服务型政府目标导向下公务员素质考评内容框架研究 被引量：2

1

作者 张瑾 《领导科学》 北大核心 2010年第1Z期24-26,共3页

对公务员素质考评功能的认识决定考评的内容,进而决定考评的价值。传统公务员素质考评主要体现为两种模式,即人员导向素质考评和业绩导向素质考评。这两种考评模式的主要目的是为政府人力资源管理决策活动提供依据,因而仅能发挥人力资... 对公务员素质考评功能的认识决定考评的内容,进而决定考评的价值。传统公务员素质考评主要体现为两种模式,即人员导向素质考评和业绩导向素质考评。这两种考评模式的主要目的是为政府人力资源管理决策活动提供依据,因而仅能发挥人力资源管理常规工具的作用。 展开更多

关键词 公务员素质 考评内容 政府目标 人力资源管理 职务级别 框架研究 被考评者 政府体系 国家公务员 组织目标

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河南:首次明确将食品安全监督考核作为领导干部的考评内容

2

《中国食品》 2020年第3期60-60,共1页

近期,河南省委、省政府正式下发《关于健全食品安全责任制加强食品安全工作的若干措施》(以下简称《若干措施》),围绕建立完善食品安全监管严密体系、推进食品安全省建设及加强督查考核等内容作出新的明确要求,并首次出台省级党政领导... 近期,河南省委、省政府正式下发《关于健全食品安全责任制加强食品安全工作的若干措施》(以下简称《若干措施》),围绕建立完善食品安全监管严密体系、推进食品安全省建设及加强督查考核等内容作出新的明确要求,并首次出台省级党政领导干部食品安全工作责任清单。 展开更多

关键词 食品安全监督 河南省委 考评内容 食品安全监管 责任清单 党政领导干部 食品安全责任 若干措施

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加强领导考评与绩效管理的三层思考

3

作者 邱霈恩 《领导科学》 北大核心 2012年第06Z期9-11,共3页

领导考评是官员选拔与管理的核心,绩效管理是一种崭新的管理模式,这两者既高度科学化、专业化,也高度理论化、技术化;既相对独立,又深度交叉在一起。目前两者正被引入我国的公共管理实践,并且正在发生深度而重大的变化。但是,在此过程中... 领导考评是官员选拔与管理的核心,绩效管理是一种崭新的管理模式,这两者既高度科学化、专业化,也高度理论化、技术化;既相对独立,又深度交叉在一起。目前两者正被引入我国的公共管理实践,并且正在发生深度而重大的变化。但是,在此过程中,确实还有许多基本理论问题需要深入探讨、加以厘清。本文尝试从以下三个层面进行探索、思考。 展开更多

关键词 绩效管理 领导素质 公共管理实践 考评指标 管理模式 领导绩效 考评内容 度理论 领导行为 管理运作

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以目标导向的公务员素质考评促服务型政府建设

4

作者 张瑾 《领导科学》 北大核心 2009年第9Z期12-14,共3页

公务员是政府的核心资源,是服务型政府建设的主导因素,素质考评价值体系和评价标准影响着公务员的素质发展方向,因而公务员素质考评导向的选择至关重要。

关键词 公务员素质 公显 国家公务员 部门利益 目标管理体系 考评内容 绩效标准 考评主体 测评方法 考评体系

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对民政目标科学化考评的思考

5

作者 毛晓荣 《社会工作》 1994年第2期28-29,共2页

目标管理作为一项管理方法,对推动各地民政事业的发展,发挥了积极的作用。但是,由于考评办法不规范,考评指标不科学,一些问题日益暴露出来,既影响了目标管理作用的发挥。

关键词 民政工作 民政部门 目标管理 考评指标 民政事业发展 民政对象 管理方法 科学考评 考评方法 考评内容

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全省目标管理考评座谈会在长春市南关区档案馆召开

6

作者 赵志刚 寿白 《兰台内外》 1998年第3期33-33,共1页

5月13日,吉林省档案目标管理考评座谈会在长春市南关区档案馆召开。全省各市、州档案局长、业务科长参加了这次会议。吉林省档案局副局长朴千石、李贵忠,业务一处副处长赵志刚、《兰台内外》杂志社副总编张忠余出席了会议。会上,李贵忠... 5月13日,吉林省档案目标管理考评座谈会在长春市南关区档案馆召开。全省各市、州档案局长、业务科长参加了这次会议。吉林省档案局副局长朴千石、李贵忠,业务一处副处长赵志刚、《兰台内外》杂志社副总编张忠余出席了会议。会上,李贵忠副局长就《吉林省市、 展开更多

关键词 档案目标管理 档案馆 吉林省 长春市 座谈会 考评内容 副处长 档案局 档案保管 杂志社

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吉林市等四家档案馆通过省一级目标管理考评

7

作者 孙迟报 《兰台内外》 1997年第5期1-1,共1页

为了完成国家档案局1995年提出的三年工作目标,实现吉林省档案事业发展“九五”计划,自1997年初起,吉林省开展了市、县档案馆目标管理考评活动,并制定了《吉林省市、县级档案馆目标管理考评试行办法》、《吉林省市、县级档案馆目标管理... 为了完成国家档案局1995年提出的三年工作目标,实现吉林省档案事业发展“九五”计划,自1997年初起,吉林省开展了市、县档案馆目标管理考评活动,并制定了《吉林省市、县级档案馆目标管理考评试行办法》、《吉林省市、县级档案馆目标管理考评内容及评分细则》及评分说明。 展开更多

关键词 目标管理 县级档案馆 吉林省 吉林市 考评内容 评分细则 档案事业发展 试行办法 基础业务建设 国家档案

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吉林省档案馆目标管理考评结论

8

《兰台内外》 1997年第3期7-7,共1页

根据吉林省档案馆的申请,国家档案局组织的吉林省档案馆目标管理考评小组于1997年4月24日—25日按照《省级和副省级市、计划单列市档案馆目标管理考评试行办法》、《省级和副省级市、计划单列市档案馆目标管理考评内容及评分细则》及其... 根据吉林省档案馆的申请,国家档案局组织的吉林省档案馆目标管理考评小组于1997年4月24日—25日按照《省级和副省级市、计划单列市档案馆目标管理考评试行办法》、《省级和副省级市、计划单列市档案馆目标管理考评内容及评分细则》及其评分说明,对吉林省档案馆的工作进行了严格、认真、实事求是的考评,考评结果得94.31分,已达到国家一级档案馆的标准。 展开更多

关键词 目标管理 省档案馆 档案馆工作 考评内容 副省级市 计划单列市 吉林省 国家档案 评分细则 实事求是

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深入开展目标管理考评活动 提高档案馆工作整体水平

9

作者 李贵忠 王春玲 《兰台内外》 1997年第6期16-17,共2页

为了进一步提高全省市、县级档案馆工作的整体水平,适应建立社会主义市场经济体制的需要,更好地为全省改革开放、经济建设和社会发展提供有效服务,省档案局根据《全省档案事业发展“九五”计划》的安排,借鉴国家档案局在全国省级、副省... 为了进一步提高全省市、县级档案馆工作的整体水平,适应建立社会主义市场经济体制的需要,更好地为全省改革开放、经济建设和社会发展提供有效服务,省档案局根据《全省档案事业发展“九五”计划》的安排,借鉴国家档案局在全国省级、副省级市、计划单列市档案馆开展目标管理考评活动的做法,结合我省实际。 展开更多

关键词 目标管理 县级档案馆 档案馆工作 整体水平 考评标准 档案事业发展 基础业务建设 考评内容 正确处理 社会主义市场经济体制

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推行综合考评制度是提高监理服务质量的有效途径

10

作者 郭晓军 刘炳志 徐阳 《建设监理》 2008年第8期6-6,55,共2页

建设监理任重道远。不断提高监理人员的综合素质,是当前监理企业面临的紧迫任务。文章重点介绍了监理服务质量综合考评的基本方法、主要内容和体会。

关键词 监理服务 综合考评 基本方法 考评内容

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油库加油站消防训练考评组织实施

11

作者 王军 王进 王世宏 《中国储运》 2022年第8期154-155,共2页

围绕油库加油站消防训练考评的组织实施,探讨了油库加油站消防训练考评的原则要求、基本内容、方法步骤和应注意的问题。通过对四个方面内容的初步探讨分析,为油库加油站消防训练考评提供有益借鉴。消防训练是油库加油站的一项基础性、... 围绕油库加油站消防训练考评的组织实施,探讨了油库加油站消防训练考评的原则要求、基本内容、方法步骤和应注意的问题。通过对四个方面内容的初步探讨分析,为油库加油站消防训练考评提供有益借鉴。消防训练是油库加油站的一项基础性、经常性工作,也是落实消防方针、确保油库加油站安全的重要环节。组织消防训练考评,是检验油库加油站消防训练成效、提升训练质量水平的重要途径,也是解决现实问题、提高油库加油站自身安全防护和消防救援能力的有力抓手。油库加油站储存油品易燃易爆,稍有不慎,极易发生惊天动地的事故。必须紧紧围绕消防和应急处置能力提升的目标,准确确立消防训练考评原则,科学设置消防训练考评内容,灵活运用消防训练考评方法,不断提升消防训练考评的质量效益。 展开更多

关键词 消防训练 考评内容 加油站 消防救援 安全防护 应急处置能力 考评方法 科学设置

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蚌埠市认真开展内部审计工作考评

12

作者 周杰 《中国内部审计》 2009年第3期95-95,共1页

近日，安徽省蚌埠市审计局与蚌埠市内部审计协会联合开展了2008年度内部审计工作考核评比活动。考核评比的对象主要是市直有关部门，企事业单位以及中央和省驻蚌有关企事业单位内部审计机构和内部审计人员。考评内容是对照各单位年初工... 近日，安徽省蚌埠市审计局与蚌埠市内部审计协会联合开展了2008年度内部审计工作考核评比活动。考核评比的对象主要是市直有关部门，企事业单位以及中央和省驻蚌有关企事业单位内部审计机构和内部审计人员。考评内容是对照各单位年初工作计划完成情况进行打分； 展开更多

关键词 内部审计工作 考评内容 蚌埠市 企事业单位 内部审计协会 内部审计人员 内部审计机构 评比活动

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孝感市内部审计师协会开展内部审计工作考评

13

《中国内部审计》 2010年第7期94-94,共1页

近日，湖北省孝感市内部审计师协会开展了内部市计工作考评活动。考评对象主要是市直有关部门、金融系统、大中型企业及大专院校等单位的内部审计机构和内部审计人员。考评内容是近三年完成的审计任务情况。考评结果经协会会长会议研究... 近日，湖北省孝感市内部审计师协会开展了内部市计工作考评活动。考评对象主要是市直有关部门、金融系统、大中型企业及大专院校等单位的内部审计机构和内部审计人员。考评内容是近三年完成的审计任务情况。考评结果经协会会长会议研究并报市审计局审定后，以市市计局和市内部审计师协会联合发文的形式， 展开更多

关键词 内部审计师协会 考评内容 内部审计工作 孝感市 内部审计人员 内部审计机构 大中型企业 金融系统

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高校辅导员工作绩效考核评估应注意把握几个要点 被引量：20

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作者 陈国钦 《思想政治教育研究》 2010年第6期110-112,118,共4页

在着重介绍当前高校辅导员工作绩效考评的相关概念、目的、意义、特点及特性等基础上,分别从考评重点界定、内容理解、指标设计、方法修正、维度设定、周期确定、结果使用和氛围营造等八个方面探讨如何更好地做好高校辅导员工作绩效考... 在着重介绍当前高校辅导员工作绩效考评的相关概念、目的、意义、特点及特性等基础上,分别从考评重点界定、内容理解、指标设计、方法修正、维度设定、周期确定、结果使用和氛围营造等八个方面探讨如何更好地做好高校辅导员工作绩效考评工作。 展开更多

关键词 辅导员工作 绩效考评 考评指标 考评方法 考评内容

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深圳：医生薪酬与医德挂钩

15

作者 李正 《中国社区医师》 2010年第16期22-22,共1页

本刊讯 记者从近日深圳发布的《深圳市医务人员医德考评实施办法（试行）》中了解到，深圳将以计分式来考评医务人员的医德，并将分数与晋升、薪酬挂钩。这要求医务人员要建立医德档案，以此为依据进行职业道德评定。根据该办法，医德考... 本刊讯 记者从近日深圳发布的《深圳市医务人员医德考评实施办法（试行）》中了解到，深圳将以计分式来考评医务人员的医德，并将分数与晋升、薪酬挂钩。这要求医务人员要建立医德档案，以此为依据进行职业道德评定。根据该办法，医德考评1年1次，考评内容共20项，共计100分，涉及是否吃拿回扣、平等对待患者等多个方面。评选结果将在本单位内进行公示。 展开更多

关键词 医德档案 深圳市 薪酬 医生 医务人员 医德考评 职业道德 考评内容

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演好“配角” 当好“大副” 被引量：2

16

作者 张克明 《领导科学》 1988年第7期25-26,共2页

县委班子好比舞台上的演员,县委书记是主角,副书记及其他成员是配角。县委的工作就象驾驶一艘航行的巨轮,县委书记是舵手,副书记是大副。作为一名副书记,怎样当好这个“大副”呢?需要注意的方面当然很多,但我在工作实践中有两点突出的... 县委班子好比舞台上的演员,县委书记是主角,副书记及其他成员是配角。县委的工作就象驾驶一艘航行的巨轮,县委书记是舵手,副书记是大副。作为一名副书记,怎样当好这个“大副”呢?需要注意的方面当然很多,但我在工作实践中有两点突出的体会。既当参谋,又当主将党委实行集体领导,就是依靠集体的经验、智慧和力量来实现领导。为使集体领导更好地发挥作用,作为领导班子中的副职。 展开更多

关键词 县委书记 解难题 目标管理 历史遗留问题 生产观念 中心工作 政法战线 各展所长 子女就业 考评内容

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“一体化”教学法在PLC教学中的应用 被引量：1

17

作者 马新荣 《青海教育》 2017年第2期19-19,共1页

PLC课程本身具备“一体化”教学要求的特点。本文从设计原则、组织流程和考评内容等方面对PLC一体化教学进行了探索。

关键词 一体化教学 设计原则 组织流程 考评内容

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庆元县制定造林炼山技术操作规程

18

作者 张成岳 《森林防火》 北大核心 1991年第2期15-15,共1页

地处浙西南山区的庆元县,历年来,由于片伐造林面积较大,每年因造林炼山走火引起森林火灾均占全年森林火灾面积、次数的40％以上。1989年,该县制定了《造林炼山技术操作规程》,实施后,当年因造林炼山走火引起的森林火灾,比上年次数下降52... 地处浙西南山区的庆元县,历年来,由于片伐造林面积较大,每年因造林炼山走火引起森林火灾均占全年森林火灾面积、次数的40％以上。1989年,该县制定了《造林炼山技术操作规程》,实施后,当年因造林炼山走火引起的森林火灾,比上年次数下降52％,面积下降60％。 展开更多

关键词 森林火灾 技术操作规程 造林面积 浙西南山区 受害率 占年 考评内容 清查工作 张成 火中

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农业银行盐城中汇支行尹洪祥：实施精细化管理要把握好四个关键环节

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《现代金融》 2011年第4期55-55,共1页

银行大多把财务指标作为基层网点的考核重点，忽略了非财务指标。而非财务指标对银行发展更为重要，更能体现一个单位和一个人对银行的贡献。非财务指标主要包括：顾客满意度、产品服务和质量、网点潜在发展能力、营销、创新能力、市场... 银行大多把财务指标作为基层网点的考核重点，忽略了非财务指标。而非财务指标对银行发展更为重要，更能体现一个单位和一个人对银行的贡献。非财务指标主要包括：顾客满意度、产品服务和质量、网点潜在发展能力、营销、创新能力、市场份额。在考评时应注意：把日常经营中的非正常因素和隐性因素表面化，克服考评内容的不完整不客观；评价方法和程序的科学性与合理性，确保具有较高的透明度；统一业绩考评的标准，促进考评工作的规范化与标准化。 展开更多

关键词 农业银行 精细化管理 非财务指标 支行 盐城 考评内容 基层网点 顾客满意度

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抓好初中教师全员培训的做法

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《中小学教师培训》 1994年第C3期31-31,共1页

栏杆镇位于宿州市东北部,地处偏僻地区,原来初中教育是个薄弱环节,全镇初中教师学历合格率仅为23%.如不加快学历达标,必将影响"普九"规划的实施和基础教育质量的提高,为此我们采取措施,狠抓了初中教师全员培训工作.

关键词 初中教师 全员培训 基础教育质量 批评教育 学习情绪 卫星地面接收站 教育法规 考评内容 培训经费 教学辅导

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