我校植物生产类本科专业实践教学课程考核评价标准体系探索 被引量：7

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作者 刘德兵 魏军亚 +4 位作者 蔡胜忠 李绍鹏 黄绵佳 李强 左世锐 《华南热带农业大学学报》 2005年第3期84-87,共4页

建立我校植物生产类本科专业实践教学课程考核评价标准体系,介绍其使用方法和考核重点,并举例说明和分析。

关键词 植物生产类 本科 实践教学 考核评价标准体系

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以科学发展观为指导,完善干部绩效考核评价体系 被引量：4

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作者 邹积英 邓楠 +1 位作者 高丽华 刘大力 《东北师大学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2010年第6期246-247,共2页

一、建立科学的干部绩效考核评价体系的重要性和紧迫性 科学地考核评价干部是选准用好干部的前提,是干部队伍建设的基础性工作。建立健全科学的领导干部绩效考核评价标准,对于深入贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，全面、客... 一、建立科学的干部绩效考核评价体系的重要性和紧迫性 科学地考核评价干部是选准用好干部的前提,是干部队伍建设的基础性工作。建立健全科学的领导干部绩效考核评价标准,对于深入贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，全面、客观、公正、准确地评价领导干部的德才表现和工作实绩，进一步加强干部选拔任用和监督管理工作，推进干部人事制度改革，建设富有生机与活力的各级党政领导班子和领导干部队伍，具有十分重要的意义。 展开更多

关键词 绩效考核评价体系 干部队伍建设 科学发展观 《党政领导干部选拔任用工作条例》 干部人事制度改革 考核评价标准 监督管理工作 领导干部队伍

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“后GDP时代”领导干部政绩标准的思考

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作者 吕淼 王国胜 《领导科学》 北大核心 2014年第05Z期58-59,共2页

政绩考核评价体系是领导干部工作的指挥棒和风向标,政绩标准则是政绩考核评价体系的核心内容。原有的以GDP为主要指标的政绩考核评价标准,在我国亟须发展经济的时期,有效地发挥了以经济建设为中心的导向作用,推动了我国经济社会的快速... 政绩考核评价体系是领导干部工作的指挥棒和风向标,政绩标准则是政绩考核评价体系的核心内容。原有的以GDP为主要指标的政绩考核评价标准,在我国亟须发展经济的时期,有效地发挥了以经济建设为中心的导向作用,推动了我国经济社会的快速发展。 展开更多

关键词 领导干部政绩 GDP 考核评价体系 政绩考核 考核评价标准 干部工作 地方领导干部 物质文化需求 经济发展水平 功能区规划

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文化领域的“社会效益”概念及其应用 被引量：12

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作者 周正兵 《中国出版》 CSSCI 北大核心 2017年第19期21-25,共5页

2015年9月中央印发《关于推动国有文化企业把社会效益放在首位、实现社会效益和经济效益相统一的指导意见》,《指导意见》明确提出要"建立健全确保国有文化企业把社会效益放在首位、实现社会效益和经济效益相统一"的"体... 2015年9月中央印发《关于推动国有文化企业把社会效益放在首位、实现社会效益和经济效益相统一的指导意见》,《指导意见》明确提出要"建立健全确保国有文化企业把社会效益放在首位、实现社会效益和经济效益相统一"的"体制机制"与"考核评价标准"。文章认为,无论是为了彻底根治文化领域"社会效益软约束"现象,还是确保这个文件的切实执行,都需要系统梳理文化领域"社会效益"概念的源流,明确界定"社会效益"概念的内涵,而且只有相关文化部门准确把握社会效益内涵,才能出台"社会效益"评估的科学标准,才能确保《指导意见》能够执行到位,并从实质上提升国有文化企业服务"社会效益"的效能。 展开更多

关键词 国有文化企业 社会效益 体制机制 考核评价标准

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终结基层“陪会”现象的三重路径

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作者 仇文利 《人民论坛》 CSSCI 北大核心 2019年第11期41-41,共1页

建构科学考核评价标准,树立正确业绩观。要遏制“陪会”现象,必须从源头开始,加强顶层设计,建构科学的基层工作考核评价标准,端正基层干部的业绩观。片面追求数量、重视表面文章的考核评价标准,只会促使基层形式主义之风“烧不尽”“吹... 建构科学考核评价标准,树立正确业绩观。要遏制“陪会”现象,必须从源头开始,加强顶层设计,建构科学的基层工作考核评价标准,端正基层干部的业绩观。片面追求数量、重视表面文章的考核评价标准,只会促使基层形式主义之风“烧不尽”“吹又生”。实事求是,重实干、重效果的考核评价标准是时代发展之需要,也是执政党巩固执政之基的需要。党员干部是否遵循党“全心全意为人民服务”的宗旨,是否和人民群众同心同德,群众的眼睛是雪亮的,仅凭自己做文字材料向上级汇报较为片面,也违背了党的实事求是思想路线。群众的心里都有一杆秤,只有来自人民群众的评价才较为合理、公正、客观。干部干得有业绩,说到底取决于群众满意度,而非上级领导满意度。干部签订责任状,实质不是向上级负责,而是要向人民群众负责,因此在设计考核评价标准时,眼睛应该向下,将党的宗旨遵循情况作为基层部门或干部考核评价的一个重要指标。在奋勇前进的新时代,只有基层单位(部门)、干部、群众团结一致,才会设计出较为科学的“一切为了群众、一切依靠群众”的考核评价标准,才会促进干部业绩观的转变。只有真正落实好《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》,弘扬实干精神,“陪会”现象才会逐渐减少直至“消失”。 展开更多

关键词 考核评价标准 实事求是思想路线 全心全意为人民服务 人民群众 基层干部 群众满意度 干部业绩 路径

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创新能力培养为导向的高校课程考试改革探究 被引量：27

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作者 孙湘海 《当代教育论坛》 北大核心 2018年第4期115-121,共7页

高等教育的培养目标是创新型人才,然而当前大部分高校的课程考试仍然深受"应试教育"思想的影响,成为制约培养创新人才的瓶颈。通过对当前我国高校课程考试现状与弊端的分析,以及国外高等教育发达国家课程考试的优秀经验的借... 高等教育的培养目标是创新型人才,然而当前大部分高校的课程考试仍然深受"应试教育"思想的影响,成为制约培养创新人才的瓶颈。通过对当前我国高校课程考试现状与弊端的分析,以及国外高等教育发达国家课程考试的优秀经验的借鉴与吸收,提出在树立培养创新型人才为目标的考试理念基础上,辅以相关部门的配套改革和互联网技术的充分运用,从而建立一种具有持续动态的教学反馈、多样化的考试方式、全面的考试内容,且有科学考核评价标准贯穿于整个教学过程的全过程考试。 展开更多

关键词 创新型人才培养 课程考试 全过程 考核评价标准

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基层干部能上不能下现象的解决对策

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作者 李松 《领导科学》 北大核心 2015年第24期40-40,共1页

一要科学设计考核评价标准,既要标清＂刻度＂,又要细化要素。要进一步健全科学的干部考核评价体系,有针对性地细化、分解干部德、能、勤、绩、廉的评定标准,进一步充实评定要素,尽可能系统量化,形成可量、可测、可比的要素组合体。要注... 一要科学设计考核评价标准,既要标清＂刻度＂,又要细化要素。要进一步健全科学的干部考核评价体系,有针对性地细化、分解干部德、能、勤、绩、廉的评定标准,进一步充实评定要素,尽可能系统量化,形成可量、可测、可比的要素组合体。要注意区分基层干部的职位分类和岗位职责,准确研判基层干部的工作思路、精神状态、工作投入和工作成效等方面情况。 展开更多

关键词 基层干部 干部考核评价体系 考核评价标准 科学设计 岗位职责 职位分类 精神状态 组合体

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农民健康教育注重在内涵上下功夫

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作者 洪本荣 《中国健康教育》 1997年第3期47-47,共1页

农民健康教育注重在内涵上下功夫（３３００４６）江西省卫生宣传教育馆洪本荣铅山、崇仁两县是江西省“全国九亿农民健康教育行动”试点县，本文拟对这两县的“行动”情况作一些探讨，以论述丰富“行动”内涵的重要性。农民健康教育行... 农民健康教育注重在内涵上下功夫（３３００４６）江西省卫生宣传教育馆洪本荣铅山、崇仁两县是江西省“全国九亿农民健康教育行动”试点县，本文拟对这两县的“行动”情况作一些探讨，以论述丰富“行动”内涵的重要性。农民健康教育行动的内涵“全国九亿农民健康教育行动... 展开更多

关键词 全国九亿农民健康教育行动 卫生知识 江西省 卫生宣传教育 健康行为 电视传播 健康知识行为 卫生状况调查 考核评价标准 卫生行为

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努力发挥指挥军官考评体系的综合效益

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作者 宋慧海 《领导科学》 北大核心 2009年第6期50-51,共2页

中央军委、总政治部批准颁发的《中国人民解放军指挥军官考核评价纲要》、《中国人民解放军指挥军官考核评价实施办法》和《中国人民解放军指挥军官考核评价标准》三个文件，初步形成了体现科学发展观和正确政绩观要求的指挥军官考评体... 中央军委、总政治部批准颁发的《中国人民解放军指挥军官考核评价纲要》、《中国人民解放军指挥军官考核评价实施办法》和《中国人民解放军指挥军官考核评价标准》三个文件，初步形成了体现科学发展观和正确政绩观要求的指挥军官考评体系。各级党委、机关要充分发挥考评体系考评干部的综合效益。把考与导、考与帮、考与促、考与建结合起来抓，统筹起来做， 展开更多

关键词 指挥军官 考评体系 效益 中国人民解放军 考核评价标准 正确政绩观 科学发展观 中央军委

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《宁夏回族自治区促进科技成果转化条例》(节选)

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《宁夏农林科技》 2022年第1期3-3,共1页

第十一条财政、科学技术等部门应当会同高等院校、研究开发机构等事业单位的主管部门建立有利于促进科技成果转化的绩效考核和分类评价体系,完善考核评价标准,将科技成果转化情况作为对相关单位及人员考核评价、科研资金支持的重要内容... 第十一条财政、科学技术等部门应当会同高等院校、研究开发机构等事业单位的主管部门建立有利于促进科技成果转化的绩效考核和分类评价体系,完善考核评价标准,将科技成果转化情况作为对相关单位及人员考核评价、科研资金支持的重要内容和依据之一。 展开更多

关键词 研究开发机构 科技成果转化 绩效考核 科研资金 考核评价标准 分类评价 宁夏回族自治区 高等院校

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科技部要求:实行代表作制!鼓励发表“三高”论文,国内期刊不低于1/3 被引量：2

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《西安交通大学学报》 EI CAS CSCD 北大核心 2020年第8期90-90,共1页

2020年2月23日,科技部正式印发《关于破除科技评价中“唯论文”不良导向的若干措施(试行)》通知。明确要求破除“唯论文”论的不良导向,打造中国高质量科技期刊。论文评价实行代表作制度,提高高质量论文考核评价权重。文件明确了许多新... 2020年2月23日,科技部正式印发《关于破除科技评价中“唯论文”不良导向的若干措施(试行)》通知。明确要求破除“唯论文”论的不良导向,打造中国高质量科技期刊。论文评价实行代表作制度,提高高质量论文考核评价权重。文件明确了许多新的评价考核标准:基础研究类论文评价实行代表作制度,其中国内科技期刊论文原则上不少于1/3。首次提出鼓励发表“三类高质量论文”,对于“三类高质量论文”的研究成果,可按高质量成果进行考核评价。 展开更多

关键词 国内期刊 科技评价 科技期刊论文 论文评价 考核评价 研究成果 科技部 评价考核标准

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