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题名职业价值结构初探
被引量：27
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作者
顾雪英
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机构
南京师范大学教育科学学院
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出处
《心理学探新》
CSSCI
2001年第1期58-63,共6页
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文摘
本研究通过对教师、管理人员及会计三类人员共 30 7名被试的职业价值评价结果的因素分析 ,探寻职业价值结构。结果显示 :职业价值结构涵盖了 11个类别因子 ,即交往因子、义利因子、挑战因子、环境因子、权力因子、成就因子、创造因子、求新因子、归属因子、责任因子及自认因子 ,这些因子涉及了职业活动的目标、手段、环境、对象等多方面的价值内容。
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关键词
职业价值结构
交往因子
权力因子
创造因子
归属因子
责任因子
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Keywords
career value
structure
factor analysis
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分类号
C913.2
[经济管理]
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题名城镇化进程中的高校毕业生职业价值观结构研究
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作者
余卉
胡子祥
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机构
西南交通大学
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出处
《黑龙江高教研究》
北大核心
2019年第12期126-130,共5页
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基金
2019年四川大学生思想政治教育研究中心一般项目“城镇化进程中高校毕业生职业价值观结构研究”(编号:CSZ19046)
2019年西南交通大学科学研究基金(学生工作专项)重点项目“‘新经济’下大学生绿色就业质量研究——以西南交通大学为例”(编号:XJXG2019-005)的阶段性成果
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文摘
在我国城市化进程中,高校毕业生形成了新的职业价值观,为探究其现状进行深度访谈研究。结果表明,高校毕业生职业价值观结构有自我特质需要、成长发展需要、福利保障需要、工作环境需要、声望地位需要、自我价值需要、家庭情感维护需要、文化维护需要等8个维度、44个条目。在此基础上形成的职业价值观结构模型表明:福利保障需要是毕业生职业价值观的基础,在得到满足后,有6个维度递进式出现,而自我价值实现将成为终极价值需求。
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关键词
扎根理论
职业价值观结构
城镇化
大学生
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Keywords
grounded theory
professional value structure
urbanization
college students
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分类号
G645
[文化科学—高等教育学]
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