家人才市场 职业化企业家 经营者 经营成果 工作报酬 远没有 企业经营 现代职业 深化国有企业改革 经理层

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企业家职业化的影响因素分析 被引量：3

2

作者 刘嫦娥 凌文辁 《企业经济》 北大核心 2004年第12期90-91,共2页

企业家职业化在我国已提出多年,可在实际操作过程中进展相当缓慢甚至不能落到实处。是哪些因素在起阻碍作用?又有哪些因素促进它的进程?因此挖掘其背后的影响因素很有现实意义。

关键词 企业家 企业家职业化 阻碍因素 促进因素

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现代企业家职业化问题研究 被引量：1

3

作者 申俊喜 《南京师大学报（社会科学版）》 CSSCI 1998年第1期9-13,共5页

企业家不是一种官衔，而是一门职业。企业家职业化不仅是现代社会生产力发展的产物和社会主义市场经济建设的迫切要求，而且也是企业家是现代生产力这一理论的必然结论。本文在论证企业家职业化内涵特点的基础上，针对我国目前企业家职... 企业家不是一种官衔，而是一门职业。企业家职业化不仅是现代社会生产力发展的产物和社会主义市场经济建设的迫切要求，而且也是企业家是现代生产力这一理论的必然结论。本文在论证企业家职业化内涵特点的基础上，针对我国目前企业家职业化的制约因素，就如何营造企业家职业化的环境机制，加快企业家队伍成长作了深入的探讨。 展开更多

关键词 企业家职业化 企业家市场 成长机制

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略论我国企业家的职业化 被引量：1

4

作者 胡江华 肖智润 《求实》 CSSCI 1998年第1期46-47,共2页

略论我国企业家的职业化胡江华肖智润一、市场经济呼唤职业企业家我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制，而社会主义市场经济的微观基础是现代企业制度。从企业制度的历史沿革看，其经历了“业主制”到“合伙制”，再发展... 略论我国企业家的职业化胡江华肖智润一、市场经济呼唤职业企业家我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制，而社会主义市场经济的微观基础是现代企业制度。从企业制度的历史沿革看，其经历了“业主制”到“合伙制”，再发展到“现代公司制”三个阶段。前两个阶... 展开更多

关键词 职业企业家 企业家职业化 我国企业 国有企业改革 经营者 社会主义市场经济体制 企业家队伍 价值取向 转变思想观念 所有权与经营权

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企业家职业化产生的客观条件

5

作者 刘嫦娥 凌文辁 《企业经济》 北大核心 2004年第11期154-155,共2页

职业化是社会或某一行业发展成熟的标志。企业家经历了一个较长的过程才形成真正的职业化,它的产生是在四个客观条件成熟的基础上:1.社会劳动分工的细化;2.两权分离的现代企业制度产生;3.科技的飞速发展;4.企业管理成为一门科学及管理... 职业化是社会或某一行业发展成熟的标志。企业家经历了一个较长的过程才形成真正的职业化,它的产生是在四个客观条件成熟的基础上:1.社会劳动分工的细化;2.两权分离的现代企业制度产生;3.科技的飞速发展;4.企业管理成为一门科学及管理教育的发展。 展开更多

关键词 企业家职业化 客观条件

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关于企业家职业化的战略思考

6

作者 朱厚伦 《湖北社会科学》 CSSCI 1997年第3期22-23,共2页

关键词 企业家职业化 国有企业 企业家市场 企业家成长机制 战略 约束机制 党政干部 经营管理者 经营风险 整体素质

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论企业家职业化阶层化的意义与途径

7

作者 方辉振 《学术界》 CSSCI 1999年第1期68-72,共5页

关键词 企业家职业化 企业家市场 阶层化 意义与途径 经营者 厂长经理 社会主义市场经济体制 现代企业制度 董事会 资本家

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企业家职业化的现实障碍与对策分析

8

作者 景学芳 《江苏经济探讨》 1997年第12期23-26,共4页

关键词 企业家职业化 企业改革 企业领导 对策

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企业家职业化:国有资产人格化的关键

9

作者 孙继伟 《财经论丛（浙江财经学院学报）》 CSSCI 北大核心 1997年第1期16-20,共5页

关键词 企业家职业化 企业家市场 国有资本人格化 经济人 国有企业 所有权 现代企业制度 生产要素 董事会 经营者

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企业家职业化思考

10

作者 张菁 《企业经济》 北大核心 1999年第1期29-30,共2页

建立一支高水平、高素质的企业家队伍是搞好国有大中型企业的基本前提。其中有两个含义：一是企业家队伍必须是国有身份的个性化；二是企业家队伍必须要实现职业化。而目前我国企业家队伍还不具备这两个条件，其基本特征仅是行政官员部... 建立一支高水平、高素质的企业家队伍是搞好国有大中型企业的基本前提。其中有两个含义：一是企业家队伍必须是国有身份的个性化；二是企业家队伍必须要实现职业化。而目前我国企业家队伍还不具备这两个条件，其基本特征仅是行政官员部分企业化，带有浓厚的官本位色彩，企... 展开更多

关键词 企业家职业化 企业家队伍 国有企业 个性化 国有大中型企业 管理机制 总经理 职业企业家 优秀企业家 组织人事

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现代企业家职业化问题之探讨

11

作者 关锋金 《西北民族大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 1995年第4期82-85,共4页

现代企业家职业化问题之探讨关锋金建立产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度，是我国企业改革在理论上的突破，也是建立社会主义市场经济体制的一个关键环节。为此，要切实转换经营机制，大胆对国有企业进行改革，真... 现代企业家职业化问题之探讨关锋金建立产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度，是我国企业改革在理论上的突破，也是建立社会主义市场经济体制的一个关键环节。为此，要切实转换经营机制，大胆对国有企业进行改革，真正把国有企业搞活。建立现代企业制度... 展开更多

关键词 企业家职业化 企业家市场 职业企业家制度 厂长经理 现代企业制度 国有企业 社会主义市场经济 转变政府职能 经营管理能力 董事会

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我国企业家职业化的现实意义及应对措施

12

作者 周哲思 《理论探索》 北大核心 2000年第4期52-53,共2页

企业家职业化是推动市场经济全面发展的重要动力 ,是改善国企经营者素质的现实要求 ,是促进国有企业尽快摆脱困境的有效途径。企业家职业化的实现要求 ,是革除旧的用人观念 ,按照市场经济的要求选拔企业管理人才 ;采用多种有效形式建立... 企业家职业化是推动市场经济全面发展的重要动力 ,是改善国企经营者素质的现实要求 ,是促进国有企业尽快摆脱困境的有效途径。企业家职业化的实现要求 ,是革除旧的用人观念 ,按照市场经济的要求选拔企业管理人才 ;采用多种有效形式建立企业家成长的培训体系 ;建立健全激励约束机制 ;为企业家职业化创造良好的社会环境。 展开更多

关键词 企业家职业化 我国企业 国企经营者 市场经济 企业家成长 脱困 企业管理人才 要求 全面发展 培训体系

全文增补中

造就职业企业家是中国实施名牌战略的首要任务

13

作者 郝诚之 《科学管理研究》 CSSCI 北大核心 1995年第3期13-19,共7页

造就职业企业家是中国实施名牌战略的首要任务郝诚之内蒙古党委政研室当今世界正进入“战国时代”。无论是否自觉，人类都在参加一场无形的战争—商战。征服的对象不再是一国、一个民族，而是消费者的人心；使用的武器不再是坚炮、利舰... 造就职业企业家是中国实施名牌战略的首要任务郝诚之内蒙古党委政研室当今世界正进入“战国时代”。无论是否自觉，人类都在参加一场无形的战争—商战。征服的对象不再是一国、一个民族，而是消费者的人心；使用的武器不再是坚炮、利舰、“飞毛腿”导弹，而是“人见人爱”... 展开更多

关键词 职业企业家 企业家职业化 实施名牌战略 名牌企业 科学管理研究 摩托车 企业家精神 名牌创建 《中国青年报》 技术创新

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谈职业企业家队伍建设

14

作者 乔荣来 张海湛 《学习论坛》 北大核心 1995年第12期35-35,共1页

建立适应市场经济要求的现代企业制度,是深化企业改革的方向,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求。然而,一个好的经济体制和完善的运行机制最终还要靠人去操纵,市场经济的发展还要靠企业家来推动。改革16年来的经验已经证明,一个... 建立适应市场经济要求的现代企业制度,是深化企业改革的方向,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求。然而,一个好的经济体制和完善的运行机制最终还要靠人去操纵,市场经济的发展还要靠企业家来推动。改革16年来的经验已经证明,一个优秀的企业家对于一个企业来说至关重要。 展开更多

关键词 职业企业家 企业家市场化 企业家职业化 厂长经理 运行机制 现代企业制度 社会化大生产 深化企业改革 优秀企业家 企业经营

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建设具有中国特色的企业家队伍

15

作者 张永伦 《技术经济》 1996年第6期2-4,共3页

关键词 职业化企业家 企业家人才市场 中国特色 企业家队伍 企业家阶层 评价指标 战略决策 企业家作用 制约机制 企业家制度

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建立和推行职业企业家制度

16

《技术经济》 1996年第1期10-10,共1页

关键词 职业企业家制度 企业家职业化 社会主义市场经济 建立现代企业制度 国有企业 发展经济 社会环境 评价考核机制 企业人 事制度

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企业家和职工队伍的塑造是国有企业振兴的两翼

17

作者 刘红娣 《重庆社会科学》 1999年第4期41-43,共3页

目前国有企业的改革正处于一个关键时期。企业股份制改造实现经营机制转变后,能否在市场经济激烈竞争中生存并发展状大,很大程度上取决于管理水平的高低。而加强管理必须有一支过得硬的职业化企业家队伍和一支高素质的职工队伍。因此,... 目前国有企业的改革正处于一个关键时期。企业股份制改造实现经营机制转变后,能否在市场经济激烈竞争中生存并发展状大,很大程度上取决于管理水平的高低。而加强管理必须有一支过得硬的职业化企业家队伍和一支高素质的职工队伍。因此,必须从战略的高度,抓好企业家和职工队伍建设,提高国有企业的整体竞争力,从而在风云变幻的市场环境中,立于不败之地。 一、国有企业面临竞争的新态势 深化国有企业的改革,转换经营机制,建立现代企业制度,不是对原有企业管理体制和运行机制作细枝末节的修补。 展开更多

关键词 国有企业 职工队伍建设 职业化企业家 现代企业制度 企业股份制改造 经营机制转变 转换经营机制 企业管理体制 市场经济 运行机制

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培育企业家的调查与思考 被引量：1

18

作者 吴波 《学习与探索》 CSSCI 北大核心 1998年第2期22-27,共6页

培育企业家的调查与思考吴波为探索如何培养造就社会主义市场经济的跨世纪企业家队伍，我们在哈尔滨市实行国有资产管理体制改革的机械、纺织和轻工三个试点行业，开展了工业企业经营管理者的问卷调查。接受调查的１２９家企业的５２４... 培育企业家的调查与思考吴波为探索如何培养造就社会主义市场经济的跨世纪企业家队伍，我们在哈尔滨市实行国有资产管理体制改革的机械、纺织和轻工三个试点行业，开展了工业企业经营管理者的问卷调查。接受调查的１２９家企业的５２４名企业经营管理者，均都比较认真地回... 展开更多

关键词 经营管理者 国有企业 培育企业家 企业家成长 企业家市场 企业法人代表 监督约束 职业化企业家 年薪制 企业家队伍

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对企业家“入仕”问题的思考

19

作者 章曙东 沈宏华 《领导科学》 北大核心 1995年第9期7-8,共2页

对企业家“入仕”问题的思考章曙东，沈宏华建立社会主义市场经济体制，需要迅速造就一支朝气蓬勃的优秀企业家队伍，然而，随着改革开放力度的加大和经济发展速度的加快，当一大批优秀企业家在由计划经济向市场经济过渡的夹缝中脱颖而... 对企业家“入仕”问题的思考章曙东，沈宏华建立社会主义市场经济体制，需要迅速造就一支朝气蓬勃的优秀企业家队伍，然而，随着改革开放力度的加大和经济发展速度的加快，当一大批优秀企业家在由计划经济向市场经济过渡的夹缝中脱颖而出的时候，他们中的一部分却因“政绩... 展开更多

关键词 企业家队伍建设 社会主义市场经济体制 经营业绩 企业家职业化 党政干部 企业经营 党政领导干部 干部聘任 负面效应 人才资源

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论现代企业家的素质与培养

20

作者 田桂珍 《技术经济》 1996年第3期7-9,共3页

关键词 企业家职业化 现代企业家 绩效评价 经营者 以人为本 企业家素质 企业领导者 自身修养 健康成长 特殊素质

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